財務人員職業(yè)道德
“會計人，因長于計算，所以精深；因職業(yè)稟賦，所以正直；因事務繁雜，所以勤勉；因責任重大，所以有高貴的靈魂�！边@里所說的靈魂，也就是人們常說的會計職業(yè)道德。
一、我國財務人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀
我國的財務行業(yè)由來以久，自古以來，歷代王朝更替交迭，官職部門每每變換而惟獨帳房和錢司不變。財務行業(yè)作為一種獨立于任何職業(yè)中的一種出現(xiàn)在大眾工作行列的時候，最初的道德體系則要求誠實，認真，勤勉。而隨著我國經濟的不斷發(fā)展財務人員的工作從量到質，從簡單到復雜，從單一的帳冊記錄到參與企業(yè)管理提供財務信息，它經歷了煩瑣的變化，而現(xiàn)在這種趨勢還在不斷加強。伴隨著其功能的不斷完善，財務人員的職業(yè)道德也在前進著，或多或少的道德扭曲人員素質下降開始出現(xiàn)在這一行業(yè)人員的道德信仰中。經濟是一個國家發(fā)展的根本和動力。
當前，在我國市場經濟條件下，部分財務人員職業(yè)道德陳腐失真，對工作缺乏責任心，破于領導上司或私人親朋原因，做假帳，弄虛帳，向財務決策層提供不真實的財務信息，致使決策層做出錯誤的判斷和發(fā)展方向，我國財務行業(yè)范圍面廣人員眾多，在不斷改進的經濟體制中逐漸顯漏人員能力和職業(yè)要求相互脫節(jié)現(xiàn)象，我國財務行業(yè)人員近1000萬之多，而經濟發(fā)展中急需的管理人員卻有相對不足的現(xiàn)象，這表明我過財務行業(yè)還存在著諸多問題。
二、我國財務人員職業(yè)道德存在的問題
1、人員素質下降
隨著我國經濟的不斷發(fā)展，國家對財務人員的需求量大大增加，從最原始的帳房先生到現(xiàn)在的從業(yè)人員不分先后和人員能力，一起上陣，甚至于某些從為從事過該行業(yè)的人員，也插足而入。這就造成了一種魚龍混雜的行業(yè)體系，大大降低了財務人員隊伍的道德素養(yǎng)。
2、吃工家飯，滿自家倉
隨著現(xiàn)代社會的進步和發(fā)展，國家和企業(yè)都在不斷加強本國人民和業(yè)內員工的福利及工作，工資環(huán)境。對員工的生活，交通盡可能的提供便利。報銷員工外出費用。正是這樣使一些人失去了原有的道德信仰。財務不入帳，虛增多列費用，增加企業(yè)的報銷支出從而使其成為自己的收入。
3、關系化工作，親屬是職業(yè)的領導
財務人員的工作和影響要求他必須在某些必要的時候能夠不顧情面，財務工作在西方被人們嬉稱為看門狗，可見財務人員的工作就是守好財務關，精工細帳準確無誤。而現(xiàn)在有一些財務人員，重關系，攀關系，關系就意味著升遷或加薪，意味著可以讓自己工作無憂。視親屬為領導，親屬的要求要重于職業(yè)道德的底線，提攜著自家的親屬而失去了職業(yè)道德。
4、亂用職權
財務行業(yè)的運行要各個工作人員充分適當?shù)倪\用自己手中的權利，給企業(yè)帶來利益，給非法予以打擊。而現(xiàn)實中許多財務人員不懂得如何運用自己手中的權利，不知道自己所擁有的權利的范圍。更甚至某些財務人員亂用權利，越權管理，擅自更改變動或指使他人做假帳，做虛帳，謀求個人利益，損害公眾利益。
5、合作不利，財務流程漏洞百出
財務工作像一個車間，同樣的是一種流水式工作方式，任何一個環(huán)節(jié)的錯誤，都會導致整個財務工作失敗，財務人員勾心斗角，合作不利，各自為王，致使進不知有出，出不知何時進，造成上下混亂，整個財務流程漏洞百出，頻頻出錯，整個財務工作失敗，給企業(yè)造成重大損失。
三、財務人員職業(yè)道德修養(yǎng)的影響
(一)對企業(yè)的影響
財務人職業(yè)道德修養(yǎng)的好壞，對企業(yè)乃至社會的影響都是重大而深遠的，錯誤的職業(yè)道德信仰，將導致企業(yè)財務工作開展不利，假錯不斷，財務人員虛報，多列，少計，更改財務信息，扭曲財務流程，直接影響財務人員對會計信息的確認，計量，處理及輸出從而影響財務人員的職能，做出錯誤的報表，錯報企業(yè)的收入和指出以及贏利情況，為企業(yè)決策層提供錯誤的決策信息。
錯誤的財務信息將導致錯誤的財務決定，提供錯誤的發(fā)展方向，輕則財務虧損，重則企業(yè)破產。財務信息的真實與否，在于財務人員的敬業(yè)精神和工作態(tài)度，歸于根本就是財務人員的職業(yè)道德是否符合職業(yè)要求和社會發(fā)展的趨勢。好的道德素養(yǎng)將給一個企業(yè)帶來暖春的陽光。
(二)對社會的影響
財務人員職業(yè)道德素養(yǎng)不僅僅關系企業(yè)的存亡，也關系社會的發(fā)展，經濟是社會的財富，而這些財富的知情和看守人則是財務工作者，財務工作者的職業(yè)道德怎樣，將影響社會財富的積累和容量，好的職業(yè)道德能促進社會的發(fā)展，增加財富的積累。而壞的職業(yè)道德修養(yǎng)，將破壞財務工作流程，影響企業(yè)年終財務真實性，對社會造成重大影響，耗費原有的社會財富，激增個人私欲，嚴重者以至社會混亂。
四、財務人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
基于以上的現(xiàn)狀和影響不難看出財務人員職業(yè)道德的重要性，職業(yè)道德的重要不僅僅表現(xiàn)在工作和生活中，他的影響是深淵和嚴重的，職業(yè)道德的缺失和職業(yè)觀念的淡化不僅能對企業(yè)產生嚴重的影響而且對國家乃至社會都會造成不可想象的后果，近日廣州市中級人民法院就審理南航集團財務部部長陳利明犯罪賄賂挪用公款一案作出一審判決，叛死刑。陳利明涉嫌賄賂5366.9850萬元，貪公款人民幣1234.143255萬元，挪用公款共計人民幣12億元，彭安發(fā)則涉嫌挪用公款人民幣3億元�？梢娯攧杖藛T的職業(yè)道德是尤為重要的，此案中的被告如果有較強的職業(yè)道德便不至于犯下如此錯誤，當然可能存在外在因素，但內在因素確起著主導作用——那就是職業(yè)道德，而案中被告人的職業(yè)道德卻不值一文，因此如何加強和提高財務人員的職業(yè)道德觀念就顯得很迫切，對于職業(yè)道德改善和提高的方法以下僅為個人觀點。
五、基于以上我國財務人員職業(yè)道德修養(yǎng)所存在的問題和影響提出幾點解決辦法
(一)傳統(tǒng)教育和培養(yǎng)方法
1言傳身教——學校中的萌芽教育
學校是一個xx社會受教育人群高度集中的地方，也是文化傳統(tǒng)，精神思想以及接觸社會為人處事的啟蒙之處。學生的質量和數(shù)量在現(xiàn)代社會中代表著一個國家未來的發(fā)展能力，預示著一個國家能否富強繁榮，他們多是青少年，決大多數(shù)人對社會的認識幾乎為零，而學校教育就是在像這些人灌輸傳統(tǒng)文化播種智慧種子，培養(yǎng)學生的為人方式，做人之法和道德品行。所以財務人員的道德培養(yǎng)首先是從最初的學校教育中得來的，就像在一片土地中種進花種待條件適宜時就會生根發(fā)芽。因而學校教育是很重要的。
2社會教育——繼續(xù)教育
繼續(xù)教育是在學校教育基礎上的一種延續(xù)，是為了能在財務人員工作的同時把理論和實踐更好的結合，即提高了財務人員的職業(yè)技能同時也加深和鞏固財務人員的職業(yè)道德，使財務人員真正能夠作到愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則并參與管理。繼續(xù)教育是整個財務人員職業(yè)技能和道德培養(yǎng)的中間環(huán)節(jié)，它在時刻提醒財務人員，勿以薄利而亂德。
(二)現(xiàn)實社會中的監(jiān)督方法
1、社會監(jiān)督
社會監(jiān)督即是把社會各個階層，各種群體和每一雙眼睛都調動起來，監(jiān)督和檢查財務人員的道德行為。
(1)創(chuàng)造社會輿論，用輿論壓力來約束財務人員的道德行為，把群眾的意見引進來，使道德敗壞者敢想而不敢為。
(2)充分利用審計體系來審查和考核財務人員的工作質量和業(yè)績，將陳腐破落者從財務人員隊伍中找出來，避免濫竽充數(shù)現(xiàn)象。
(3) 充分發(fā)揮法律的懲罰體制，對于作假，虛報，少報，多列以及提供不真實財務信息的會計人員給予法律制裁，決不姑息。
2、企業(yè)內部控制
企業(yè)的內部控制制度是企業(yè)對內部的一種自我監(jiān)督和控制的方法，隨著我過市場經濟的不斷深入，企業(yè)的規(guī)模和發(fā)展速度都空前提高，而相應激增的公司財務人員由于人員眾多，管理者很難面面俱到，必有漏網之魚。這就要求企業(yè)在自身不斷發(fā)展壯大的同時，要針對財務工作人員這個管家行業(yè)進行監(jiān)督和控制，因此建立企業(yè)內部控制制度是時代所需，也是發(fā)展的必要所在。
(1)建立內部控制制度要使財務人員工作分離，相關而密切的財務工作要有不同人員來做。
(2)建立內部控制制度要加強領導管理，把財務人員分致與不同的領導進行管理可以避免“熟人式工作”。
(3)建立企業(yè)內部控制制度要實行財務人員倫崗制度，同一份工作要在一定時間內進行人員倫崗，避免同一個人在一個崗位上時間過久而造成“兵油子”的出現(xiàn)。
(4)建立企業(yè)內部控制制度要求在財務行業(yè)中關系密切的工作崗位上的財務人員不能為親屬關系，防止“干系化工作的出現(xiàn)”。
3建立企業(yè)財會責任制度
企業(yè)對于財務人員的監(jiān)督不能只局限與對人員的分離和倫崗，還要建立責任制度，對不同的財務人員給予不同的責任和權限范圍，使其即能充分發(fā)揮自己的職業(yè)技能也能約束自己的職業(yè)道德，要在內部控制的基礎上在給予責任和權利，獎懲結合。
(1) 對與財務人員在自己崗位上的業(yè)績和過錯要確立獎懲條例，要作到，功可賞過必罰。
(2)利用法律條例來約束財務人員的工作態(tài)度和職業(yè)道德，把財務工作納入法律化的發(fā)展軌道。要使財務工作者明白，任何一筆業(yè)務的
(3)在企業(yè)內部控制的基礎上將各個財務工作環(huán)節(jié)進行分層管理，把各個環(huán)節(jié)的工作都放在領導和員工的監(jiān)督之下，財務工作人員要對領導負責，領導要對員工負責。
(三)財務人員自監(jiān)自律以提高道德修養(yǎng)
1、自我監(jiān)督，時刻警惕自己道德等同法律
財務人員的工作關系重大，影響范圍廣泛，因此國家制定了相應的法律制度來維護和監(jiān)督財務行業(yè)的工作秩序，鞭策財務人員的職業(yè)道德。財務人員在自己的工作崗位上要堅持會計準則，不敗壞職業(yè)道德風氣，不被金錢迷惑。要做到這些不能光靠國家的法律和群眾的監(jiān)督，最重要的是要財務人員學會自我監(jiān)督，把自己的行為品德納入自己的監(jiān)督之下，警惕和提醒自己，什么該做，什么不該做，古語有云：“有可為，有可不為”。
那么作為企業(yè)的管家就應該立足本職堅決守好道德關。
2、清正廉潔，明確責任，堅持準則
在財務行業(yè)里，有些人禁不住金錢的誘惑而犯罪，事后的警醒則悔之晚矣，因此財務工作人員要時刻打起十二分的精神。深刻理解金錢對于生活和職業(yè)道德之間的含義，堅持集體立場，做一個清正廉潔的財務工作者。要把準則作為生活程序中的一個分段來對待，時刻牢記準則的規(guī)定和職責權利，不踐踏準則，無視準則。要把準則作為工作和學習的力行標準。
六、結論
財務人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性——關系企業(yè)乃至國家的經濟發(fā)展，財務人員的職業(yè)道德需要自己去培養(yǎng)，需要社會和群眾的監(jiān)督，需要法律來維護。他的重要是對一個行業(yè)，一個群體，一種工作方式和態(tài)度的詮釋。職業(yè)道德是靈魂，是每一種工作都不可缺少的。我們需要不斷完善和改進自己的職業(yè)道德，追隨時代的發(fā)展，不斷探索可以糾正道德缺陷的方法和途徑，也許是學習，也許是制裁，我們最終的期望是一個完美的職業(yè)道德體系的建立和維護，是一個行業(yè)最光彩的顛峰。
1.愛崗敬業(yè)。這是會計職業(yè)道德的核心規(guī)范。它要求財會人員充分認識本職工作在事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要求財會人員具有強烈的事業(yè)心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規(guī)和核算規(guī)范，偶爾發(fā)生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發(fā)生。
2.誠實守信。誠信應是會計行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念。會計人員應把“誠信為本”原則看成自己安身立命的基礎，在工作中要做到實事求是，客觀公正，正確無誤；在履行專業(yè)職責時，應保持足夠的專業(yè)勝任能力，具備一絲不茍的責任感。
3.熟悉法規(guī)。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎。會計工作是一項政策性、專業(yè)性很強的工作，又是一項很具體、很復雜的實務性工作。如果我們會計人員不能跟上形式，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫厘，謬以千里”，給國家和人民造成嚴重的損失。因此財會人員要不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業(yè)務水準。
4.廉潔自律。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業(yè)道德的內在要求，是會計人員的行為準則。對于整天與錢財打交道的會計人員來說，經常會受到財、權的誘惑，若會計人員職業(yè)道德觀念不強，自律意志薄弱，很容易成為權、財?shù)呐`，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質和高尚情操是不行的�？梢哉f，會計人員自律是會計職業(yè)道德的最高境界。
5.依法辦事。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的重中之重。會計人員的原則意識主要是指對各項會計方針、政策、財經法規(guī)的嚴格遵守、執(zhí)行和堅持。會計人員在其會計業(yè)務工作中應做到有法必依，執(zhí)法必嚴，嚴格貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)和政策制度，依法辦理有關業(yè)務，無論是對上級領導，還是對親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏，真正做到“不唯上，不唯情，只唯法”。
6.客觀公正。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現(xiàn)為“真實性”，離開了實際發(fā)生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現(xiàn)為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業(yè)道德規(guī)范的要求，也是財會人員個人品德的體現(xiàn)，財會工作實踐中經常出現(xiàn)的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，財會人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
7.搞好服務。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的時代要求。會計人員應當將自己掌握的專業(yè)知識與本單位的生產經營和業(yè)務管理情況相結合，要根據發(fā)展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，運用所掌握的會計信息和會計方法，強化企業(yè)內部管理，進行成本控制，提高經濟效益。
8.保守秘密。這是財會人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。會計人員的職業(yè)性質，決定了他們能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經濟損失。因此，會計職業(yè)道德要求會計人員應當嚴格保守秘密，除非得到本單位的允許或法律、法規(guī)要求公布外，不得私自向外界提供或泄露單位的會計信息，也不能將其用于私人目的。
會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業(yè)越發(fā)展，財會工作越重要，在一些不健康的環(huán)境影響下，其價值觀念不可避免地會受到影響，突出表現(xiàn)為會計資料虛假、會計信息嚴重失真，會計職業(yè)道德缺失、發(fā)生信用危機等，這些都將會直接影響到一個單位企業(yè)的經濟預測和決策；會計秩序的混亂，會擾亂經濟秩序，危及經濟安全，助長消極腐敗現(xiàn)象的滋生和蔓延，還會帶來極大的社會危害。因此，財會工作作為“反映、監(jiān)督與控制”財務運行的主體——財會人員責任重大，財會人員職業(yè)道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。
而會計職業(yè)道德修養(yǎng)是一個實踐、認識、再實踐、再認識，循環(huán)往復，逐步提高的復雜過程。作為教育系統(tǒng)一名財務人員，更要從我做起，從現(xiàn)在做起，從平凡的工作做起，為不斷適應教育事業(yè)又快又好發(fā)展的需要，應該具備更高的意識規(guī)范：
1.責任意識。要珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到“干一行愛一行，干一行精一行”，在工作中自覺主動地履行崗位職責，做到“今日事，今日畢”，以積極向上的健康心態(tài)做好工作，堅持原則，依法理財，依法核算，依法監(jiān)督。
2.管理意識。會計人員要樹立參與管理的意識，積極主動地做好參謀。主動向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議、協(xié)助領導決策、參與經營管理活動，而不是消極被動地記賬、算賬和報賬。
3.技能意識。作為優(yōu)秀的會計人員，必須具備應有的會計專業(yè)技術和能力，如賬務處理能力、協(xié)調溝通能力、管理決策能力、職業(yè)判斷能力。要適應時代發(fā)展的步伐，就要有危機感、緊迫感、要有不斷提高專業(yè)技能的愿望和要求。會計人員只有業(yè)務嫻熟，并且有精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經營管理，提高經濟效益服務；只有努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，深刻領會財經法規(guī)和相關制度，才能有效地參與管理，真正起到當家理財?shù)淖饔谩?/p>
4.服務意識。會計人員要樹立強烈的服務意識，要擺正自己的工作位置。會計人員要在內心深處樹立服務意識，為領導服務、為同事服務、為一線生產人員服務。服務是自己的職責，是自己的義務。只有樹立了強烈的服務意識，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經濟的發(fā)展做出應有的貢獻。
5.創(chuàng)新意識。創(chuàng)新已成為當代人類社會發(fā)展最為重要的動力，成為時代精神的集中體現(xiàn)。它標志著會計人員對知識和理論更新的自我管理、自我提高的意識要求。這種要求與市場經濟的發(fā)展、知識經濟的來臨是一致的。只有與時俱進，不斷創(chuàng)新，才能夠保證財務工作不斷向前推進。
6.現(xiàn)代意識。在當前這個日新月異的社會，每一個會計人員都必須具備現(xiàn)代意識。具體地說，就是應能感受到時代的脈搏，具有對新知識的渴求和好奇心，能夠不斷學習，不斷進取，不因自己年齡的衰老而保守，不因自己知識的老化而落伍，始終以自己不斷更新的知識適應時代發(fā)展的要求，適應教育事業(yè)飛速發(fā)展的需要。
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