在目前不太完善的就業(yè)市場上，高校畢業(yè)生們盼望著能有一張完善的就業(yè)保護(hù)網(wǎng)——

 

　　

    江西省南昌市某高校學(xué)生小劉在日前看到一則招聘兼職辦事員的廣告，便按照廣告上的信息來到了人才交流中介廣場，并繳納了30元的報名費。在經(jīng)過了一家科技公司所謂的“面試”后，又向中介繳納了200元的中介費。與該科技公司簽訂合同時，對方稱必須要交300元的押金，否則就不簽合同。接下來的3天“鍛煉期”內(nèi)，招聘單位讓他每天走訪30家化妝品店，統(tǒng)計近10類資料，并提交工作報表、不少于1000字的工作記錄。小劉覺得自己無法完成，提出要中止合同，用人單位即以違約為由，扣下了300元押金。

    類似的問題不止出現(xiàn)在小劉一個人身上，記者在調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，不少大學(xué)生都有在應(yīng)聘時遭遇陷阱的經(jīng)歷。一些單位利用大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生把個人資料公開于各大招聘網(wǎng)站上的做法，主動致電求職人稱其已被選中，待大學(xué)生上門面試時才發(fā)現(xiàn)該公司承諾的“理財專員”、“營銷助理”，其實只是一些無任何權(quán)益保障收入、全靠推銷提成的“保險推銷員”、“服裝售貨員”。一些大學(xué)生在用人單位起早貪黑地干了近一個月后才被告知，雖干得不錯，但專業(yè)知識不足，公司需要對其進(jìn)行培訓(xùn)，先交300元培訓(xùn)費，如不交培訓(xùn)費即走人，但此前工作一個月的薪水免談。

    在大學(xué)生遭遇的'各種方式的職場騙局中，最常見的就是收取保證金、押金，一些招聘單位直接向應(yīng)聘者索要服裝費、咨詢費、郵寄費等費用，甚至利用招聘會來騙取不義之財。其次是提供“虛假職位信息”，至于“利用試用期榨取勞動力”和發(fā)薪時單位突然“人間蒸發(fā)”的情況也屢見不鮮。

　　

    大學(xué)生受騙后，有執(zhí)法能力保障大學(xué)生就業(yè)安全的機(jī)構(gòu)有公安、勞動保障和工商等部門，但由于管理重復(fù)且權(quán)責(zé)不明，相關(guān)行政管理部門經(jīng)常遭遇執(zhí)法尷尬。當(dāng)前的企業(yè)注冊審核制度以書面審核為主，注冊咨詢服務(wù)類企業(yè)，只要提供所需材料，交納10萬元資金，便可注冊。這些企業(yè)一旦注冊成功后就可以與勞動中介聯(lián)合進(jìn)行招聘。他們在一些媒體、大中專院校、人才市場發(fā)布招聘啟事時，除了有時需提供公司營業(yè)執(zhí)照、單位介紹信和經(jīng)辦人身份證外，基本上不再需要其他證明。但招聘行為并不屬于經(jīng)營行為，所以工商部門無法對其進(jìn)行查處，必須通過勞動部門從中介環(huán)節(jié)下手。而勞動和社會保障部門卻表示，勞動中介只要有委托公司的營業(yè)執(zhí)照副本、委托書即可代其進(jìn)行招聘工作，而且所收費用并沒有明確規(guī)定。一些違法用人單位往往注冊資金少、辦公用具少，一旦碰到處罰就關(guān)門大吉，過段時間又改頭換面繼續(xù)老本行，給執(zhí)法帶來了極大的不便。

    大學(xué)生應(yīng)聘受騙，所在學(xué)校往往愛莫能助。北京某知名高校的就業(yè)指導(dǎo)中心老師告訴記者，從高校就業(yè)指導(dǎo)中心的功能方面講，保障大學(xué)生就業(yè)安全應(yīng)該納入其服務(wù)體系，但是讓高校自己的就業(yè)指導(dǎo)中心建立專門的部門來幫助大學(xué)生處理應(yīng)聘受騙是一件很難的事情。就業(yè)指導(dǎo)中心人員有限，為大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會、組織就業(yè)講座等工作繁重。而最重要的原因是高校的就業(yè)指導(dǎo)部門并沒有執(zhí)法權(quán)力，只能通過舉辦講座，請律師、老師為學(xué)生們提供就業(yè)指導(dǎo)，從而達(dá)到預(yù)防受騙的目的。去年，某知名國內(nèi)企業(yè)在北京某著名高校招聘并與學(xué)生簽署協(xié)議之后，因內(nèi)部人事變動，忽然撕毀全部就業(yè)協(xié)議，導(dǎo)致數(shù)十位應(yīng)聘學(xué)生在即將畢業(yè)時被迫重新開始找工作，而校方竭盡全力，也只能是替學(xué)生向招聘方討要幾千元的賠償費用了事。至于這些學(xué)生為應(yīng)聘該單位花費的大量時間、費用和拒絕其他單位的機(jī)會成本，校方則根本沒有辦法補(bǔ)償。

 

   

    面對應(yīng)聘騙局，向工商、公安和勞動管理部門投訴的大學(xué)生很少，很多人自認(rèn)倒霉，將責(zé)任歸于自己糊涂，認(rèn)為與其四處申訴還不如把精力放在尋找下一個工作機(jī)會上。北京岳成律師事務(wù)所律師岳成告誡大學(xué)生們，不要輕信招聘單位提出的豐厚待遇，不要貪圖小便宜。應(yīng)聘時，要詳細(xì)了解用人單位情況，如到職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職，應(yīng)首先查看經(jīng)營場所的顯著位置是否懸掛工商部門頒發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》、勞動保障部門頒發(fā)的《職業(yè)介紹許可證》以及物價部門頒發(fā)的《收費許可證》。一旦發(fā)現(xiàn)被騙，不要“嫌麻煩”，馬上報警或求助于勞動監(jiān)察部門和勞動仲裁部門及學(xué)校的相關(guān)部門，利用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。

    大學(xué)生就業(yè)安全保障需要各職能機(jī)構(gòu)緊密合作。執(zhí)法過程中出現(xiàn)的尷尬，也從另一個方面反映出，加強(qiáng)執(zhí)法還有很大空間。專家指出，保證大學(xué)生就業(yè)安全，需要學(xué)校和有關(guān)部門共同努力，織好這張保護(hù)網(wǎng)。如學(xué)校應(yīng)與用人單位所在地的工商部門聯(lián)系，核實單位情況，確保就業(yè)信息的真實；相關(guān)部門應(yīng)強(qiáng)化企業(yè)資質(zhì)審核制度，監(jiān)管部門也應(yīng)對新注冊的企業(yè)進(jìn)行抽樣回訪。

    據(jù)記者了解，目前已經(jīng)有一些高校針對大學(xué)生就業(yè)中遇到的各種問題研究應(yīng)對策略。南昌大學(xué)率先在江西省高校中成立了法律與安全援助中心，其主要職責(zé)是法律咨詢、安全護(hù)送、應(yīng)急救助、師生維權(quán)。將保衛(wèi)部門的職能向保障學(xué)生校外安全拓展。南昌大學(xué)保衛(wèi)處副處長廖夢園律師說：“我校會計專業(yè)曾有一位王同學(xué)在前往職業(yè)介紹所求職時被騙取450元錢，學(xué)校得知后，馬上由校方出面并派專業(yè)法律援助人員幫助學(xué)生前往交涉討要。最終配合工商部門打擊了一個專門詐騙大學(xué)生的職業(yè)介紹黑窩點，維護(hù)了學(xué)生的權(quán)益。”

    學(xué)生們也在集合力量維護(hù)自身利益。據(jù)了解，目前許多高校的BBS網(wǎng)絡(luò)社區(qū)上均已設(shè)置了求職版面，任何針對高校學(xué)生的招聘信息、應(yīng)聘時的注意事項都可以在網(wǎng)頁上瀏覽到。一些高校的學(xué)生們還根據(jù)各自應(yīng)聘過程中的遭遇，編寫了“招聘違規(guī)單位黑名單”，定期公布那些嚴(yán)重違反招聘相關(guān)法規(guī)、侵害學(xué)生利益的企業(yè)名單。