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高校應屆畢業(yè)生簽約須知
簽約是商業(yè)交易的公證方式，是商業(yè)活動不可缺少的一部分，簽約雙方形成事實上的約束關系。依法成立的合同，受國家法律保護。下面是小編精心整理的高校應屆畢業(yè)生簽約須知，歡迎閱讀與收藏。
1、畢業(yè)生在求職簽約過程中應如實向用人單位介紹自己的情況，不得有隱瞞和欺騙的行為。應做到誠信簽約，慎重簽約，一旦與用人單位簽約就不可以隨意違約。全體畢業(yè)生應共同維護高校大學生的誠信品牌。
2、簽約前，畢業(yè)生應多方了解用人單位的情況，包括單位的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪酬待遇及人才培養(yǎng)體系等，對一個單位的企業(yè)文化與價值觀也應有所了解。力求做到結合自身的興趣、能力和需要，在充分了解企業(yè)的情況下，做出理性的選擇。
3、當畢業(yè)生將手中唯一的一份《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位，即表示接受用人單位提供的工作機會，雙方已進入正式的簽約程序。畢業(yè)生有權利要求用人單位盡快簽署《就業(yè)協(xié)議書》，如發(fā)現(xiàn)用人單位有拖延的情況，應主動與用人單位聯(lián)系詢問情況，必要時可向學院或學校就業(yè)中心尋求幫助。
4、《就業(yè)協(xié)議書》的簽約雙方應盡可能采取現(xiàn)場簽約的方式，若因條件限制需進行異地簽約，則簽約雙方應保持良好的溝通和配合，盡快履行簽約手續(xù)。先行簽約的一方有責任督促對方在盡可能短的時間內簽署《就業(yè)協(xié)議書》。
5、畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后，應盡快確認協(xié)議書中的內容，如發(fā)現(xiàn)有任何問題，應及時與用人單位聯(lián)系。如對協(xié)議書沒有異議，應盡快在協(xié)議書上簽字，完成簽約手續(xù)。
6、異地簽約過程中，若畢業(yè)生在收到用人單位已簽字蓋章并返回的《就業(yè)協(xié)議書》后，又提出改變就業(yè)意向，不愿意繼續(xù)簽署協(xié)議的，必須獲得用人單位的諒解和同意，并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領新的《就業(yè)協(xié)議書》，另行擇業(yè)。
7、在簽約過程中，要把和用人單位約定好的內容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中，任何口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應當不留有任何空白處。
8、畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定，可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件有疑問，可要求給予一定的考慮時間，切不可因急于簽約而喪失自我保護意識。
9、《就業(yè)協(xié)議書》為雙方協(xié)議，不是三方協(xié)議，在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效，學校只是作為鑒證方對已簽署完畢的《就業(yè)協(xié)議書》進行鑒證登記。
10、《就業(yè)協(xié)議書》簽定后應在十個工作日內送交學院和校學生就業(yè)中心進行鑒證登記。
11、根據(jù)國家有關法律條文規(guī)定，用人單位不得向畢業(yè)生收取押金、保證金或其他任何費用。畢業(yè)生如遇到此種情況，應加以拒絕，并在必要時向學校尋求幫助。
高校應屆畢業(yè)生簽約流程
第一步領取協(xié)議書
畢業(yè)生持經(jīng)用人單位人事部門蓋章的推薦表回執(zhí)，或單位直接開具的帶有其人事部門公章的接收函后，方可到學院領取就業(yè)協(xié)議書。
第二步填寫協(xié)議書信息
領取三方協(xié)議書后，畢業(yè)生需將協(xié)議書上的個人信息和單位信息中的單位名稱填好，并在本人簽字欄中簽字確認。本科生需要學院先蓋章。
第三步錄入就業(yè)網(wǎng)信息
畢業(yè)生登陸人民大學就業(yè)信息網(wǎng)career.ruc.edu.cn，在信息核對欄中錄入用人單位信息及準確的戶口遷移地址和檔案轉寄地址。如果數(shù)據(jù)不完整，學校將無法記錄畢業(yè)生的簽約單位。
第四步協(xié)議書蓋章
學生持三方協(xié)議書、用人單位接收函(或是推薦表回執(zhí))學生就業(yè)指導中心蓋章備案。
最后，學生把協(xié)議書交由用人單位簽約。
畢業(yè)生到無人事權的用人單位就業(yè)時，其檔案關系必需掛靠在政府人事部門所屬的人才服務機構，三方協(xié)議需加蓋人才服務機構的公章或由人才服務機構直接來函同意接收后，方可辦理有關就業(yè)手續(xù)。如接收非當?shù)厣串厴I(yè)生，用人單位需為其解決落戶指標。畢業(yè)生的簽約單位應當與接收其戶口、檔案的單位相一致�？缡∈芯蜆I(yè)者需敦促用人單位及時辦理當?shù)厝耸虏块T的人事審批手續(xù)。
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