防止大學生違約 招聘會禁止已簽約學生入場

     防止大學生違約 招聘會禁止已簽約學生入場

     為控制高校學子為找到更好的工作，不惜放棄誠信的原則，撕毀已簽約的協(xié)議現象的發(fā)生，近日，天津職業(yè)技術師范學院又創(chuàng)新了管制辦法，在大型就業(yè)洽談會場入口處設立“守門員”，嚴禁已簽約者入場，經“審查”持有學校開具未簽約證明者，才獲準進場應聘。

    據不完全統(tǒng)計，近年來，該市各高校出現的違約學生比例已達5%至10%左右。由于畢業(yè)生違約，往往給付出許多代價的用人單位造成損失，使用人單位措手不及，甚至會使一些千里迢迢來津招聘人才的單位，錯過了時機，一年中都不能再招聘到合適的人才，急缺人才的崗位不得不空置。這同時對學校造成不良影響，有的用人單位不再到該校招人，使學校聲譽受損。為此，從幾年前本市許多高校就曾聯合起來，討論制定“民間”不成文的規(guī)定，對違約學生施以罰款處罰，此后各校又根據各自實際情況，有的加大了處罰額度，有的改為加強對學生進行誠信教育。目前，不少用人單位自定的違約罰款已達到2000元至10000元不等，但事實是仍然難以控制住違約現象的出現。不少學生根本不在乎繳納幾千元錢的違約金，因為違約金自己一兩個月就能掙出來。

    在今年3月初，南開大學舉辦的大型畢業(yè)生就業(yè)洽談會上，曾對已簽約的本科生、研究生和已保送上研究生的應屆本科畢業(yè)生以及委培生進行了一定的限制，校方雖然沒有明確提出嚴禁簽約者入場的要求，但在發(fā)放票券時，沒有給他們發(fā)“入場券”，旨在給還沒有簽約、落實工作單位的畢業(yè)生更寬松的求職環(huán)境、更多的就業(yè)機會，同時也避免了違約現象的發(fā)生。在昨日天津職業(yè)技術師范學院舉辦的招聘洽談會上，則更加明確地采取了控制措施，要求所有已找學校領走了一份協(xié)議書、與用人單位簽了約的本科生、�？粕�，一律不準進入洽談會現場，所有沒簽約的應屆畢業(yè)生，學校均核發(fā)一張憑證，只有持證者才能進入會場。

    這樣既保證了昨日洽談會的現場秩序井然，再沒有人頭攢動、擁擠不堪、爭相競聘的“熱鬧”場面，又給還沒有找到簽約單位的學生創(chuàng)造了寬松的、展示自我的機會。有關業(yè)內人士指出，這一舉措如果能推廣實施，將會徹底避免以往不少畢業(yè)生已經與用人單位簽了約，但仍頻繁“出沒”于各種招聘洽談會現場的現象，同時也會有效地控制違約問題的頻發(fā)。

    據了解，當前出現的大學畢業(yè)生所謂求職難的狀況，實際上與畢業(yè)生就業(yè)期望值過高不無關聯。現在大學生找工作，不僅東挑西揀，同學之間互相攀比，而且還總是這山望著那山高，總是吃著碗里的，看著鍋里的。

【防止大學生違約 招聘會禁止已簽約學生入場】相關文章：

簽約/違約09-19

大學生簽約又違約被判1.2萬07-28

簽約違約怎么處理07-28

大學生簽約違約，惡性循環(huán)何時能止07-28

關于工作簽約違約的賠償問題09-19

關于簽約違約的準備和要注意的問題09-20

畢業(yè)生簽約后違約怎么辦？08-18

大學生違約申請書05-25

大學生就業(yè)中的違約09-27

大學生求職違約該不該？08-18