2008年山西省新勞動(dòng)合同范本

編號(hào)：                  山  西  省    勞 動(dòng) 合  同   山西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁處監(jiān)制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。           甲方                                法定代表人              注冊(cè)地址                                                      乙方         性別   年齡    身份證號(hào)碼                     家庭住址                                     郵編                第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為                期限勞動(dòng)合同。 本合同于     年   月    日生效，其中試用期至     年   月     日止。 本合同于                             終止。 第二條 工作內(nèi)容和要求 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在                                                                   崗位（工種）工作。 乙方工作應(yīng)達(dá)到                                                                                                     標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 工作時(shí)間和休息、休假 甲方安排乙方執(zhí)行                工時(shí)制度。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。 執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。 第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月    日前以貨幣形式支付乙方工資。 甲方對(duì)乙方實(shí)行                           工資制度。 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月      元，其中基本工資每月            元。 乙方在試用期間的工資每月       元。 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定                                                                                                  非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月      元支付乙方生活費(fèi)或按                                                 執(zhí)行。 第五條 保險(xiǎn)福利 雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)等）。 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的.待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條 規(guī)章制度 甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)職工有計(jì)劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。 第七條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。 甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查。 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。 乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第八條 勞動(dòng)合同的變更 甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫(xiě)《勞動(dòng)合同變更書(shū)》。 《勞動(dòng)合同變更書(shū)》由甲乙雙方各執(zhí)一份。 第九條 勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 賠償責(zé)任 甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)                                                                                                                                                                                                                                                                                     第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。         甲方（蓋章）                               乙方（蓋章）      法定代表人或委托代理人（簽章）          簽訂時(shí)間：    年      月     日     鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）     鑒證人：（簽章）    鑒證時(shí)間      年      月     日   附件：

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