2014年湖北43萬大學生找“飯碗” 崗位匹配不夠

　　投簡歷、趕場、面試;投簡歷、趕場、面試……雖然離畢業(yè)還有大半年時間，但大多數(shù)大學生已開始找崗。2014年，我省有約43萬大學生畢業(yè)，比今年多3萬;武漢地區(qū)大學畢業(yè)生也達到30萬人，加上今年55000名畢業(yè)生未找到工作，兩相疊加，明年就業(yè)形勢更為嚴峻。連日來，記者走訪高校、就業(yè)市場及政府相關部門探訪發(fā)現(xiàn)，各方均提前進入狀態(tài)，全力緩解大學生就業(yè)難。

　　校方：工作人員外出找崗

　　“相比以往，明年就業(yè)形勢更嚴峻。”這是記者走訪武漢多所高校招就處，聽到最多的一句話。不少招就處工作人員已開始聯(lián)系企業(yè)去了。“截至目前，學生就業(yè)簽約書只收到了200份。”面對4000多名畢業(yè)生，分管就業(yè)工作的中國地質(zhì)大學學工處王先生頗感壓力，并準備動身去外地跑企業(yè)。

　　重點高校如此，其他非重點大學畢業(yè)生就業(yè)形勢，就更不待言。

　　“要像對待自己的孩子一樣，帶著感情做就業(yè)工作。”省委高校工委書記、省教育廳廳長劉傳鐵日前在全省一次就業(yè)工作會上擲地有聲。

　　學生：90后擇業(yè)不慌不忙

　　23歲的黃澤(化名)今年6月畢業(yè)于武漢一所211大學，簡歷投了不少但回音少，也就這么被“剩下”了。他告訴記者，不是完全沒人要，只是覺得有的工作不太適合自己，現(xiàn)在只能等機會。“父母每個月給零花錢，日子可過，但沒事情做，感覺很無聊。”在黃父看來，兒子的這一決定讓他很崩潰。但他表示，自己就這一個孩子，不找個好點的單位太沒面子。

　　“90后找工作不慌不忙的。”華中師范大學新聞傳播學院大四輔導員何暢見慣了畢業(yè)生的淡定，有時候輔導員比學生還急。他透露，他所在的新聞專業(yè)學生簽約的也就10多個人，能夠簽約媒體的少之又少。不像他當年找工作的跟風心理，同學找到了工作，自己也去找一份。“現(xiàn)在的90后不再跟風，有些不慌不忙，這也是他們獨特的一個方面。”

　　市場：企業(yè)招不到合適的人

　　“不論是大型招聘會還是專場招聘會，今年畢業(yè)生到場率只有六成。”中國高校就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)負責人聞霄表示。今年下半年，他們先后組織了3000家企業(yè)來漢招聘，人才需求量至少3萬以上，這個數(shù)字比去年增加了10%，但很多企業(yè)抱怨“招不到人”。到場率不高的原因除了部分大學生選擇網(wǎng)絡招聘外，與大學生就業(yè)更加理性或者說挑剔有關。

　　在聞霄看來，企業(yè)招不到人才的抱怨聲遠遠高于學生找不到工作。一些畢業(yè)生往往想找輕松、穩(wěn)定、事情少但工資高的崗位，一般企業(yè)根本看不上，而企業(yè)也往往喜歡去名校招聘，希望找到想要的、適合長期培養(yǎng)的人才。

　　就業(yè)現(xiàn)狀

　　現(xiàn)狀 1、看中大城市潛力

　　雖然畢業(yè)已經(jīng)一年了，來自襄陽的小晶還是希望能在武漢就業(yè)。日前，已在深圳就業(yè)的華中師范大學畢業(yè)生小晶不停地在武漢各大人才市場轉悠。她告訴記者，在武漢呆了這么多年，對這座城市有了感情，另一個方面覺得武漢的發(fā)展?jié)摿�巨大�?/p>

　　省教育廳提供的數(shù)字顯示：截至9月1日，我省今年畢業(yè)生留鄂就業(yè)人數(shù)達18萬人，占已經(jīng)就業(yè)畢業(yè)生(不包括升學出國)56.67% ，留鄂就業(yè)人數(shù)連續(xù)6年超過半成以上，其中接近半數(shù)留在武漢就業(yè)。

　　現(xiàn)狀 2、喜歡家門口就業(yè)

　　武漢市人力資源和社會保障局市場處王星處長介紹，今年武漢地區(qū)高校有28萬畢業(yè)生，有8.8萬人留在武漢就業(yè)，當然這其中不包括武漢生源在外地學校畢業(yè)的，也不包括外地生源外地高校的學生，后面兩類畢業(yè)生有1萬多人在武漢就業(yè)，也就是說今年武漢共吸納10萬畢業(yè)生就業(yè)。

　　記者了解到，按照以往，武漢市人力資源和社會保障局會出臺《2013年度武漢地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)報告》，但今年遲遲沒有出籠，有傳聞說是就業(yè)形勢不好的原因。“原因很多，跟就業(yè)難關系不大。”王星稱，有些數(shù)字統(tǒng)計可能不一樣。

　　現(xiàn)狀 3、自主創(chuàng)業(yè)僅1%

　　據(jù)悉，今年武漢地區(qū)大學畢業(yè)生可能突破30萬人，創(chuàng)歷史之最。對于畢業(yè)生增多將進一步加劇就業(yè)壓力一說，王星處長認為，武漢這兩年的發(fā)展勢頭很好，城建和產(chǎn)業(yè)調(diào)整都在加快，畢業(yè)生需求會隨之增加。他建議，畢業(yè)后不要等待，先就業(yè)再擇業(yè);同時，鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)。

　　目前，武漢大學生創(chuàng)業(yè)人數(shù)的比例只有1%。大學生創(chuàng)業(yè)大有可為，并且可以享受很多創(chuàng)業(yè)新政。

　　專家分析

　　供求雙方不對眼

　　“就業(yè)難不是崗位不夠，是崗位匹配不夠。”中國高校就業(yè)聯(lián)盟負責人聞霄坦言。之所以出現(xiàn)這種情況，主要是學生的期望值太高，同時企業(yè)的期望值也不低，即雙方對不上眼。

　　很多制造型企業(yè)來漢招人，甚至是求著學校要人，而一些學生更向往的是表面光鮮的職業(yè)。“家里就我一個，不缺錢，只缺體面的工作。”聞霄稱，不少學生抱著這個心態(tài)，所以才有擁擠的公務員考試，甚至萬人求一崗的盛況。

　　另一方面，企業(yè)把招聘的人才鎖定在名校，沖著211、985而來，自然適合者有限。眼看國內(nèi)找不到人，又把觸角伸向在國外的中國留學生。“這個也變相加劇了國內(nèi)就業(yè)難”。

　　“進出口”不匹配是根源

　　“就業(yè)難除經(jīng)濟發(fā)展整體水平、地區(qū)和行業(yè)發(fā)展不平衡外，主要是高等教育發(fā)展對人才的培養(yǎng)滯后于經(jīng)濟發(fā)展需要。”武漢理工大學大學生就業(yè)指導中心主任趙北平教授認為，高校目前還是計劃招生、計劃培養(yǎng)，高校改革步伐滯后于經(jīng)濟發(fā)展。所以，人才培養(yǎng)不能適應經(jīng)濟發(fā)展需求，導致一邊是學生就業(yè)難，一邊是企業(yè)招不到合適人才。

　　破解之道

　　果斷停招需求不旺的專業(yè)

　　省教育廳提供的信息顯示，截至今年9月1日，我省本科生就業(yè)率45%，而高職生達到64%，尤其是一些工科類高職院校，一次性就業(yè)率甚至突破98%。而這個98%的就業(yè)率，卻連續(xù)多年被同一所學校奪得，它就是武漢鐵路職業(yè)技術學院。

　　“明年的畢業(yè)生已經(jīng)有76.24%有了合同去向。”昨日，記者見到武漢鐵路職業(yè)技術學院招就處處長李瑋時，他顯得有些悠閑。他坦言，76.24%的簽約率主要是軌道和鐵道專業(yè)，其中車輛專業(yè)現(xiàn)在99.22%的學生都被人預定了，少數(shù)個別學生可能因為成績或者選擇等原因未被預定。

　　“市場要什么人才我們就培養(yǎng)什么人才。”李瑋如是說。市場對人才的需求是無窮的，要善于把握市場。該院有30個專業(yè)可以招生，但這幾年他們每年都只有20個專業(yè)招生，究竟哪個專業(yè)招生哪個專業(yè)不招，由此前三年的就業(yè)情況來確定。

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