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女大學(xué)生就業(yè)情況的思考
西南政法大學(xué)最近組織的女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查顯示，女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視。重慶晚報(bào)報(bào)道，專家為此發(fā)出呼吁：通過立法，保障女大學(xué)生平等就業(yè)。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前約70%的女大學(xué)生認(rèn)為在求職過程中存在男女不平等。 著名的婚姻家庭法專家、西南政法大學(xué)外國家庭法及婦女理論研究中心主任陳葦教授向記者介紹，此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女生在校的成績普遍要好些，參與社會活動擔(dān)任社會職務(wù)的比例并不低于男生，而且工薪預(yù)期值也低于男生，但就業(yè)簽約率明顯低于男生。
女性生理上相對男性而言比較纖弱，心理上則存在性別自卑、悲觀膽怯、依賴思想等，承受壓力的能力較差。目前一些女生在擇業(yè)觀方面也存在問題。貪圖安逸，缺乏創(chuàng)業(yè)精神是比較普遍的現(xiàn)象。87%的女生把大城市作為就業(yè)首選地;73%的女生優(yōu)先考慮工作穩(wěn)定;67%的同學(xué)認(rèn)同“干得好不如嫁得好”的觀點(diǎn)，還有28%的女同學(xué)認(rèn)為“嫁個有錢老公是女人的追求”。98.1%的同學(xué)認(rèn)為求職時要考慮的 “重要因素”是“收入”，而不是把事業(yè)擺在第一位。
其實(shí)，在面對就業(yè)壓力是女生有事并不比男生差，很多優(yōu)秀的女生就通過自己的努力，逐步走向了成功。調(diào)查顯示，男女大學(xué)生在未來5年內(nèi)有無創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的比例有所不同。女生中有48.1%的人有創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，男生的比例更高達(dá)58.3%。雖然男女間比例還是有差距，但就女生本身而言，這個比例已經(jīng)比較高。
陳教授分析， 女大學(xué)生就業(yè)難有著深層的社會原因。在經(jīng)濟(jì)全球化和全球金融危機(jī)的強(qiáng)烈沖擊下，我國經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)體制改革的結(jié)構(gòu)性大調(diào)整，傳統(tǒng)的勞動力密集型企業(yè)普遍采用了更為先進(jìn)的技術(shù)，大批的工人被機(jī)器取代，各行各業(yè)都有大批的“下崗”人員，可以說，就業(yè)難從來就不是某個人或某些人的問題，而是一個極其普遍的社會問題。因此，在女大學(xué)生的日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力下，很多女大學(xué)生轉(zhuǎn)而投資創(chuàng)業(yè)就不是一件很稀奇的事情了。
其實(shí)，有很多女性成功創(chuàng)業(yè)的例子，可以作為女大學(xué)生投資創(chuàng)業(yè)的一種借鑒。毋庸質(zhì)疑，“女大學(xué)生就業(yè)難”現(xiàn)象如果得不到足夠的重視和有效的解決，對女大學(xué)生本人還有整個社會都會產(chǎn)生負(fù)面消極的影響。然而，如何女大學(xué)生把注意力轉(zhuǎn)移到對自己自然資源的非正常利用，走上一條投資創(chuàng)業(yè)的生存之路是擺在政府和有關(guān)部門面前急需解決的一個問題。
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