十月是黃金求職期，20天80場(chǎng)招聘會(huì)

　　2014年畢業(yè)的大學(xué)生，在國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入最黃金的求職期。在南開大學(xué)10月份的“招聘日歷”上，僅10月9日到30日，大約20天的時(shí)間里就已經(jīng)排滿了超過(guò)80場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，最多的一天從早到晚就排滿了10場(chǎng)招聘會(huì)。2013年被稱為“史上最難就業(yè)季”，面對(duì)即將到來(lái)的2014畢業(yè)季，學(xué)生的就業(yè)方向在哪里?哪些自身原因成為牽絆大學(xué)生找到好工作的因素?為此，天津大學(xué)電子信息工程學(xué)院的東成西就實(shí)踐隊(duì)，利用假期調(diào)查了近20個(gè)省市超過(guò)千人的已就業(yè)人群。

　　經(jīng)驗(yàn)不足是最大問(wèn)題

　　問(wèn)卷的第一題就是調(diào)查人們當(dāng)初找工作時(shí)遇到的最大問(wèn)題。調(diào)查結(jié)果顯示：經(jīng)驗(yàn)不足約占40%，個(gè)人能力鍛煉不足約占22%，工作待遇沒(méi)有達(dá)到自己的預(yù)想約占16%，專業(yè)知識(shí)缺乏占12%，毫無(wú)問(wèn)題的只占10%。

　　盡管如此，天大的學(xué)生們?cè)谡{(diào)查中卻發(fā)現(xiàn)了一個(gè)“悖論”：盡管大多數(shù)人都認(rèn)為大學(xué)生求職缺的是經(jīng)驗(yàn)，但卻有84%的“過(guò)來(lái)人”認(rèn)為大學(xué)生最重要的`還是“好好學(xué)習(xí)，打好扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)”。

　　通過(guò)調(diào)查，大學(xué)生們發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”在求職中是相當(dāng)可怕的。一道針對(duì)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的問(wèn)題顯示，被調(diào)查者中16%的人就業(yè)前根本就沒(méi)有任何規(guī)劃，“這些人中有一部分年齡已到40歲，卻還是公司普通的員工。這從另一方面也反映出了，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對(duì)個(gè)人今后在職場(chǎng)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。”同學(xué)們感慨道。

　　過(guò)來(lái)人建議找喜歡的

　　問(wèn)卷有一個(gè)問(wèn)題涉及人們當(dāng)初的擇業(yè)觀。從調(diào)查結(jié)果看：有247人覺(jué)得求職“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問(wèn)題”;有318人覺(jué)得還是“找一份穩(wěn)定的工作，也就是"鐵飯碗"”。與這兩項(xiàng)相比，僅有81人選擇“直接去找與自己專業(yè)對(duì)口的工作”且以技術(shù)人員居多;177人選擇“直接去找符合自己興趣愛好的工作”同樣以技術(shù)人員居多;而當(dāng)初就業(yè)時(shí)認(rèn)為“可以先到基層、一線地區(qū)工作鍛煉自身能力”的有220人。

　　然而，相對(duì)應(yīng)讓“過(guò)來(lái)人”給即將求職的大學(xué)生提建議時(shí)，卻只有137人建議“能解決溫飽即可，之后再考慮其他的問(wèn)題”;83人建議“找一份穩(wěn)定的工作，也就是"鐵飯碗"”;310人建議“直接去找符合自己興趣愛好的工作”;394人建議“可以先到基層、一線地區(qū)工作鍛煉自身能力”。通過(guò)對(duì)比分析可見，“過(guò)來(lái)人”以自身的體驗(yàn)建議大學(xué)畢業(yè)生求職還是“找喜歡的”“去基層”。

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