畢業(yè)生招聘會：前來應聘的多是跳槽者
前日，2012年全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務月湖北啟動儀式暨荊州招聘會，在荊州市人力資源市場舉行。50家企業(yè)提供了1000個崗位，50現(xiàn)場收到簡歷1132份，365人達成就業(yè)意向。
前來應聘的多為跳槽者
上午8時30分，招聘會正式開始。記者發(fā)現(xiàn)，雖然招聘會主要是針對未就業(yè)的大學生舉辦的，但前來應聘的'，多是有過工作經(jīng)歷的跳槽者。
陳增光畢業(yè)于荊州理工職業(yè)學院，在荊州一家公司上班。他說，雖然現(xiàn)在的單位待遇不錯，但自己對工作環(huán)境不太滿意。如果有更好的崗位，會考慮跳槽。
還有一些應聘者是在外地的荊州人。
黃光東7月底從外地一家外貿公司辭職。他說，外面的待遇并非想象中的好。近幾年荊州發(fā)展得很快，回家鄉(xiāng)工作，還能照顧父母。
從恩施職業(yè)技術學院畢業(yè)的荊州人楊慶剛，剛從當?shù)匾患移薰巨o職。他認為，在家鄉(xiāng)工作生活會比較親切，打算先找專業(yè)對口的職位，愿意從基層做起。
本地企業(yè)應積極應對人才回流針對在外工作的荊州人回流現(xiàn)象。荊州市人才服務中心副主任薛國明認為，在外打拼的荊州人回家鄉(xiāng)工作是件好事情，本地企業(yè)應高度重視這種現(xiàn)象，進一步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供好的福利待遇留住人才。
薛國明說，已經(jīng)就業(yè)的應屆畢業(yè)生由于涉世不深，往往對前途抱有很高期望，對當前工作缺乏耐心。建議他們在實踐中豐富社會經(jīng)驗，注重鍛煉工作能力，理性規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。
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