職場(chǎng)“海參” 通往剩下之路
他們留學(xué)回國(guó)后，積極投入職場(chǎng)，卻在求職過(guò)程中屢屢碰壁，“海參”（海剩），一種特殊的“職場(chǎng)海特產(chǎn)”，正逐漸替代“海龜(海歸)”、“海帶（海待）”，悄悄登上職場(chǎng)舞臺(tái)。
武器裝備沒(méi)配好 怎能盲目上職場(chǎng)
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，對(duì)手的逐年增多是“海參”泛濫的大背景。截至2012年3月，我國(guó)官方統(tǒng)計(jì)的累計(jì)出國(guó)留學(xué)人次超過(guò)230萬(wàn)。2011年自費(fèi)出國(guó)留學(xué)人數(shù)是2000年的10倍，僅2011年就有31萬(wàn)多名自費(fèi)留學(xué)人員赴海外。根據(jù)歷年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)測(cè)算，今后若干年內(nèi)我國(guó)出國(guó)留學(xué)人數(shù)將以不低于20%的年增長(zhǎng)速度遞增。
“雖然是海歸，其實(shí)并沒(méi)有多特別。在國(guó)內(nèi)好好學(xué)習(xí)的學(xué)生，英語(yǔ)學(xué)得照樣可以比國(guó)外的強(qiáng)。”據(jù)張楊回憶，這是曾經(jīng)面試一家企業(yè)時(shí)面試官所說(shuō)的話。這讓留學(xué)將近兩年的他有些難為情。
本科金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的張楊，面對(duì)當(dāng)時(shí)金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)火熱的就業(yè)形勢(shì)，毅然決定實(shí)行“專(zhuān)業(yè)冷處理”選擇出國(guó)鍍金，他申請(qǐng)了荷蘭一所大學(xué)，攻讀城市環(huán)境管理碩士專(zhuān)業(yè)。然而自身英語(yǔ)水平難以達(dá)到荷蘭大學(xué)的要求，被迫到澳大利亞進(jìn)修一年英語(yǔ)。一年后成功申請(qǐng)到荷蘭學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并進(jìn)行一年的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)。“說(shuō)實(shí)話，在國(guó)外這兩年，我的英語(yǔ)學(xué)習(xí)一般，到處都是中國(guó)人。在國(guó)外，如果自己不爭(zhēng)取，就難有與外國(guó)人交流的機(jī)會(huì)，可惜我當(dāng)時(shí)沒(méi)有珍惜。”
張楊跑了一家又一家公司，一份份簡(jiǎn)歷石沉大海，得到的不是異樣的“白眼”，就是聽(tīng)到面試官“鄙視”的聲音：“現(xiàn)在的海歸們不僅英語(yǔ)不地道，專(zhuān)業(yè)還很偏，除了一張國(guó)外的文憑，根本沒(méi)有自己的競(jìng)爭(zhēng)力。”
缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn) 有文憑又如何
Lily從國(guó)內(nèi)某大學(xué)畢業(yè)后，果斷選擇去澳大利亞留學(xué)，本以為回國(guó)后能輕易找個(gè)好工作，沒(méi)想到，經(jīng)歷了幾次求職“風(fēng)波”，如今也淪落到了做“海參”的處境。
“我有留學(xué)經(jīng)歷，文憑也擺在眼前，怎么就沒(méi)企業(yè)要？”Lily說(shuō)道，“我一開(kāi)始去應(yīng)聘總經(jīng)理職位，被問(wèn)到實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷的時(shí)候，我就傻眼了，顯然一張文憑不夠啊。”
記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，有很多企業(yè)都很鮮明地表達(dá)了自己的態(tài)度，現(xiàn)在“海龜”已經(jīng)不再是“稀罕物”，在求職的網(wǎng)申、筆試方面，海歸和國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生相比并沒(méi)有太多優(yōu)勢(shì)，大多企業(yè)對(duì)于海外學(xué)歷已不太偏好，而更看重的是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。不少海歸在國(guó)外忙于學(xué)業(yè)，在社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷上反而受到負(fù)面影響。“我們公司里有些海歸的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不如國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生，在招聘的時(shí)候，我們會(huì)格外重視這方面的問(wèn)題。”某知名企業(yè)人力資源部經(jīng)理說(shuō)。
眼高手低 金牌“海產(chǎn)品”走向凍結(jié)
阿成六月份從海外回來(lái)后，面試了十多家單位，卻至今沒(méi)有找到一份合適的工作。“一個(gè)月才3000塊，3000塊錢(qián)我出國(guó)念書(shū)干什么，還不如在國(guó)內(nèi)讀大學(xué)。”阿成在應(yīng)聘一家建筑公司時(shí)，聽(tīng)到公司給出這樣的薪水后，心中十分不平。家人常勸他，“剛從國(guó)外回來(lái)，原來(lái)也沒(méi)做過(guò)什么工作，先干著，以后再慢慢找吧。”但阿成不聽(tīng)勸，非要找到適合自己“價(jià)值”的職位才罷休。
隨著“海參”逐漸增多，越來(lái)越多的留學(xué)歸國(guó)人員遭遇就業(yè)瓶頸，高期望永遠(yuǎn)與現(xiàn)實(shí)相左。從2011年《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》調(diào)查結(jié)果來(lái)看，留學(xué)歸國(guó)人員的起薪一般在3000元左右，而月薪在3千元至1萬(wàn)元這個(gè)區(qū)間的占受訪者的`71%，他們之中有近六成是普通員工；月薪上萬(wàn)的僅占15%，這部分留學(xué)歸國(guó)人員一般擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的職務(wù)；真正的高薪人群僅有6%左右，基本為企業(yè)主、合伙人或是CEO等高管。留學(xué)歸國(guó)人員的金牌收入逐漸走向凍結(jié)時(shí)代。
拒做“海參” 海外工作經(jīng)驗(yàn)很重要
天津留學(xué)服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人向記者介紹，近期中心在對(duì)海外留學(xué)歸國(guó)就業(yè)人員的200個(gè)電話回訪中發(fā)現(xiàn)，有20余人的工作仍未落實(shí)。而對(duì)于已經(jīng)找到工作的海歸來(lái)說(shuō)，他們具有兩方面的優(yōu)勢(shì)：其一是專(zhuān)業(yè)對(duì)口。“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”是海歸個(gè)人也是企業(yè)都很看重的。很多海歸在談到回國(guó)后的就業(yè)要求時(shí)，把“專(zhuān)業(yè)對(duì)口”擺到第一位，最希望歸國(guó)能夠?qū)W以致用。同時(shí)企業(yè)也需要專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的人才。其二是有海外工作經(jīng)驗(yàn)。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，海外工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)為回國(guó)海歸大大加分，欠缺海外工作經(jīng)驗(yàn)是硬傷，也是海歸變“海參”的重要原因之一。當(dāng)今企業(yè)都比較實(shí)際，都要求最好能直接上手工作。“實(shí)踐出真知”，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)同時(shí)更能鞏固海歸的書(shū)本知識(shí)。
本版撰文 見(jiàn)習(xí)記者 崔硯冬 實(shí)習(xí)生 楊再爽 袁勝歡 漫畫(huà) 浸水
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