公司于我有恩，辭職讓我怎么說出口？[1]

Leo，您好!

　　我是2007年畢業(yè)的，專業(yè)是計算機科學與技術(shù)，我在2007年3月下旬來到了我現(xiàn)在的公司。因為種種原因，現(xiàn)在公司只剩下我和老總，還有一個4月份招來的還沒有畢業(yè)的實習生。(公司最多人的時候是7個人) 現(xiàn)在公司正在做的這個項目是一個我們公司涉及的行業(yè)中新興的東西，該項目從去年5月份啟動，一直到現(xiàn)在，基本上所有的編碼都是由我來完成的。因為是一個新興的東西，所以需求都不是用戶給好的，剛開始是由另一位(2006年畢業(yè)的)技術(shù)骨干來設(shè)計的，07年8月技術(shù)骨干走了之后，就由老總接手過來，許多設(shè)計又從新再來。所以，我是把這個項目改了再改，我已經(jīng)記不清現(xiàn)在是第幾個版本了。在技術(shù)骨干走之后，我就被當做了重點的培養(yǎng)對象，老總主要培養(yǎng)我的思路，把我放在PM這個位置來培養(yǎng)。

　　我現(xiàn)在遇到的問題是：

　　1、 對我現(xiàn)在做的這個項目：這個項目是現(xiàn)在公司唯一的一個正在進行的一個項目，老總把這個項目作為公司的一個產(chǎn)品來看待，想通過這個項目讓公司發(fā)展起來。但是現(xiàn)在，我已經(jīng)對這個項目產(chǎn)生了厭煩，做了一年多的時間了，也太長了。我其實真的不想再做這個項目了，但是，公司實在沒有人能接手，實在不知道怎么向老總開口，我只能硬著頭皮一直再做。

　　2、 公司的現(xiàn)狀：老總對我挺好的，而且也培養(yǎng)了我這么長的時間，從去年8月中旬那位技術(shù)骨干做了之后，就一直培養(yǎng)我。但是，一個公司發(fā)展了2年，人員是越發(fā)展越少，我總覺得很孤單。我的確是想離開這個公司了，但是從做人的角度來說，公司培養(yǎng)了我，我不應(yīng)該在公司比較困難的時候離開公司。

　　我現(xiàn)在真的很苦惱，我覺得我現(xiàn)在這個狀態(tài)在這個公司只會給這個公司拖后退，我也積極的調(diào)整自己狀態(tài)了，但是效果總是不太好。想離開，又不知道該如何開口，因為我一走，公司根本就沒有人能把我手頭的東西接過去，同時覺得很對不起老總。

　　我想問您，我應(yīng)該如何開口跟老總說呢?謝謝!

　　Ayan

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