職場生存法則大全

　　1、忠誠

　　單位不一定挽留有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。要站在領(lǐng)導(dǎo)的立場思考問題，時刻維護(hù)單位的利益，在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

　　2、敬業(yè)

　　隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是單位考量員工的首要條件。很多單位考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。工作的目的不僅僅在于報酬；要提供超出報酬的服務(wù)與努力；樂意為工作作出個人犧牲；重視工作中的`每一個細(xì)節(jié)。

　　3、積極

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受領(lǐng)導(dǎo)歡迎。從“要我做”到“我要做”；主動分擔(dān)一些“分外”事；高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步。

　　4、負(fù)責(zé)

　　勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對單位有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。把每一件小事都做好；不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　5、效率

　　高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非�？粗氐�。跟窮忙瞎忙說“再見”；量化、細(xì)化每天的工作。

　　6、團(tuán)隊

　　團(tuán)隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團(tuán)隊，單位決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)！不做團(tuán)隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團(tuán)隊考慮。

　　7、感恩

　　為什么我們能允許自己的過失，卻對他人、對單位有這么多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。

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