游戲測(cè)試員英文簡(jiǎn)歷模板
好的英文簡(jiǎn)歷模板對(duì)要到外企求職找工作的人來(lái)說(shuō)是關(guān)鍵的，下面為大家提供游戲測(cè)試員英文簡(jiǎn)歷模板，希望能幫到你!
游戲測(cè)試員英文簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
(+86) 13xxxxxxxxxx
XXX@YJBYS.com
we-chat:
No.67, Lane123, Job Rd. Job District, Shanghai, China
Job Objective: Software QA Engineer
EDUCATION
Qiaobu University
09/2010-07/2014
Bachelor of Science in Computer Science
XX scholarships (2011-2012)
Fluent in English for reading, writing and speaking, CET6 (530)
SKILLS
Development language: VB, JAVA, C, C++
Testing tools: LOADRUNNER, QTP, Jemter ab
Defect management tools: QC2, TD, Bugziller
Shanghai level 3 computer grade examination certificate (database), 2013
SOFTWARE DEVELOPMENT/TEST EXPERIENCE
Ericsson communication co., LTD. Shanghai branch
03/2014-06/2014
Android Software Development Intern
Mastered Btew platform in 2 weeks by reading plenty of English manuals and supporting materials
Cooperated and intercommunicated with teammates to ensure quality
Hangzhou, kay network technology co., LTD
07/2011-08/2011
QA Intern
Communicated and cooperated with other site
Translated daily talks for teachers who are of great religiosity
Designed a shell interpreter with syntax similar to UNIX C-shell using C on Linux for the calibration of a measurement instrument.
OTHER EXPERIENCE
Translated software articles for XX company
06/2012
Tutored for two years, and teached in Summer course
07/2011-08/2013
HOBBIES
Network, Programming
Visiting CSDN BBS
- See more at:
拓展閱讀：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷制作技巧
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。
只有你明白這個(gè)職位做什么，你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡(jiǎn)歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)人們預(yù)料。
一份好的簡(jiǎn)歷不僅有主題突出的經(jīng)歷，而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類(lèi)的.簡(jiǎn)歷會(huì)讓人耳目一新，所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡(jiǎn)潔、醒目上下功夫，不要過(guò)于花哨，否則適得其反。
3、盡可能只有一頁(yè)A4紙，最多不超過(guò)2頁(yè)。
A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺(jué)。千萬(wàn)不要使用A4以下的紙張，除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷也就是在這一頁(yè)紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的人事經(jīng)理也就是通過(guò)1.4分鐘，然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫(xiě)得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。
如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員，你最好不要過(guò)多地說(shuō)你能做一個(gè)合格的銷(xiāo)售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對(duì)不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。對(duì)于越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中，建議制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來(lái)。
基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒(méi)有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略，對(duì)注明要求本地戶口的外地人才，在簡(jiǎn)歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒(méi)有必要將你的劣勢(shì)沒(méi)有保留地表現(xiàn)出來(lái)。
【游戲測(cè)試員英文簡(jiǎn)歷模板】相關(guān)文章：
測(cè)試員英文簡(jiǎn)歷模板09-29
心理測(cè)試戶內(nèi)游戲-愛(ài)情游戲心理測(cè)試11-19
務(wù)員英文簡(jiǎn)歷模板09-12
賬務(wù)員英文簡(jiǎn)歷模板10-24
船務(wù)員英文簡(jiǎn)歷模板09-29
醫(yī)療員英文簡(jiǎn)歷模板10-29
理賠員英文簡(jiǎn)歷模板11-22