健身教練求職簡(jiǎn)歷模板下載
求職簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容是影響質(zhì)量的根本因素，相信很多人從網(wǎng)絡(luò)上下載的求職簡(jiǎn)歷模板上也能看出來(lái)，不同的模板，需要填寫(xiě)的項(xiàng)目以及內(nèi)容都不同。要如何寫(xiě)，如何選擇內(nèi)容的填寫(xiě)，自然也是影響質(zhì)量的關(guān)鍵要點(diǎn)了。下面提供健身教練求職簡(jiǎn)歷模板下載，歡迎參考！
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寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷需要六招!
求職簡(jiǎn)歷是求職路上的敲門(mén)磚，優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷能夠做到內(nèi)外兼修，甚至能夠做到賞心悅目。如何才能做出好的簡(jiǎn)歷，抓住HR的眼球呢?下面教你六招：
一、內(nèi)容簡(jiǎn)、短、精湛
招聘公司每天都有大量的投遞簡(jiǎn)歷，而HR平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘，一般只會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并不會(huì)給你怎加面試機(jī)會(huì)的，一般在初試通過(guò)后招聘公司才要求提供。
二、多種投遞方式帶來(lái)雙保障
現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)比較發(fā)達(dá)，求職者喜歡用電子郵件的方式發(fā)送郵件，但有的招聘公司還是偏向于傳統(tǒng)的郵遞方式，這里建議您通過(guò)多種方式投遞。
三、硬性指標(biāo)要過(guò)硬
有一些公司的雇主會(huì)通過(guò)助理來(lái)處理受到的簡(jiǎn)歷，而這些人員會(huì)有一些硬性的`選擇標(biāo)準(zhǔn)。還有一些公司在初試時(shí)，也基本看這些硬性指標(biāo)。如六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)、戶(hù)口、專(zhuān)業(yè)背景、學(xué)校名聲、在校成績(jī)值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明，但自己心里一定要有數(shù)，相關(guān)的信息一定要全。
四、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別�？偟膩�(lái)講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專(zhuān)業(yè)和戶(hù)口。越是熱門(mén)的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來(lái)突出不同的要點(diǎn)。
五、總體印象重要所學(xué)課程次要
只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過(guò)的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書(shū)呆子的印象。但如果說(shuō)謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。專(zhuān)家建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過(guò)一行。
六、簡(jiǎn)歷表達(dá)好增加錄取機(jī)會(huì)
同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)專(zhuān)家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)問(wèn)題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過(guò)多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過(guò)長(zhǎng)無(wú)重心，格式不規(guī)范等。
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