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會展專員求職簡歷

時間:2020-11-15 14:03:59 求職簡歷模板 我要投稿

會展專員求職簡歷模板

  求職簡歷遣詞造句要精雕細(xì)磨,惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。以下是會展專員求職簡歷模板,歡迎閱讀!

會展專員求職簡歷模板

  會展專員求職簡歷模板


			

			
Name
YJBYS
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Profile
應(yīng)聘會展助理
頂尖文案TOPYS
 

			
多項會展相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷
知乎
 

			
4年會展管理專業(yè)背景知識
新浪微博
 
Experience

			

			

			

			

			

			

			

			
2011.08
XXX會展策劃有限公司

			

			

			
至今
會展執(zhí)行

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

			

			

			

			
協(xié)助公司員工測量展位、展區(qū),為參展商提供必要的服務(wù)

			

			

			

			
到場館里面制止亂發(fā)小廣告的參展商,配合會展中心工作人員督查亂倒垃圾的行為

			

			

			

			

			

			

			
2011.05
XXX展覽有限公司

			

			

			
2011.12
會務(wù)/會展專員

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

			

			

			

			
進(jìn)行數(shù)據(jù)庫內(nèi)容的更新與維護(hù)、展位的銷售與調(diào)整、客戶維護(hù)、款項跟進(jìn)等工作

			

			

			

			

			

			

			
2011.03
學(xué)生用品校園展銷會

			

			

			
2011.08
策劃實習(xí)生

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

			

			

			

			
市場分析會展的優(yōu)勢與發(fā)展空間等

			

			

			

			
確認(rèn)商品來源以及會展的籌備策劃,展會的宣傳與監(jiān)督

			

			

			

			

			

			

			
2010.05
上海會展策劃

			

			

			
2010.08
文案策劃助理

			

			

			

			
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)>

			

			

			

			
針對相應(yīng)的客戶調(diào)整不同的策劃方案

			

			

			

			
參與會展策劃學(xué)習(xí),并撰寫策劃報告
Education

			
Skill

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)

			

			
項目執(zhí)行

			

			

			

			
2009.09-2013.06

			

			
信息整合

			

			

			

			
專業(yè):會展策劃管理

			

			
抗壓能力

			

			

			

			
學(xué)歷:本科

			

			
邏輯思維

			

			

			

			

			

			

			
溝通能力

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			

			
補充信息

			

			

			
CET-6(582/710);通過上海市英語中級口譯考試

			

			

			
熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
Contact

			
Personality

			

			
電子郵箱
YJBYS@.com

			

			
數(shù)獨

			
手機(jī)
(+86) 13xxxxxxxxx

			

			
;@球隊中鋒

			
現(xiàn)。ǔW。┑刂
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號

			

			
研究美食

			

			

			

			

			

			

			

  沒有工作經(jīng)驗如何寫簡歷

  我們常常會因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的`想法。對此,眾多HR表示十分不滿,并堅稱如果造假者被自己遇上將永不見天日。

  有人提出:美化不等于虛化!面對經(jīng)驗不足,資歷不夠的條件下,應(yīng)選擇“曲線救國”,用適當(dāng)?shù)氖址▉砻阑啔v。

  第一招:補足職能范圍

  有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認(rèn)為:因為不能保證其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的,例如,做計劃生產(chǎn)的,其實只是排生產(chǎn)計劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。

  第二招:按能力延長閱歷

  資深HR經(jīng)理也發(fā)表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相應(yīng)的閱歷,這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷;2、有閱歷,但不夠長,可以適當(dāng)延長閱歷時段;3、“造假”的關(guān)鍵其實是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會,尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)?傊疤崾且心芰。

  HR經(jīng)理說:造假,也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取,而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。

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