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通信工程專業(yè)海歸求職簡歷

時間:2020-11-12 19:18:01 求職簡歷模板 我要投稿

通信工程專業(yè)海歸求職簡歷模板

  在一份求職簡歷中,如果面試官看不到你能力,必然對你產生懷疑。因此,在求職簡歷中也一定要能展示出你自己的核心競爭力,特別是在求職的目標上。下面提供通信工程專業(yè)海歸求職簡歷模板,歡迎閱讀!

通信工程專業(yè)海歸求職簡歷模板

  通信工程專業(yè)海歸求職簡歷模板

YJBYS
電話:
(+86) 13xxxxxxxxx
電子郵件:
YJBYS@.com
   上海應屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號
湖北

			
教育背景

			
-
英國劍橋大學
通信工程
博士學位
2012.09-2013.06

			
-
英國南安普頓大學
通信工程
碩士學位
2010.09-2012.06

			
-
應屆畢業(yè)生網(wǎng)理工大學
電子信息工程 
學士學位
2006.09-2010.06

			
項目經驗

			
-
Personal Multimedia Communication(個人多媒體通信)
2013.01-2011.02

			
主要負責代碼運行及調試,組織小組開會及會議記錄等工作
英國劍橋

			
針對AWGN以及Rayleigh信道進行仿真,并對CDMA和MIMO系統(tǒng)進行了研究及仿真

			
-
Radio Frequency Communications Engineering(射頻通信工程)
2011.05-2011.08

			
負責代碼的調試及仿真,與導師開會時負責工作進度陳述及會議記錄
英國南安普頓

			
該項目主要目標是設計一個RF通信系統(tǒng),包括軟件仿真及硬件零件選擇等

			
-
“DSP”芯片的實時變音系統(tǒng)研究
2011.03-2011.05

			
成功完成課題,并獲國家本科生科技創(chuàng)新獎勵基金10000元
中國北京

			
了解了DSP芯片的功能,能熟練引用MATLAB等軟件進行仿真模擬

			
社會實踐

			
-
劍橋中國學生學者聯(lián)合會助理工作	
2012.11-2011.12

			
協(xié)助籌辦劍橋名人講堂活動,邀請中科大校長朱清時院士做“解讀中國教育之路”報告
英國劍橋

			
協(xié)助劍橋大學校長助理袁博平院士招募英漢語言學課題志愿者。

			
-
“非洲英語國家中小學校長研修班”志愿者服務工作
2008.08-2009.02

			
參與接機工作、幫助各位研修學員辦理各種入住手續(xù)、熟悉校園環(huán)境
中國北京

			
提供生活信息的咨詢及不定時的給予幫助等

			
-
北京專利商標事務所工程師助理工作
2008.03-2009.03

			
為微軟公司、英特爾公司、LG電子株式會社等公司中譯英國家專利局審查意見60篇次
中國北京

			
完整翻譯美國TSI高科技公司“渦流溫度計”專利申請(英譯中)

			
翻譯內容包含題目、摘要、權利要求書、描述、發(fā)明背景、發(fā)明內容、附圖概述,約4000單詞

			
個人技能

			
-
CET-6:(612/710)    雅思:(7.5分)

			
-
掌握C語言,JAVA語言,MATLAB, Perl、TCL腳本語言

			

			
熟悉使用TCL對modelsim進行do文件的編寫及調用進行批處理仿真

			

			
熟悉使用基于xilinx的FPGA的開發(fā)流程,包括對信號編解碼的IP核重構等

			
獲獎情況

			
-
英國劍橋大學優(yōu)秀志愿者
2012

			
-
英國南安普頓大學研究生專業(yè)獎學金(專業(yè)排名前五)
2011

			
-
國家三等獎學金(年級排名前十)
2008

			
-
應屆畢業(yè)生網(wǎng)理工大學三好學生
2009

  簡歷一定要具有創(chuàng)新意識

  創(chuàng)新、創(chuàng)新,這方面不管是對于誰都一樣,如果一家公司在選擇職員的`時候,肯定會優(yōu)先選擇資歷比較好的一方面,另外就是從其中選擇到創(chuàng)新意識!畢竟對于一家公司在日后的成敗上,肯定需要一定的創(chuàng)新意識。如果在創(chuàng)新的方面上能夠達到效果,這樣便可以在其中的眾多方面脫穎而出,成為新一代的公司接班人。

  當然這些都是后話,如果可以選擇的話,那么首先就需要懂得求職簡歷當中到底該如何撰寫!如果是一種簡單的求職簡歷方式,那么可謂是石沉大海,面對眾多簡歷的時候,都是一種方式,那么直接就影響到領導人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的,領導人們看到的時候,完全一種方式,肯定會影響到心情,從而簡歷想要出類拔萃,肯定不能夠形成。

  在這種時候求職簡歷想要推出的話,就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在求職簡歷的外層包裝,或者是在遞交簡歷的時候,順便夾帶一張推薦信,這樣就可以在眾多簡歷當中,形成一種獨具一格的方式!讓領導人們會更加關注到自己的簡歷,多看幾次之后,認為創(chuàng)新意識還是比較不錯的,從而增加自己的面試的機會,便可以勝任更多的人們。

  通過這些方面可以看到,創(chuàng)新意識其實在其中非常重要,不管是對于人們求職還是領導人員的應聘,在這些方面都需要特別注意。如果想要讓自己從這些人群當中出類拔萃,那么創(chuàng)新思維一定不能夠少,這樣才可以達到人們的要求。

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