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男護(hù)士求職簡歷模板下載
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簡歷細(xì)致度是求職者性格的表現(xiàn)
一個(gè)人做事情結(jié)果如何說明這個(gè)人的性格如何,不要以為簡歷里面的小錯(cuò)誤就無所謂了,要知道細(xì)致度可是一個(gè)非常重要的元素,特別是一些需要細(xì)致度的崗位自然要求你這個(gè)人做事必須夠細(xì)致。因而,越是應(yīng)聘需要細(xì)心的崗位越要注意簡歷里的細(xì)致度情況,千萬不要出現(xiàn)一些影響人家對你有看法的錯(cuò)誤。
就說說財(cái)務(wù)工作的細(xì)致度情況,這尾巴掉了一個(gè)數(shù)字、中間少了一個(gè)數(shù)字、前面第一個(gè)數(shù)字寫錯(cuò)了等等,出現(xiàn)這些情況會(huì)導(dǎo)致什么樣的結(jié)果?我把90008寫成了900008,大家說說這個(gè)差別有多大了?因此招聘者對這種需要高度細(xì)致的崗位非常嚴(yán)格,尤其是簡歷里出現(xiàn)了數(shù)字方面的錯(cuò)誤肯定讓求職者落選,比如工作日期或者出生日期、工作總時(shí)間、成績分?jǐn)?shù)等一切帶數(shù)字的地方,都是我們應(yīng)聘財(cái)務(wù)等崗位需要檢查的地方,你連工作慣用的數(shù)據(jù)都會(huì)弄錯(cuò),那招你進(jìn)來專門給企業(yè)放炸彈的?每次還要派專人去把你做出來的財(cái)務(wù)報(bào)告全方位審核一遍?
做事細(xì)致不僅是工作的需求也是一種態(tài)度的反應(yīng),別說什么大行不顧細(xì)謹(jǐn),大禮不辭小讓的廢話,就說說你的錯(cuò)誤給企業(yè)帶來的損失大不大、有沒有?為什么會(huì)出現(xiàn)那么多的錯(cuò)誤像錯(cuò)別字、簡單的詞匯錯(cuò)誤等等,首先人家想到的就是你這個(gè)人的做事態(tài)度肯定有問題,敷衍了事對待任何事情,自己的簡歷都不重視還會(huì)重視其他人的事情?還會(huì)重視企業(yè)的任務(wù)嗎?不要說你對人家有責(zé)任心對自己無所謂,這個(gè)年代沒人會(huì)信你這樣無用的話。
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