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電子質(zhì)量工程師求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2020-10-18 17:36:04 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

電子質(zhì)量工程師求職簡(jiǎn)歷模板

  求簡(jiǎn)歷對(duì)大家找工作是非常關(guān)鍵的,所以制作好才有可能有機(jī)會(huì)獲得面試官的青睞!以下是電子質(zhì)量工程師求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

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YJBYS
微信:xxx
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求職意向:電子質(zhì)量工程師

								
 
教育背景

			
2010.09 - 2014.06
喬布專業(yè)技術(shù)學(xué)院
數(shù)控技術(shù)專業(yè)
本科
專業(yè)課平均成績(jī):86.5
專業(yè)理論:機(jī)械制圖、數(shù)控機(jī)床加工工藝、數(shù)控編程與操作、 CAD/CAM應(yīng)用

			
電子相關(guān)經(jīng)歷

			
2012.12 - 2013.06
北京京東方顯示技術(shù)有限公司
質(zhì)量檢驗(yàn)員
對(duì)電視、電腦屏幕進(jìn)行質(zhì)量的檢測(cè),學(xué)習(xí)到了液晶屏幕的生產(chǎn)制造的流程
學(xué)會(huì)使用示波器器對(duì)屏幕進(jìn)行以ISO9001質(zhì)量體系為標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)量,仔細(xì)細(xì)心的檢查產(chǎn)品的質(zhì)量問題

			
2012.09 – 2012.12
上海廣達(dá)
產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)習(xí)生
負(fù)責(zé)美國Apple客戶電腦及相關(guān)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)督管理,產(chǎn)品測(cè)試數(shù)據(jù)及問題報(bào)告 
執(zhí)行生產(chǎn)及品質(zhì)稽核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)/處理異常,確保產(chǎn)線/PE/Q部門運(yùn)作良好
設(shè)定品質(zhì)改善目標(biāo),定期匯總分析品質(zhì)報(bào)告,召開品質(zhì)會(huì)議,實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)

			
2011.05 - 2012.09
電子設(shè)計(jì)與制作實(shí)訓(xùn)
喬布專科學(xué)院綜合實(shí)驗(yàn)室
基于簡(jiǎn)易直流電源原理與設(shè)計(jì)、光控開關(guān)電路的設(shè)計(jì)與制作、流水燈設(shè)計(jì)與制作
加強(qiáng)自身動(dòng)手能力,對(duì)工藝設(shè)計(jì)流程有一定的了解掌握

			
校園活動(dòng)

			
2010.09 - 2013.06
喬布專業(yè)技術(shù)學(xué)院話劇社
社長(zhǎng)助理
2010.09 - 2012.12
喬布專業(yè)技術(shù)學(xué)院校圖書館
勤工助學(xué)

			
技能證書

			
熟悉QC七大手法
熟悉ISO9001:2008質(zhì)量管理體系要求
大學(xué)英語四級(jí)(CET-4)
Microsoft Office(Word,Excel,PPT)

			
榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

			
國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
校義工隊(duì)“優(yōu)秀義工”稱號(hào)

			
特長(zhǎng)愛好

			
對(duì)數(shù)字敏感,擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問題
籃球(院際比賽第二名)、羽毛球

  拓展閱讀:優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷制作技巧

 、佟⒂眯牡拿枋

  人與人之間本便需要不斷的交流才可誰想出的更加融洽,正如那些想要依靠簡(jiǎn)歷就職的求職者,他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷書寫時(shí),唯有對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行用心的描述,才可確保簡(jiǎn)歷在運(yùn)用時(shí),最大程度的凸顯出相應(yīng)效應(yīng)。尤其是關(guān)于自身優(yōu)勢(shì)的描述,一定要詳細(xì)的刻繪,諸多求職者之所以難以順利的獲職,很大的原因便出自他們的書寫問題上。

 、、用心的設(shè)計(jì)

  怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷也是求職者最需關(guān)注的,一般情況下,無論是怎樣的簡(jiǎn)歷大都是一般模樣,所以當(dāng)我們對(duì)其書寫時(shí),不僅需要用心的去表述言論,同時(shí)在簡(jiǎn)歷的風(fēng)格上,也需要我們對(duì)其進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的設(shè)計(jì)。唯有外在色彩能夠吸引到招聘方關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷,才能夠在運(yùn)用時(shí),發(fā)揮出最優(yōu)質(zhì)的效果。

  ③、用心的'體現(xiàn)

  求職者需了解付出與收獲之間,永遠(yuǎn)都是正比。無論是整體上的設(shè)計(jì),亦或者僅僅只是一些細(xì)節(jié)區(qū)域的改變,都可對(duì)求職者書寫出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷帶來不同層次的影響。即便僅僅只是站在招聘方的角度對(duì)這些簡(jiǎn)歷進(jìn)行觀察,他們也非常希望能夠見到那些用心去書寫,敘述的簡(jiǎn)歷內(nèi)容,所以從優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作角度來看,它的制作無疑是非常容易的。

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