設(shè)計(jì)師彩色求職簡(jiǎn)歷模板
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【拓展閱讀】
怎樣避免簡(jiǎn)歷經(jīng)常出局的尷尬情況
即便非常用心的去書寫求職簡(jiǎn)歷，但求職者還是會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己遞交的簡(jiǎn)歷很難顯現(xiàn)出相應(yīng)的效果。即便能夠吸引到招聘方的關(guān)注，但還是難逃丟棄至垃圾桶的命運(yùn)，故而當(dāng)我們決定書寫簡(jiǎn)歷時(shí)，必須要有依仗的創(chuàng)作。
究竟是什么原因?qū)е铝饲舐氄哌f交的求職簡(jiǎn)歷難以受到招聘方的關(guān)注呢?由目前諸多求職者書寫出來(lái)的`簡(jiǎn)歷來(lái)看，尋常求職者之所以未能書寫出令招聘方心儀的簡(jiǎn)歷，很大的原因與求職者所采用的書寫方式有著直接的關(guān)系。
首先、報(bào)喜不報(bào)憂
這是一種極為常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷書寫方式，對(duì)于那些渴望通過(guò)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作來(lái)增加求職幾率的人來(lái)說(shuō)，他們往往會(huì)在制作簡(jiǎn)歷時(shí)表現(xiàn)出一種報(bào)喜不報(bào)憂的狀態(tài)，即是將自身的優(yōu)點(diǎn)盡可能的書寫于簡(jiǎn)歷中，而對(duì)于自身存在的缺點(diǎn)，并不會(huì)進(jìn)行絲毫的敘述，似乎對(duì)于求職者而言，唯有展現(xiàn)出最優(yōu)質(zhì)的一面，才可令招聘方感到滿意。其實(shí)這種想法是非常錯(cuò)誤的，要知道簡(jiǎn)歷之所以可對(duì)求職者帶來(lái)深遠(yuǎn)的影響，主要原因便是簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作必須要具備一定的真實(shí)性，但尋常求職者卻并不會(huì)做出這般考慮。
其次、實(shí)用性
只有有內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，才能發(fā)揮最大運(yùn)用價(jià)值。若無(wú)法發(fā)揮實(shí)用性，那么簡(jiǎn)歷也就如同一張廢紙般毫無(wú)用處，想必對(duì)于求職者而言，他們很難感受到這一狀況所產(chǎn)生的影響，所以原本看似簡(jiǎn)單的求職，也會(huì)因此而變得極為艱難。
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