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銀行分行管培生求職簡歷模板
導(dǎo)語：一份好的簡歷無疑是一份好工作的敲門磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡歷是必不可少的，今天我小編為大家準備了銀行分行管培生求職簡歷模板，歡迎閱讀參考!
銀行分行管培生求職簡歷模板
教育經(jīng)歷
2011.09-2015.07
xxxx大學(xué)
金融學(xué)
本科
2012.02-2014.07
xxxx大學(xué)
法學(xué)
第二專業(yè)
主修課程：財政學(xué)、國際經(jīng)濟學(xué)、國際金融管理、憲法學(xué)、民法學(xué)、刑法學(xué)
技能證書
大學(xué)英語六級
熟練掌握Microsoft Office以及SPSS等計量統(tǒng)計軟件
銀行從業(yè)資格證
銀行相關(guān)經(jīng)歷
2014.03-2014.07
商業(yè)銀行金融資產(chǎn)服務(wù)創(chuàng)新研究
項目助理
對金融資產(chǎn)服務(wù)項目進行管理工作，.參與課題管理和有關(guān)文檔的撰寫工作
項目研討會議等組織相關(guān)會議的會務(wù)工作
日常事務(wù)的辦理，包括各類材料的報送和檔案收集整理工作
相關(guān)的業(yè)務(wù)文件的收發(fā)和流傳、報送等
校園經(jīng)歷
2012.12
“東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者
2012.03
校運動會女子短跑第一名
特長愛好
瀏覽經(jīng)濟學(xué)人網(wǎng)站，騎行，臺球
喜歡閱讀中、英文小說，對數(shù)字有著極強的敏感性
溫馨提示：選擇工作應(yīng)該考慮哪些因素?
1、工作內(nèi)容對自己是否有提升
有的工作內(nèi)容是機械式的，沒有任何技術(shù)含量的，這樣的工作做的時間再長，也對自己沒有什么實質(zhì)性的提升，自己變成了一個構(gòu)造簡單的社會機械。
2、工作是否有較高的不可替代性。
前文中有提到這個觀點，不可替代性是由差異化產(chǎn)生的，如果一項工作的內(nèi)容很多人都能完成，那就不具有顯著差異性，缺少差異化，自然就具有很高的可替代性。
3、自己對工作價值的認可度
這一點是我特別要提出的，自己一定要對工作的內(nèi)容充滿信心，認為其有價值，如果自己都覺得工作內(nèi)容沒什么價值，改變不了什么社會現(xiàn)象或行業(yè)現(xiàn)狀，那就很容易失去動力。
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