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2016心理醫(yī)生求職簡歷模板
心理學專業(yè)主要培養(yǎng)的是具備心理學的基本理論、基本知識、基本技能，并且能在科研部門、學校甚至是企事業(yè)單位從事心理學科學研究、教學工作和管理工作的人才，下面是YJBYS小編CJ為大家搜集整理的2016心理醫(yī)生求職簡歷模板，歡迎閱讀。
2016心理醫(yī)生求職簡歷模板
基本信息
姓名：陳××
性別：男
出生年份：1977
手機：132××××××
民族：漢族
政治面貌：黨員
現(xiàn)居地：北京
婚姻狀況：已婚
教育經歷
1995.09 — 1999.07北京醫(yī)學院
所學專業(yè)：心理學
獲得學歷：本科
意向職位：心理咨詢師
期望薪資：5000
工作地點：北京
工作/實習經歷
2000.03 — 2010.03北京人民醫(yī)院
單位規(guī)模：1000人以上
單位性質：國營
心理咨詢師
薪酬狀況：5000元/月
工作地點：北京
所在部門：醫(yī)療部
直屬上級：1
自我評價
為人真誠，善于溝通，熱愛學習，尋求上進，有著積極地工作態(tài)度和進取精神。曾做 過文秘，管理和會計工作，為了個人成長學習幾年心理學，并考取國家咨詢師資格證 書。
語言能力
英語 (熟練)
相關技能
電腦 (熟練)
拓展閱讀：
怎么寫個人簡歷
即使是再小的公司，在選人這件事上都會非常嚴肅的對待，因此看兩三百封簡歷，對于大多數公司的HR來說實在是輕而易舉。
1、關于照片
如果要放照片，請用一張半身照片，能夠看清細節(jié)的。多數崗位是不要求照片的，類似前臺、模特、或者需要賣相的職位需要，必要的話，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。
自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會讓人聯(lián)想到夜場工作者，通常夜場HR也不在簡歷上看照片;各種復雜背景的照片只會讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術照完全無感，HR通常都是閱人無數的資深油條，騙是沒法過關的。
最重要的一點，“形象氣質佳”是見了人之后才決定的，而且主觀因素很大，所以最好不要提及這個，以免傷了和氣。
2、關于期望薪資
90后在簡歷里大言炎炎地要15-25k的簡歷不足為怪，但是HR和老板基本上很少，所以看到這種簡歷會直接略過，不用抱有任何一絲僥幸心理。
通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會讓人直接忽略。當然，最重要的是，工作能力和工作經驗，需要配得上要求的薪資。
3、關于自我評價
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開始，就能了解個八九分。所以自我評價的基礎在于求職者借助什么樣的平臺或者什么樣的機會，做出了什么成就，而不是說大話。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒有太多價值，我見過很多寫著精通某某編程語言的，缺連基本的程序框架都不會寫。
另外一個很重要的事，是盡可能用很短的語言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對應的職業(yè)規(guī)劃。當然這個很難做，不過有心人總是會盡可能描述一下，哪怕不那么準確，也可以讓用人單位有清晰的認識。
4、證書
這個不重要，因為基本沒人看。看證書找人的時代早就過去了，還在學校的也別費那心思去考了，壓根沒用。至于什么三好學生或者獎學金之類的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問題的能力，未必比那些差生更強。
5、工作經歷
這個是最重要的�；旧戏謨蓚�部分，第一個部分是經歷，都有過幾份工作，分別做了多長時間。三五個月?lián)Q一個工作的，基本上很少有人會愿意選，畢竟這種人很難在某一個機構建立長遠的價值。職業(yè)自由時代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個大專出來的時間相仿，這樣可以讓求職者真正對行業(yè)建立起一點理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個部分則是項目經驗。即具體所做的工作當中如何發(fā)揮主觀能動性。其中比較關鍵的信息是，項目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔的職責以及考核標準等等。求職者在項目過程中所承擔的職責以及這些職責如何與考核標準掛鉤是非常重要的描述，因此應該詳細描述。對項目的描述，則通�？梢詭椭萌藛挝涣私饷嬖嚾藢π袠I(yè)理解的程度，這個部分寫好了，基本上獲得一個面試的機會，就比較容易了。
值得注意的是，很多人的工作，并非項目類型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情，但是如果在簡歷當中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡歷。我曾經看過一個前臺兼行政助理的簡歷，將各項工作進行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規(guī)劃和梳理，因此也是一份相當不錯的簡歷。
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