人力資源專員的求職簡歷模板
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告;
4.根據(jù)組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告;
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規(guī)劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。
主要成績：
1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內部培訓體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化;
2.獨立實施新員工入職培訓6期;
3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;
4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。
離職原因： 尋求發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 北京師范大學
最高學歷： 本科獲得學位: 管理學學士 畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學專業(yè)一： 人力資源管理 所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
2002-09 2006-07 北京師范大學 人力資源管理 管理學學士學位 100274063054
2005-03 2005-05 廣州市銳旗人力資源服務有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596
2007-05 2007-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構體系構建
2007-10 2007-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內部培訓體系構建
2007-12 2007-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動合同法企業(yè)應對策略
2008-06 2008-06 前程無憂廣州分部 入、離職風險管理
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經(jīng)驗，上崗即可開展人力資源工作;
2.有構建內部培訓體系的經(jīng)驗，可獨立開發(fā)課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現(xiàn)場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;
3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經(jīng)驗，可有條理地組織、協(xié)助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;
4.熟悉相關法律、法規(guī)和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
6.熟練使用計算機辦公軟件，對網(wǎng)絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;
7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日�？陬^、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
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