國(guó)際貿(mào)易管理求職簡(jiǎn)歷模板
姓 名： yjbys.com 性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1987年6月12日
身 高： 175cm 體 重： 95kg
戶 籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)珠海遠(yuǎn)程分院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 國(guó)際貿(mào)易 畢業(yè)年份： 2012年
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 經(jīng)營(yíng)/管理
職位名稱： 總經(jīng)理助理 ; 行政主管 ; 助理類(lèi)
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 3300—3500元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內(nèi)
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
計(jì)算機(jī)能力： 良好 ;
綜合技能： 擅長(zhǎng)溝通統(tǒng)籌、組織管理、協(xié)助商務(wù)談判、言語(yǔ)交流表達(dá)、撰寫(xiě)基礎(chǔ)類(lèi)公文寫(xiě)作等
持有C1駕駛證
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2004年9月 - 2007年7月 湛江市第十中學(xué) 高中
2007年9月 - 2011年7月 對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)珠海遠(yuǎn)程分院 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書(shū)
工作經(jīng)歷
所在公司： xxx公司
時(shí)間范圍： 2014年3月 - 2015年3月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 家政/服務(wù)/咨詢/法律
擔(dān)任職位： 經(jīng)理本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.yjsjl.org原創(chuàng)首發(fā)
工作描述： 主要幫助大學(xué)時(shí)期的同學(xué)打理小家政公司以此輔助同學(xué)創(chuàng)業(yè)，處理各項(xiàng)繁雜事務(wù)
離職原因： 在職狀態(tài)，尋求更大的發(fā)展平臺(tái)。
所在公司： 雷州市xxxx有限公司
時(shí)間范圍： 2012年11月 - 2014年3月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 交通運(yùn)輸/物流/快遞
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 主要協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)工作協(xié)調(diào)和督促，對(duì)外接待公關(guān)等。協(xié)助總經(jīng)理擬定各項(xiàng)規(guī)章制度，撰寫(xiě)各類(lèi)公司公文函件等。
離職原因： 企業(yè)薪酬分配不公，長(zhǎng)期拖欠工資
所在公司： 法制日?qǐng)?bào)海南記者站
時(shí)間范圍： 2012年2月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 廣告/傳媒/藝術(shù)/文化
擔(dān)任職位： 站長(zhǎng)助理
工作描述： 主要協(xié)助站長(zhǎng)處理各項(xiàng)行政事務(wù)，配合站長(zhǎng)外出采訪，并按照站長(zhǎng)指示撰寫(xiě)采訪稿件，參與人物專訪策劃，以及完成站長(zhǎng)交辦其他工作事項(xiàng)。
離職原因： 沒(méi)有正式編制，前途無(wú)望。
所在公司： 深圳xxx咨詢公司
時(shí)間范圍： 2011年7月 - 2011年12月
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)： 教育/培訓(xùn)/事業(yè)單位
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)各個(gè)課程的前中后各項(xiàng)工作,協(xié)助講師授課,并積極維護(hù)公司客戶客情關(guān)系,撰寫(xiě)課后報(bào)告以及輔助項(xiàng)目經(jīng)理做好各項(xiàng)工作.
離職原因： 處于實(shí)習(xí)期，回家謀求發(fā)展
自我評(píng)價(jià)
本人在校期間曾擔(dān)任院團(tuán)委副書(shū)記，主要輔助學(xué)校管理1300多學(xué)生的文科校區(qū)，經(jīng)過(guò)充當(dāng)學(xué)生干部的.歷練，培養(yǎng)了本人具備一定溝通交流能力和言辭表達(dá)能力，曾多次協(xié)助學(xué)院組織開(kāi)展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，具有一定策劃統(tǒng)籌能力和組織協(xié)調(diào)能力。與此同時(shí)，經(jīng)過(guò)學(xué)院特設(shè)《情商》課程的學(xué)習(xí)，奠定了本人為人謙恭，待人誠(chéng)懇的為人風(fēng)格，恪守“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”工作準(zhǔn)則貫穿至始至終。
發(fā)展方向： 本人認(rèn)為管理類(lèi)的崗位并不局限于傳統(tǒng)各項(xiàng)規(guī)章制度建立和執(zhí)行，其價(jià)值應(yīng)該體現(xiàn)在如何在管理中讓被管理的對(duì)象能從思想層面去貫徹及心理上能認(rèn)可，這就需要管理者能善于做人的思想工作，用溝通拉近距離，用溝通促進(jìn)理解，用溝通植入管理制度的理念。同時(shí)，管理者遇事需要有方案和措施解決的能力，遇到困難應(yīng)分析出主要矛盾何在，抓住主要矛盾，結(jié)合實(shí)際采取措施解決矛盾，以此解決困難。
本人結(jié)合自身從業(yè)經(jīng)歷，自身鍛造出過(guò)硬的執(zhí)行力，急決策者之所急，想決策者之所想，不驕不躁，謙恭處事，坦誠(chéng)待人。盡心盡責(zé)輔助決策者貫穿工作始終。
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