交通算法工程師的工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：好的簡(jiǎn)歷能幫我們敲開一份好工作的大門，那么究竟應(yīng)該如何制作一份好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧!
交通算法工程師的工作簡(jiǎn)歷模板
教育背景
xxxx大學(xué)
交通工程專業(yè)
碩士
2011.09 - 2014.06
GPA：3.8/4.0，獲得國(guó)家一等獎(jiǎng)學(xué)金1次
導(dǎo)師：(主要研究領(lǐng)域：智能交通系統(tǒng)ITS)
xxxx大學(xué)
交通工程專業(yè)
本科
2007.09 - 2011.07
GPA：3.7/4.0，獲得國(guó)家二等獎(jiǎng)學(xué)金2次
全國(guó)大學(xué)生交通科技大賽一等獎(jiǎng)
交通算法/智能交通相關(guān)經(jīng)歷
杭州xxx數(shù)字技術(shù)股份有限公司
智能交通實(shí)習(xí)工程師
2013.03 - 2014.06
負(fù)責(zé)交通誘導(dǎo)系統(tǒng)的需求、分析設(shè)計(jì)工作
負(fù)責(zé)交通誘導(dǎo)系統(tǒng)相關(guān)算法的研究
負(fù)責(zé)交通信息預(yù)測(cè)算法和多數(shù)據(jù)融合算法的優(yōu)化研究輔助工作
交通算法在交通仿真軟件的實(shí)現(xiàn)
導(dǎo)師項(xiàng)目
2012.09 - 2013.06
利用微觀交通仿真軟件Paramics進(jìn)行控制策略仿真的研究思路，通過(guò) Modeller建立的圖形界面，可以設(shè)計(jì)各種路況
利用豐富的API函數(shù)，實(shí)現(xiàn)各種控制策略;并提供了多種進(jìn)行控制效果評(píng)價(jià)的功能
可以和Matlab這種強(qiáng)大的算法仿真軟件進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，一方面應(yīng)用Matlab強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，另一方面應(yīng)用其豐富的控制算法工具箱，大大縮短的仿真開發(fā)周期
高速/快速路行車安全控制
全國(guó)大學(xué)生交通科技大賽
2012.09 - 2013.06
建立了一個(gè)基于車路協(xié)同的高速/快速路合流區(qū)行車看全控制系統(tǒng)
就系統(tǒng)的路側(cè)交通信息采集單元、路側(cè)安全行車信號(hào)提示語(yǔ)引導(dǎo)單元的.邏輯和物理結(jié)構(gòu)進(jìn)行了詳細(xì)描述
利用基于OpenCV的視頻圖像處理技術(shù)與基于Socket協(xié)議機(jī)制的無(wú)線通信技術(shù)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)在實(shí)驗(yàn)環(huán)境下整體功能的試驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了行車安全信號(hào)的提示語(yǔ)引導(dǎo)作用
其他經(jīng)歷
上海國(guó)際馬拉松比賽志愿者
2011.09 - 2013.06
加入院籃球隊(duì)，并多次在�；@球比賽中取得優(yōu)異成績(jī)
2011.09 - 2013.06
技能證書
建模仿真軟件：VISSIM、Paramics、TransModeler、Matlab
繪圖軟件：AutoCAD、Photoshop
英語(yǔ)六級(jí)586/710
特長(zhǎng)愛好
對(duì)數(shù)字敏感，擅長(zhǎng)用數(shù)字分析解決問(wèn)題;喜歡閱讀中、英文小說(shuō)
溫馨提示：職場(chǎng)上如何升職加薪?
1、讓最重要的人了解你
想一想在公司，你在工作的的時(shí)候，其他同事對(duì)你的看法是怎么樣的。為了升職加薪，需要誰(shuí)了解你?不僅是老板，其他同事的建議很重要，如果你只是做給老板看，而其他同事沒(méi)有了解你的能力，那么他們心中肯定心里不服氣。
這樣在你升職加薪后，難免會(huì)說(shuō)你的壞話，如果傳到老板的耳朵里，那么下一次你想升職加薪就難了。另外對(duì)你工作的開展也會(huì)有一定的阻礙。所以說(shuō)，要讓其他同事了解你的能力，讓他們明白：自己是憑真實(shí)實(shí)力獲得升職加薪的。在升職加薪的時(shí)候，他們也會(huì)向老板提出合理化建議。
2、提醒老板
老板是最終的決策者，你是否能升職加薪就全看他了。所以要把自己的工作成績(jī)給他看，如果他沒(méi)有看到，也要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)讓他看到。
如果老板和你的想法不一樣，你升職加薪就會(huì)延后，但是也不要灰心，你可以單獨(dú)和他進(jìn)行交流溝通，和他聊一下你在公司里面的具體工作，取得的成績(jī)，和老板交流之后。如果他還是不同意這次讓你升職加薪，那你得好好反思一下，是不是工作的哪些地方做得不到位，讓自己職業(yè)規(guī)劃更明確。
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