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實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門(mén)磚，要想得到一份好的工作，一份好的簡(jiǎn)歷是必不可少的，今天我小編為大家準(zhǔn)備了實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀參考!
實(shí)驗(yàn)技術(shù)員的工作簡(jiǎn)歷模板
姓名：
性別：
目前所在：
年 齡： 26
戶口所在： 廣州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族：
身 高： 170 cm
體 重： 60 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生物工程/生物制藥：，化驗(yàn)/檢驗(yàn)員：，涂料研發(fā)工程師：
工作年限： 3
職 稱：
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經(jīng)歷
惠州**科技公司 起止年月：2009-01 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 實(shí)驗(yàn)技術(shù)員
工作描述： 公司具有多年專業(yè)性顏料漿研發(fā)制造史，在公司上班的兩年時(shí)間里，在涂料理論和實(shí)踐方面打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)，對(duì)涂料開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、售后服務(wù)過(guò)程有了全面的認(rèn)識(shí)。在公司的主要工作是實(shí)驗(yàn)、調(diào)色、檢測(cè)、服務(wù)、協(xié)助研發(fā)和穩(wěn)定產(chǎn)品，根據(jù)客戶需要，提供優(yōu)質(zhì)配色服務(wù)和銷售服務(wù)，亦可赴現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。了解乳膠漆中各組分的性能，了解適合涂料應(yīng)用環(huán)境的氣候特征，懂得配方設(shè)計(jì)的化學(xué)知識(shí)，能正確有效地設(shè)計(jì)試驗(yàn)方案，具有優(yōu)化配方的技巧。在水性產(chǎn)品，特別是水性色漿、乳膠漆方面擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建筑涂料有一定的研究。
離職原因：
廣東太古可口可樂(lè)公司 起止年月：2008-06 ～ 2008-12
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 銷售代表
工作描述： 1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭(zhēng)取訂單;
2、開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動(dòng)化;
3、管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備。
刻苦耐勞，能夠獨(dú)立工作，很好的完成銷售目標(biāo)，在處理批發(fā)商、合作伙伴銷售中的異議有一定經(jīng)驗(yàn)，在執(zhí)行公司銷售中也不斷提升自己的能力。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 惠州大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 2008-06
專 業(yè) 一： 生物技術(shù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 優(yōu)秀 粵語(yǔ)水平： 精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
思想端正，積極上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠很好地掌握和運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)，做事積極認(rèn)真，細(xì)致，充滿熱情，不怕吃苦。對(duì)色彩敏感，有較強(qiáng)的色彩辨別能力和電腦操作能力，精通瑞士DATACOLOR品管體系，具有扎實(shí)的調(diào)色技術(shù)。本人自信能夠符合貴公司的要求，勝任貴公司的工作。
溫馨提示：HR如何選擇簡(jiǎn)歷
1、簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：我們發(fā)現(xiàn)招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1.4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。換言之，過(guò)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無(wú)作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒(méi)有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒(méi)有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。
2、投遞的方式：通過(guò)email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過(guò)郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問(wèn)題沒(méi)有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過(guò)傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來(lái)處理簡(jiǎn)歷，這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。我們這里列出常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)(以雇主使用的頻繁程度為序)：1)6級(jí)英語(yǔ)證書(shū) 2)戶口 3)專業(yè)背景4)學(xué)校名聲5)在校成績(jī) (值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。)
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