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系統(tǒng)工程師個(gè)人簡歷模板下載
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簡歷里不得出現(xiàn)抱怨和指責(zé)性的內(nèi)容
個(gè)人簡歷里描述求職理由時(shí)最容易出現(xiàn)帶有抱怨和指責(zé)性質(zhì)的內(nèi)容，如此你將成為一個(gè)怨婦或怨男以及憤青的形象，一個(gè)人如果將精力時(shí)間用在抱怨和憤怒上，那他還能夠?qū)Ｐ牡卦诠ぷ鳟?dāng)中獲取好的成績嗎?
在簡歷里通常會出現(xiàn)什么樣的抱怨和指責(zé)性的內(nèi)容，第一，在簡歷里抱怨過去公司在哪些方面不好，比如給出的薪水太低了居然比人家少了兩千多元、工作強(qiáng)度太高竟然天天加班甚至在周末、中秋節(jié)等節(jié)假日加班，結(jié)果連個(gè)加班費(fèi)都沒有這不是違反國家的規(guī)定嗎?企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)真是一個(gè)剛愎自用的人而不會考慮到下屬的感受、老板真不是個(gè)人給那么少的工資卻讓人干那么多的活等。要知道抱怨可是一種習(xí)慣所以形成這樣的習(xí)慣對求職者是非常不利的，尤其是喜歡在工作當(dāng)中抱怨那更是無法做好工作的，比如抱怨自己承擔(dān)的任務(wù)比別人重等，帶著一種不好的情緒工作能夠獲得什么好的結(jié)果嗎?
第二，在簡歷里出現(xiàn)指責(zé)性的語言也是不利的，一個(gè)人喜歡指責(zé)人家哪里不好那不是無形當(dāng)中失去了很多時(shí)間嗎?與其指責(zé)人家還不如做好自己即可，喜歡指責(zé)人家說明求職者的心態(tài)非常差，一個(gè)人的心態(tài)太差還怎么把工作做好?面臨緊張的大城市工作如果沒個(gè)好心態(tài)將很容易產(chǎn)生問題的。工作如果出現(xiàn)心浮氣躁的現(xiàn)象那是很難把工作做好的，所以不要在簡歷里說公司多垃圾、領(lǐng)導(dǎo)多卑鄙、同事真是個(gè)超級馬屁精等等。此外抱怨、指責(zé)性的內(nèi)容能夠?yàn)閼?yīng)聘企業(yè)帶來什么幫助嗎?既然不能何必體現(xiàn)此類內(nèi)容?
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