2016運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
導(dǎo)語(yǔ)：好的簡(jiǎn)歷能幫我們敲開(kāi)一份好工作的大門(mén)，那么究竟應(yīng)該如何制作一份好的簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來(lái)看看吧
2016運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：YJBYS
所在地：無(wú)錫
年齡：33
民族：漢族
電話：xxx
應(yīng)聘職位：生產(chǎn)
工作年限：10
月薪要求：3500--5000
希望工作地區(qū)：江蘇
工作經(jīng)歷：
1、榮桓五金有限公司：2010.06~2011.02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：原材料和加工
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
工作描述：編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、改進(jìn)生產(chǎn)工藝、及處理客戶(hù)事務(wù)，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備上的問(wèn)題，定
期組織安全檢查，落實(shí)安全措施，督促各部門(mén)整改問(wèn)題。嚴(yán)格按照ISO9001:2000模式進(jìn)行生產(chǎn)管理，認(rèn)真落實(shí)6S政策，定期
向總經(jīng)理匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)行情況，提出一些合理化。
2、吳江自控有限公司：2003.10～2010.06
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：車(chē)間主管
工作描述：編排生產(chǎn)計(jì)劃、監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度、管理物流現(xiàn)場(chǎng)、改進(jìn)生產(chǎn)工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、質(zhì)量上的問(wèn)題，定期組織安
全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促各部門(mén)整改問(wèn)題。組織安排員工的素質(zhì)、技能培訓(xùn)教育和安全生產(chǎn)工作，確保
ISO9001體系文件的執(zhí)行。
教育背景：
畢業(yè)院校：蘇州大學(xué)1999.9~2003.6
最高學(xué)歷：本科
專(zhuān)業(yè)：機(jī)電一體化
語(yǔ)言能力：英語(yǔ)6級(jí)
工作能力：
擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié);熟悉生產(chǎn)成本控制，熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量
的控制管理;對(duì)機(jī)械的加工制造、工裝夾具、檢測(cè)檢驗(yàn)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理等較為熟悉，，善于判斷合格供應(yīng)商，能有效
指揮生產(chǎn)組織改進(jìn)生產(chǎn)工藝，及時(shí)協(xié)調(diào)處理技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量、設(shè)備上的問(wèn)題。
溫馨提示：面試中不要暴露的缺點(diǎn)
一、說(shuō)自己學(xué)習(xí)不夠
說(shuō)自己很愛(ài)看書(shū)，卻還覺(jué)得自己學(xué)習(xí)不夠，面對(duì)面試官追問(wèn)“為什么學(xué)習(xí)不夠”，你若回答“學(xué)無(wú)止盡”，這只會(huì)讓面試官覺(jué)得你這種人純粹是為了應(yīng)付問(wèn)題，表面上看好像沒(méi)什么可以夸獎(jiǎng)的，但是實(shí)際上是在變相自夸。
二、說(shuō)自己性格急躁
千萬(wàn)不要在面試官面前說(shuō)自己性格急躁，這可不是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。自我解答的時(shí)候別說(shuō)什么“我性子急，三天的工作我會(huì)一天想干完。”這樣是得不償失的。
三、自己不太注意家庭生活
試著說(shuō)自己是工作狂，想讓公司人員相信自己會(huì)將所有的精力放在工作上，不過(guò)傻子老板才會(huì)相信這些話。這樣說(shuō)只會(huì)弄巧成拙，作為經(jīng)常當(dāng)面試考官的人，對(duì)于這些問(wèn)題早就耳熟能詳了，班門(mén)弄斧，效果可想而知。
四、說(shuō)自己太追求完美
說(shuō)自己太追求完美，常常會(huì)讓上級(jí)和下級(jí)受不了，在追求完美的同時(shí)會(huì)給人帶來(lái)壓力，但是在工作中會(huì)慢慢的改正。這種回答最讓人受不了，面試人一般對(duì)這種人都不會(huì)存在好感，無(wú)非是變相夸自己能干，并不討好。
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