簡歷是求職的工具

其實(shí)說白了，簡歷就是供求雙方降低交易成本和了解成本的一個(gè)最簡單的模式，要在其中簡明扼要地說服對方你是他們所需要找的人。簡歷不是簡單的工作經(jīng)歷和教育背景的羅列，而是能夠讓你在成千上萬個(gè)和你一樣優(yōu)秀的應(yīng)聘者當(dāng)中脫穎而出的一次展示自己的機(jī)會(presentation)，它是一封讓你的目標(biāo)雇主動心的情書，它是在目標(biāo)公司求賢若渴時(shí)你送上的一杯甘露。

　　簡歷不是目的，它是一個(gè)手段，是你的工具和武器，讓你戰(zhàn)勝對手，殺出重圍，進(jìn)入面試;它是一個(gè)橋梁，載著你一步一步走向成功。

　　簡歷既然是工具，那么我們一定不可以盲目地書寫和制作簡歷，而是應(yīng)該先仔細(xì)地思考。為了打出去一記重拳，首先我們要縮回拳頭，選準(zhǔn)方向，運(yùn)足力氣，一招制敵。成功的簡歷無非說明了兩個(gè)問題：

　　1. Why you?

　　2. Why me?

　　請記住，用人單位永遠(yuǎn)不是在找最優(yōu)秀的人，也不是找最聰明的人，否則直接找下棋的，不用找大學(xué)生(下圍棋的高手智商都是160~170，誰不服氣可以去測一下自己的智商)。他們在找最適合的人。所以好的簡歷首先要有一個(gè)正確的策略，正所謂“上兵伐謀”。揚(yáng)長避短，知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

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