簡歷制作

　　時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是小編整理的簡歷制作，歡迎大家分享。

　　簡歷就是將你自身的經歷、工作成績、能力、性格等簡要地列舉出來。受欄目及空間限制，你不必定將所有的東西羅列出來，但最能反響你優(yōu)點及能力的經歷可千萬別忘了有條理地加以介紹。

　　一份好的簡歷當然應做到個性突出、結構嚴謹、樸素簡潔、設計精巧，讓用人單位一看就能留下深入的印象。一份能吸引招聘者注意力的簡歷能創(chuàng)造面試的機會及增長錄取的機率，所以在制作簡歷時千萬不要繁瑣冗雜。

　　簡歷最好是用盤算機打印出來，可復印多份，這樣可以在參加人才市場、面試、訪問招聘公司、拜托朋友幫忙時，增長一個書面介紹自己的機會，從而達到“廣泛開花，重點成果”的效果。簡歷并沒有固定的格式，一般包含個人基礎材料、學歷、社會工作、興趣愛好等。其重要內容和請求大體如下：

　�。�1）個人基礎材料。重要指姓名、性別、出身年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書寫在簡歷最前面。

　�。�2）學歷及工作經歷。用人單位重要通過學歷情況來懂得應聘者的知識及專業(yè)能力程度，而工作經歷又通恰好的表現(xiàn)出應聘者的工作能力，所以學歷和工作經歷一般要比較詳細的寫出來。

　�。�3）專長。你的專長是招聘單位最關心的項目之一，羅列出你的專長是非常必要的。

　�。�4）興趣、愛好與性格。如果社會工作經歷較少，為能表現(xiàn)你的個性，可加寫興趣，以展現(xiàn)你的品德、修養(yǎng)或社會能力及與人合作精力，但注意最好寫一些你有所研究并具有個性愛好。如沒有興趣愛好也可不寫，可直接描寫你的性格特點。性格特點與工作性質關系密切，所以用詞要貼切。

　　一份個人簡歷撰寫出來以后，應當再認真檢查一下，看它是否符合這樣幾個特點和請求：

　　（1）積極表現(xiàn)出自己的優(yōu)點、專業(yè)專長；

　�。�2）由于它是目錄情勢，必須簡潔有序；

　�。�3）重視語言技巧，表述力求突出個性、避免平庸；

　�。�4）用詞妥當，無虛偽內容，通俗易懂、言語誠懇，自負，適當自謙；

　�。�5）版面清楚，紙張干凈，語法正確，無錯別字。

　　求職信簡歷制作

　　簡歷是職業(yè)設計的驅動力，最重要的不在于簡歷本身，而在于簡歷創(chuàng)作背后的精力、計劃、策略和奉獻。對一位職業(yè)運動員或者演員來說，是預先的準備工作決定他能否實現(xiàn)或者超越自己的發(fā)揮和表現(xiàn)。在職業(yè)設計中，你為準備簡歷所付出努力程度將會對你發(fā)起的這場運動所能取得的最終結果起到至關重要的作用。如果你傾注高質量的時間與精力創(chuàng)作出內容全面、重點突出的簡歷，你就會贏得高質量的結果。反過來說，如果你沒有經過充分的研究和思考，簡簡單單地記錄下你的人個資料，草草堆砌出你的簡歷，就把它散發(fā)給未來的雇主，那么你幾乎不可能獲得激動人心的回報。

　　簡歷是用于應聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明你擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質和資信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明你能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保你能夠得到會使你成功的面試。招聘人員和人事管理者閱讀簡歷，不是為了接受教育或者娛樂的目的。如果你能夠確定某位雇主的需要或問題，并且明確地展示出你能夠滿足這些需要或有效地解決這些問題，那么你就將會得到面試并且最終得到你想要的職位。它的功能概括說來，有如下幾點：

　　第一，可根據(jù)傳媒所載招聘信息，單獨寄出或與求職信配套寄出，應聘自己感興趣的職位。

　　第二，對不知是否有職位空缺的理想單位，可寄去一份去毛遂自薦，試一試自己的求職運氣。

　　第三，在人才交流會上，或大學畢業(yè)生供需洽談會上，可帶上幾份分送給招聘單位，以爭取更多錄用機會。

　　第四，在委托親朋好友聯(lián)系求職單位時，可寄幾份給他們，以便他們能向對方介紹你的基本情況。

　　第五，參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。

　　簡歷的內容

　　(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等。

　　(2)學業(yè)有關內容：就讀學校、所學專業(yè)、學位、外語及計算機掌握程度等。

　　(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。

　　(4)所獲榮譽：三好學生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部、專項獎學金等。

　　(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

　　個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執(zhí)照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

　　如果你新近畢業(yè)，可能就要與跟你有著同等教育和更多工作經歷的人競爭。如果你沒有什么相關經驗，很自然會想到強調你的教育背景，這要包括你學過的特別課程，和所參加的一切與新工作有關的活動。應屆畢業(yè)生應將他們的學業(yè)看成工作經歷，因為學業(yè)中需要自學能力，完成不同的任務，和其他類似工作中要求的活動。雇主一般都會雇用那些有經驗的。在這種情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現(xiàn)最光彩的一面，如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

　　求職信簡歷制作

　　為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據(jù)一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現(xiàn)在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

　　點評：切莫照得連自己也認不出。

　　簡歷技巧關鍵詞——特長

　　有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

　　可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

　　點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

　　簡歷技巧關鍵詞——證書

　　做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

　　點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

　　簡歷技巧關鍵詞——經歷

　　時下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

　　于是，簡歷中工作經歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經在招聘會現(xiàn)場見過一個大學生，他一條一條的工作經歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于xx年xx月參加系學生會干事應聘，并從事干事一職一個月時間�！钡诙�條：“本人于某年某月被全班同學選舉為生活委員，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費�！�

　　點評——經歷不在乎多，在乎“精”。

　　簡歷技巧關鍵詞——職務

　　班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了?

　　點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。

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