簡歷制作六大注意事項

　　第一，不要只告訴HR你做過什么，要告訴他們你做的事取得了哪些成效。到底怎么說才能讓HR對求職者一見鐘情呢?下面幾個例子：

　　常見說法：負責過一項重大的工程。

　　推薦說法：曾經(jīng)使一項重大工程提高了50%的產(chǎn)值。

　　常見說法：設(shè)計并啟動過一套新的編碼系統(tǒng)。

　　推薦說法：設(shè)計過一套編碼系統(tǒng)，減少了系統(tǒng)的出錯概率，使生產(chǎn)達到了工業(yè)生產(chǎn)標準。

　　常見說法：負責設(shè)置一個質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)。

　　推薦說法：負責質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)，90天內(nèi)質(zhì)量明顯大幅提高。

　　第二，簡歷總是要分成好幾部分內(nèi)容來寫的，每部分的中心內(nèi)容都應(yīng)該放在這個部分的開頭。這也是為什么專業(yè)簡歷通常采用倒敘法，最近的經(jīng)歷往往對你的求職目標影響最大。

　　第三，無論是中文還是英文的簡歷，都應(yīng)該避免使用主語“我”或者“我的”等詞匯。

　　第四，避免不必要的描述。比如生怕別人不了解自己工作過的公司，對它進行大段的描述。你推銷的是自己，不是原來的公司。

　　第五，對任何公司來講，員工的人品都是員工最重要的素質(zhì)。誠實認真、踏實肯干、與人合作的人才受人歡迎，所以千萬不要在簡歷里夸夸其談，否則你會連面試的機會都沒有。

　　第六，簡歷的排版和結(jié)構(gòu)要清晰，語言應(yīng)該簡練，盡量避免用長句。簡歷代表的是你的形象，連自己的形象都塑造不好，公司怎么會放心讓你代表公司的形象?

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