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電話營(yíng)銷(xiāo)員的求職簡(jiǎn)歷模板
不同的人在簡(jiǎn)歷中可以談到不同經(jīng)驗(yàn)，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1990-09-13 民族： 回
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉(xiāng)市
身高： 180 公分 體重： 保密
專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī) 工作經(jīng)驗(yàn)： 5 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售/管理 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 黃淮學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī) 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 鄭州廣匯河南裕華鈴木4S店
工作時(shí)間： 2014-05-15 至 2015-11-12
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 銷(xiāo)售
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 本人于一四年起就職于廣匯鈴木，初期從事汽車(chē)店面銷(xiāo)售工作，于一四年七月至花園路店工作，任品牌經(jīng)理。任職期間，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，全程參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)，庫(kù)存調(diào)度整合。
公司名稱： 河南天盛景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司
工作時(shí)間： 2012-10-17 至 2014-01-01
公司規(guī)模： 保密
所在部門(mén)： 業(yè)務(wù)部
工作分類(lèi)： 銷(xiāo)售 業(yè)務(wù)經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 從事多年計(jì)算機(jī)軟硬件工作，個(gè)人意向想從事些軟件設(shè)計(jì)類(lèi)行業(yè)，故去往鄭州天盛從事園林景觀設(shè)計(jì)。天盛從事的園林設(shè)計(jì)著重于重園林建筑，如假山、雕塑、噴泉、廣場(chǎng)等，而輕視植物。本人主要從事方案規(guī)劃及擴(kuò)初規(guī)劃。
公司名稱： 新鄉(xiāng)市新天地電腦公司
工作時(shí)間： 2011-08-10 至 2012-06-21
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門(mén)： 業(yè)務(wù)部
工作分類(lèi)： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 業(yè)務(wù)專(zhuān)員
職位月薪： 保密
工作描述： 畢業(yè)后第一份工作，主要從事計(jì)算機(jī)軟硬件集成，辦公機(jī)具維護(hù)保養(yǎng)，網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)，服務(wù)器架設(shè)及服務(wù)端軟件安裝調(diào)試，VPN虛擬專(zhuān)用網(wǎng)絡(luò)設(shè)置架設(shè)，企業(yè)ERP、CRM系統(tǒng)開(kāi)發(fā)安裝調(diào)試。
自我評(píng)價(jià)
本人掌握：計(jì)算機(jī)軟硬件，服務(wù)器調(diào)試，企業(yè)無(wú)紙化辦公;
業(yè)務(wù)能力：門(mén)店銷(xiāo)售，電話營(yíng)銷(xiāo)，網(wǎng)絡(luò)推廣;
本人富有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),勤奮、能吃苦。自我激勵(lì)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，有很好的自學(xué)能力、團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作精神，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)不會(huì)表達(dá)是入職的關(guān)鍵
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能有助于求職者順利進(jìn)入用人單位，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為你迎來(lái)用人單位的面試機(jī)會(huì)還是被用人單位棄之如履，取決于你會(huì)不會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中說(shuō)話。
個(gè)人簡(jiǎn)歷做到思路清晰
用人單位每天都會(huì)從世界各地收到數(shù)以萬(wàn)億的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如何讓招聘官有耐心看你的簡(jiǎn)歷就要做到思路清晰。如果應(yīng)聘者的思路模糊不清的話，相信招聘官會(huì)把你的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接忽略。應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要思路清晰，要知道自己在投遞簡(jiǎn)歷的這個(gè)用人單位想要獲得憑借自己的優(yōu)勢(shì)獲得什么，能為用人單位帶來(lái)什么樣的利益。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫(xiě)出來(lái)，應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息，這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。做到不說(shuō)多余的話，語(yǔ)言精細(xì)簡(jiǎn)潔，話語(yǔ)中不出紕漏。主次分明，強(qiáng)調(diào)主要表達(dá)的意思，把個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)成推銷(xiāo)你的廣告，一個(gè)好的廣告可以用最簡(jiǎn)短的廣告詞把自己成功的推銷(xiāo)給用人單位。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中會(huì)說(shuō)話的人獲得的面試機(jī)會(huì)更大，切記不要長(zhǎng)篇大論，讓招聘官?zèng)]耐心翻閱，自然也就獲得不了面試資格。個(gè)人簡(jiǎn)歷是現(xiàn)在求職者第一塊敲門(mén)磚，想要解決就業(yè)困難問(wèn)題，就需要一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)幫忙，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到思路清晰、言簡(jiǎn)意賅，一定能被招聘官賞識(shí)，從而獲得面試資格，繼而獲得進(jìn)入用人單位的機(jī)會(huì)。
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