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對(duì)賬員求職簡(jiǎn)歷模板
想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷順利將自己推銷給用人單位，需要注意簡(jiǎn)歷的格式與內(nèi)容。注意分清主次，突出重掌握表達(dá)方式是個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 無(wú)黨派人士
生日： 1987-10-06 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 160 公分 體重： 保密
專業(yè)： 會(huì)計(jì)學(xué) 工作經(jīng)驗(yàn)： 3 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 輝縣
求職意向
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì) 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 不限
行業(yè)/職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 出納 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 南昌理工學(xué)院 專業(yè)： 視覺傳達(dá) 就讀時(shí)間： 2006-09-01 至 2009-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 漢語(yǔ) 能力： 熟練
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)市永琳商貿(mào)公司
工作時(shí)間： 2012-01-01 至 2014-12-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 后勤
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 賬簿 對(duì)賬
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 負(fù)責(zé)來(lái)往收支管理，對(duì)賬，地稅申報(bào)等等
公司名稱： 新鄉(xiāng)市天豐鋼板運(yùn)輸部
工作時(shí)間： 2011-02-28 至 2012-01-22
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門： 運(yùn)輸部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 整理賬目，核算司機(jī)成本，核算工程收入
公司名稱： 新鄉(xiāng)市新天地廣告設(shè)計(jì)公司
工作時(shí)間： 2010-09-19 至 2011-02-15
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 會(huì)計(jì)
職位月薪： 1500以下
工作描述： 負(fù)責(zé)日常收入整理，工程成本計(jì)算等!
公司名稱： 宏建建設(shè)公司
工作時(shí)間： 2010-04-19 至 2010-07-19
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 財(cái)務(wù)部
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 不限
職位月薪： 1500以下
工作描述： 在任期間做憑證的制作與記錄現(xiàn)金流水賬;統(tǒng)計(jì)原材料以及記錄應(yīng)收應(yīng)付賬款的明細(xì)賬! 因?yàn)橄雽W(xué)習(xí)更多東西離職!
自我評(píng)價(jià)
性格開朗，能夠快速的融入新工作。熟悉電算化，能夠熟練運(yùn)用電腦，并能迅速核算數(shù)據(jù)!計(jì)算機(jī)通過(guò)四級(jí)考試!普通話通過(guò)乙級(jí)甲等考試!
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷中的注意事項(xiàng)
為什么有的求職者投遞簡(jiǎn)歷屢戰(zhàn)屢敗永遠(yuǎn)收不到面試訊息?為什么有的應(yīng)聘者總是能被用人單位賞識(shí)收到面試訊息，為自己制造更多就業(yè)機(jī)會(huì)?是不是多一點(diǎn)書面交流的語(yǔ)言，就多一點(diǎn)求職成功的機(jī)會(huì)
接下來(lái)讓我們盤點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要注意的事項(xiàng)。
允許揚(yáng)長(zhǎng)避短，杜絕自吹自擂
大多應(yīng)聘者在編輯一份簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)著重突出自己的優(yōu)勢(shì)，如果做好了這就是揚(yáng)長(zhǎng)避短，獲得招聘官的好感。如果說(shuō)的太夸張，把自己夸過(guò)頭了就成了自吹自擂，這么做的后果是讓招聘官的反感甚至厭惡。招聘官想要看到的是真實(shí)有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷而不是看應(yīng)聘者為了求職編寫出的個(gè)人小說(shuō)。不要過(guò)于夸張的去編寫簡(jiǎn)歷，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中只需適當(dāng)突出自己的優(yōu)勢(shì)即可，這樣既能贏得招聘官的好感又不顯浮夸。
切記不要在個(gè)簡(jiǎn)中出現(xiàn)虛假信息
一些求職者為了更好的求職而去偽造工作經(jīng)驗(yàn)，以一種虛假的消息去充當(dāng)自己優(yōu)勢(shì)。但是不要忘了個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的原則就是真實(shí)，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷缺失了真實(shí)性就沒有任何意義，而且假的消息總會(huì)漏洞百出，不要妄想去蒙蔽閱人無(wú)數(shù)的招聘官的眼睛。人貴在誠(chéng)實(shí)，不然人與人之間還有什么信任呢。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)虛假信息是簡(jiǎn)歷中的大忌。切勿一時(shí)找求職心切犯了不該犯的錯(cuò)。
在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷中注意這些注意事項(xiàng)不要犯這些簡(jiǎn)歷中的低級(jí)錯(cuò)誤，否則一定不會(huì)用簡(jiǎn)歷敲開求職大門。
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