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銷售經(jīng)理工作求職簡(jiǎn)歷模板
通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的專業(yè)輔導(dǎo)，來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧，像是語(yǔ)言應(yīng)用技巧、揚(yáng)長(zhǎng)避短的技巧等等，進(jìn)而也就能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1990-05-03 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南
身高： 175 公分 體重： 65 公斤
專業(yè)： 市場(chǎng)銷售 工作經(jīng)驗(yàn)： 7 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 銷售 銷售經(jīng)理 期望月薪： 面議 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 東莞市電視廣播大學(xué) 專業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷 就讀時(shí)間： 2008-08-04 至 2010-06-23 獲得學(xué)歷： 本科
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 日語(yǔ) 能力： 一般
語(yǔ)種： 粵語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： りぶんぶん日本有限公司
工作時(shí)間： 2010-07-13 至 2016-10-11
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 市場(chǎng)部
工作分類： 銷售 銷售經(jīng)理
職位月薪： 保密
工作描述： 1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍.各部門密切配合完成工作。 2，銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理，確定銷售政策。 3、維護(hù)銷售渠道與客戶管理，客戶的經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)。 4、營(yíng)銷范圍的把握與市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查。 5、客戶的銷售統(tǒng)計(jì)和銷售分析。客戶日常的一些維護(hù)，新客戶的開(kāi)發(fā).6貨款的催收，7.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題.
公司名稱： りぶんぶん日本有限公司
工作時(shí)間： 2007-08-13 至 2010-05-13
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 市場(chǎng)部
工作分類： 銷售 銷售部總監(jiān)助理
職位月薪： 保密
工作描述： 1.客戶訂單接單以及相關(guān)資料收集;相關(guān)客戶訂單、備料單或樣品的跟進(jìn); 2、對(duì)所負(fù)責(zé)客戶的庫(kù)存管理; 3、與客戶、其它部門的溝通與協(xié)調(diào); 廠內(nèi)出貨交期跟進(jìn); 3、與客戶進(jìn)行溝通及其他相關(guān)聯(lián)絡(luò) 4、良好的溝通能力、責(zé)任感強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，耐心.較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，客戶開(kāi)拓能力強(qiáng)，能迅速把握客戶需求.
自我評(píng)價(jià)
1;有強(qiáng)烈的好奇心，富有挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，勤奮，能吃苦
2;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于創(chuàng)新敢，于自我激勵(lì)學(xué)習(xí)。有學(xué)習(xí)能力
3;有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通能力，有責(zé)任感
4;性格隨和 直爽 沉著 冷靜
拓展閱讀：求職者如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中吸引對(duì)方眼球
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷，很多人知道要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以提高求職通過(guò)率，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算的上是好的簡(jiǎn)歷呢?簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)能夠給招聘官留下好印象的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是好的。也就是說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)，要有能夠有吸引對(duì)方眼球的信息。
針對(duì)招聘官對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選習(xí)慣，以及對(duì)方對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的喜好，來(lái)簡(jiǎn)單的介紹一些能夠吸引對(duì)方眼球的個(gè)人簡(jiǎn)歷要點(diǎn)。
一，增加亮點(diǎn)關(guān)鍵詞
用人單位的招聘人員在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多都會(huì)因?yàn)楹?jiǎn)歷太多而時(shí)間有限，就在直接用幾秒的時(shí)間就來(lái)完成一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的“閱讀”，在這幾秒或者是十幾秒的時(shí)間內(nèi)，對(duì)方可以看到多少信息呢?大概也就只有一些兩點(diǎn)的關(guān)鍵詞了。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中就要多使用一些這樣的關(guān)鍵詞，像是專業(yè)術(shù)語(yǔ)、“英語(yǔ)水平”、學(xué)歷水平等等。
二，采用創(chuàng)意性的簡(jiǎn)歷模板
招聘官在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷上一般來(lái)說(shuō)會(huì)有大量的信息，在這種時(shí)候普通個(gè)人簡(jiǎn)歷就失去了特色，也會(huì)造成對(duì)方的審美疲勞。利用創(chuàng)意性的簡(jiǎn)歷模板，則可以在一瞬間吸引對(duì)方的眼球，起到愉悅心情的效果，就自然也就可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
三，針對(duì)的招聘職位需要來(lái)寫(xiě)個(gè)人能力
能夠吸引對(duì)方眼球的信息必然是他們想要看到的信息，那么招聘官想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到什么呢?無(wú)非就是可以在任職招聘職位的能力，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就可以針對(duì)求職職位的要求來(lái)寫(xiě)自己的個(gè)人能力。
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