銷售部經(jīng)理求職簡歷模板

　　銷售部經(jīng)理簡歷在表達(dá)上也需要提高說服力，通常來說人們對(duì)數(shù)字以及數(shù)據(jù)的人口度更高， 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服，但是使用確切的數(shù)值可信度就高了。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 28歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北襄樊 襄陽區(qū)

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　1 性格開朗外向，心態(tài)端正樂觀，善于交流溝通;

　　2 穩(wěn)重高效，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于不斷尋求與開發(fā)新的思路，工作細(xì)心謹(jǐn)慎、認(rèn)真靈活負(fù)責(zé)，目標(biāo)極強(qiáng)，高效執(zhí)行力�？瑟�(dú)立執(zhí)行，能獨(dú)擋一面。深受企業(yè)高管好評(píng)。對(duì)于數(shù)字敏感性較強(qiáng)。

　　3 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，組織、協(xié)調(diào)、分析及判斷等綜合能力較強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行意識(shí)較強(qiáng);

　　4 扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-銷售部經(jīng)理 　市場營銷/公關(guān)類-市場部主管

　　尋求職位： 銷售經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州　湖北襄樊

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　發(fā)展方向：能充分靈活運(yùn)用多年來企業(yè)先進(jìn)的營銷管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)規(guī)范化管理、管理體系完善健全、團(tuán)隊(duì)組建運(yùn)營能結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略靈活運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。愿企業(yè)能夠有足夠發(fā)展成長的平臺(tái)，職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展。能充分運(yùn)用自己在生活中所積累的的語言知識(shí)與應(yīng)用能力，為公司貢獻(xiàn)力量，從而提升自我價(jià)值。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2012-07--2016-09：臺(tái)州市迪威展覽有限公司

　　所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/項(xiàng)目經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理

　　職位描述：1 全面計(jì)劃、安排、管理項(xiàng)目部工作

　　2 制定年度營銷策略和營銷計(jì)劃

　　3 制定項(xiàng)目部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)

　　4 擬定并監(jiān)督執(zhí)行項(xiàng)目規(guī)劃與預(yù)算

　　5 制定系統(tǒng)的營銷計(jì)劃;根據(jù)經(jīng)營策略，當(dāng)前經(jīng)營狀況，營銷目標(biāo)制定科學(xué)的行動(dòng)方案

　　6 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目部規(guī)范化管理，

　　7 負(fù)責(zé)協(xié)助公司項(xiàng)目優(yōu)化并執(zhí)行;

　　8 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)存問題梳理研析，總結(jié)提練并落實(shí)解決，推動(dòng)優(yōu)化公司有效管理;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1996-02--2009-12 湖北文理學(xué)院 營銷類/市場營銷 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 市場部營銷

　　語言能力： 英語：一般;　 其他：精通;　 中文普通話：精通

　　計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： Word，Excel等都會(huì)運(yùn)用

　　其它相關(guān)技能：

　　1 性格開朗外向，心態(tài)端正樂觀，善于交流溝通;

　　2 穩(wěn)重高效，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于不斷尋求與開發(fā)新的思路，工作細(xì)心謹(jǐn)慎、認(rèn)真靈活負(fù)責(zé)，目標(biāo)極強(qiáng)，高效執(zhí)行力�？瑟�(dú)立執(zhí)行，能獨(dú)擋一面。深受企業(yè)高管好評(píng)。對(duì)于數(shù)字敏感性較強(qiáng)。

　　3 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，組織、協(xié)調(diào)、分析及判斷等綜合能力較強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理執(zhí)行，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行意識(shí)較強(qiáng);

　　4 扎實(shí)的工作基礎(chǔ)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　拓展閱讀：簡歷的重要性

　　在整個(gè)人才市場中需要工作的求職者數(shù)量非常龐大，一個(gè)大企業(yè)每年都會(huì)接收到數(shù)以千計(jì)的求職簡歷，越是好的職位求職的人數(shù)越多。在這種情況下，求職者能不能順利的求職成功呢?首先要看的就是求職簡歷，用人單位的招聘流程中是先通過篩選簡歷再來進(jìn)行面試，面試成功方可獲得心儀的工作。

　　在數(shù)量眾多的個(gè)人簡歷中，你所編寫個(gè)人簡歷的重要性就是脫穎而出，能夠在眾多簡歷中突出，才可能被用人單位重視，進(jìn)而獲得面試機(jī)會(huì)。那么，要如何讓簡歷脫穎而出呢?

　　第一，要符合優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡歷不一定都可順利通過篩選，但是能順利通過篩選的簡歷必然是優(yōu)秀的。因此，要讓簡歷能脫穎而出，首先要讓簡歷符合優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。 要打造出完美個(gè)人簡歷需要遵循一些要點(diǎn)，比如說個(gè)人簡歷要簡潔、干練、真實(shí)、有效，并有明確的求職目標(biāo)，能夠在簡歷上突出求職優(yōu)勢(shì)。

　　第二，要做到與眾不同

　　在上百份個(gè)人簡歷中，能夠基本符合用人單位招聘要求的至少會(huì)有百分之五十，但是對(duì)外招聘的職位往往只有幾個(gè)，那么能基本滿足條件要求的個(gè)人簡歷還需要競爭。求職者要脫穎而出需要突出個(gè)性來， 讓你的簡歷看起來與眾不同，吸引對(duì)方的目光。

　　第三，要具有吸引力

　　個(gè)人簡歷單是與眾不同還不夠，吸引目光的情況有兩種，一種看了讓人厭煩，另一中看著令人喜歡。要寫好個(gè)人簡歷在眾多簡歷中脫穎而出，還必須要有足夠的吸引力。

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