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客服總監(jiān)求職簡歷模板
專業(yè)特長是客服總監(jiān)簡歷中的一大重點,對學歷的要求是求職門檻,而對專業(yè)特長的要求則是針對職位招聘。現(xiàn)在社會分工逐漸明細,一種專業(yè)人才對應一個行業(yè)領(lǐng)域,相應的一個專業(yè)職位也需要有固定的專業(yè)的人才。在個人簡歷中,求職者的專業(yè)特長能夠起到?jīng)Q定性作用。
篇一:客服總監(jiān)求職簡歷模板
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 出生年月: 1982年2月25日
證件號碼: 婚姻狀況: 未婚
身 高: 160cm 體 重: 55kg
戶 籍: 湖北 現(xiàn)所在地:深圳
畢業(yè)學校: 武漢理工大學 學 歷: 本科
專業(yè)名稱: 電子科學與技術(shù) 畢業(yè)年份: 2004年
工作年限: 五年以上 職 稱: 其他
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 客服及技術(shù)支持-客服主管(非技術(shù))
職位名稱: 客服總監(jiān) ; 測試工程師/主管 ; 團隊管理
工作地區(qū): 湛江市 ;
待遇要求: 3000元/月 不需要提供住房
到職時間: 一周內(nèi)
技能專長
語言能力: 英語 一般 ; 普通話 標準
計算機能力: 精通 ;
綜合技能:
教育培訓教育經(jīng)歷: 時間 所在學校 學歷
2000年9月 - 2004年6月 武漢理工大學 本科
培訓經(jīng)歷: 時間 培訓機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司: 香港樂聲電子鐘表有限公司
時間范圍: 2004年6月 - 2009年12月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位: 客服及技術(shù)支持-客服主管(非技術(shù))
工作描述: 工作經(jīng)歷: 2004年6月~10月 職位:工程師 2004年6月大學畢業(yè)后,被香港樂聲電子鐘表有限公司,東岳鐘表廠聘為工程師。該公司主要為NIKE;TIMEX生產(chǎn)各種運動型電子手表。主要從事 UI(流程圖)、LCD設(shè)計、PCB板設(shè)計(集成電路板)、樣板跟進、急需元件申請或采購、樣品裝配等多項工作。參與2項新項目的研發(fā)工作,并能很好的完成。 2004年10月~至今 職位:功能測試組/客服主管因所在工程部因工作需要組建軟件測試組,被調(diào)到測試組擔任組長,負責日常管理、培訓、新產(chǎn)品品質(zhì)調(diào)控、項目報告統(tǒng)籌、流程規(guī)劃及客戶投訴等工作;為公司組建、培訓一支集軟件功能測試、客戶服務為一體的優(yōu)秀團隊;并建立及完善了工程部測試報告檔案庫,為ISO部管理及實現(xiàn)公司資料文件標準化做出貢獻,受到香港總公司ISO部總監(jiān)的嘉獎。期間,帶領(lǐng)團隊參與了公司與日本Cat eye公司、法國Salomon公司聯(lián)合開發(fā)的自行車運動休閑系列的研發(fā)、測試、客服工作,在內(nèi)外不斷的投訴中出色的完成本職的測試工作通過公司及日本、法國公司驗收,同時也很好的處理及協(xié)調(diào)了Cat eye & Salomon公司的投訴,在項目完成后整個團隊受到Cat eye & Salomon公司中國區(qū)的高管的信函表彰及公司通報表彰。在團隊管理方面、工作統(tǒng)籌、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)及與處理客戶投訴方面積累一定的經(jīng)驗。
離職原因:
所在公司: 中國太平洋保險公司
時間范圍: 2008年12月 - 2009年11月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位: 銷售人員-銷售代表
工作描述: 2008年11月底,加入中國太平洋保險公司,從事保險業(yè)務工作,期間,在公司接受了完善的營銷技能培訓,并與自己之前從事客服工作中領(lǐng)悟的知識很好的結(jié)合,使自己各方面都有很大的提高。并在實際的營銷工作中,得到了實踐。
離職原因:
所在公司: 陽光人壽保險股份有限公司
時間范圍: 2009年11月 - 2011年12月
公司性質(zhì): 國有企業(yè)
所屬行業(yè): 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)
擔任職位: 業(yè)務主任
工作描述: 2009年11月~至今 職位:業(yè)務主任
2009年11月,被邀請加入陽光人壽保險股份有限公司湛江中心支公司,聘為業(yè)務主任,從事團隊營銷工作。期間,在公司接受了完善的團隊建設(shè)及管理方面的培訓;通過自己的努力組建了自己的營銷團隊,使自己完成從個人營銷到團隊營銷的轉(zhuǎn)變,并能很好的帶領(lǐng)團隊開展營銷工作。
離職原因:
所在公司:
時間范圍: 2012年1月 - 2012年2月
公司性質(zhì): 私營企業(yè)
所屬行業(yè): 快速消費品
擔任職位: 電腦工程師
工作描述: 為公司搭建內(nèi)部局域網(wǎng),并負責日常網(wǎng)絡(luò)維護及電腦維護。
離職原因:
其他信息
自我評價: 本人辦事嚴謹,有責任心,進取心,富有創(chuàng)新精神,勇于迎接各種挑戰(zhàn),性格樂觀豁達,適應能力強,有良好的心理素質(zhì),有較強的團隊精神,待人真誠,有良好的人際關(guān)系。
篇二:客服總監(jiān)求職簡歷模板
個人信息
yjbys
目前所在: 廣州 年 齡: 29
戶口所在: 廣東省 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 155 cm
人才測評: 未測評 體 重: 45 kg
我的特長:
求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 客服總監(jiān)/經(jīng)理/主管, 出納/收銀員
工作年限: 8 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 廣州,白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
廣州**信息服務中心 起止年月:2009-09 ~ 2012-04
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位: 客服主管
工作描述: 工作職責:
1、全面負責客服部的日常管理和運營工作,并對客服中心運營狀況進行分析與評估,及時采取有效措施及時優(yōu)化及改進;
2、制定與完善客服部管理制度,規(guī)范和完善崗位職責,優(yōu)化客戶服務流程;
3、處理客戶投訴,完善客戶需求分析,研制可行性方案提升客戶滿意度;
4、維持公司良好的公共關(guān)系,樹立優(yōu)質(zhì)的服務形象。
5、監(jiān)控團隊成員服務質(zhì)量,制定績效考核方案,培養(yǎng)、激勵下屬,帶領(lǐng)團隊成員實現(xiàn)既定目標;
6、全面負責客服中心日常事務、協(xié)調(diào)客服中心與其它部門之間的關(guān)系;
7、對公司前、后臺系統(tǒng)使用提出改進建議,并對新員工前、后臺使用系統(tǒng)的培訓;
8、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。
工作業(yè)績:
1、完善客服部服務標準、規(guī)范術(shù)語、崗位職責;
2、完善管理體制,加大人性化管理,使部門員工團結(jié)、協(xié)作、高效工作;
3、在公司更換新系統(tǒng),輔助IT測試,并結(jié)合公司狀況設(shè)計新的模塊,為公司系統(tǒng)上線提供很大的幫助;
4、在任期間得到領(lǐng)導的肯定;
離職原因:
**人才網(wǎng) 起止年月:2008-08 ~ 2009-09
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職位: 客服專員
工作描述: 主要負責企業(yè)售后服務工作,例如前臺系統(tǒng)操作、人才推薦、投訴處理及合同管理等;后臺數(shù)據(jù)處理,包括數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計分析、客戶資料歸檔完善;協(xié)助客服經(jīng)理處理部門內(nèi)日常事務工作。
離職原因:
廣州市新興皮具有很公司 起止年月:2004-12 ~ 2008-07
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):
擔任職位: 出納
工作描述: 主要負責日常的現(xiàn)金報銷和銀行存款的收付業(yè)務并登記日記帳,通過金算盤軟件錄入數(shù)據(jù),銷售往來帳目核算,應收、應付帳款的核對,單據(jù)整理及歸檔保存管理。貨物進出數(shù)據(jù)的核對,統(tǒng)計進銷存數(shù)據(jù),負責公司統(tǒng)計報表的填報工作,在報告期內(nèi)向領(lǐng)導及相關(guān)部門提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各類統(tǒng)計信息。
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州大學
最高學歷: 大! ~@得學位: 畢業(yè)日期: 2008-02
專 業(yè) 一: 電子商務與現(xiàn)代物流 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2005-02 2008-02 廣州大學 電子商務與現(xiàn)代物流技術(shù) - -
語言能力
外語: 英語 一般 粵語水平: 精通
其它外語能力:
國語水平: 精通
個人自我評價
綜合能力強,有近三年的客服管理經(jīng)驗、三年以上的出納工作經(jīng)驗。
做事謹慎細心,作風務實、為人正直,思維敏捷,處事果斷,原則性強,注重團隊協(xié)作。
較強的適應能力、良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
帶過4人以上的客服團隊。
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