應屆大學生求職常見簡歷模板2種

一、少或無工作經驗－－職能型簡歷模板

　　個人概況：
簡單明了，著重留下聯絡方式
　　求職意向：
可選，如不明確可不寫
　　任職資格：
可選，但通常都要寫
　　技能和成績：
要按專業(yè)領域分開，詳細描寫
　　工作經驗：
簡單羅列，回避弱勢
　　教育背景：
簡單羅列
　　其他：
如獎勵，兼職或其他類型工作經驗，參與協會及活動，發(fā)表作品，特長，服役及駕駛證等

　　大學生多數沒有很傲人的工作經歷，在撰寫簡歷的時候要懂得揚長避短，用職能型簡歷，可以比較完美的描述個人的經歷和成就，而回避工作經驗缺乏。

　　在職能型簡歷中，資格、成績以及工作經驗組成技能部分，但不需要按日期和職位排列。通�？梢苑譃橐韵聨讉�方面：
　　溝通技能
　　領導能力
　　客戶服務經驗
　　組織能力
　　技術經驗
　　銷售經驗
　　管理經驗
　　理財能力
　　培訓及教育能力
　　在描寫的時候要注意，并非是要每一項都寫，而是要選擇自己的優(yōu)勢，以及對自己謀求的職業(yè)方向、職位相匹配的能力。而且，描寫的時候不一定非要描寫相關的時間和職位，如果你以前的職位與你的方向不匹配，或者沒有較大量的工作經驗時，但是要描寫你的過人之處，但是如果某段工作或者經歷與你的能力以及求職方向匹配的時候，也可以換用時間順序描寫，突出優(yōu)勢，抓�。龋业难劬�。

二、有工作經驗－－時序型簡歷

　　個人資料：
　　求職意向：
　　任職資格／個人概況：
可選
　　工作經驗／任職單位：
　　教育背景：
　　其他：

　　時序型簡歷是一種最常見的方式，也可以說是比較保險的選擇。

　　簡歷在描寫個人的工作經驗時，以倒敘的方式，從最近的一份工作開始寫起。而且，對于每一個職位，都要給出以下信息：
受雇及離職日期
　　你的職位
　　工作職責
　　工作業(yè)績
　　招聘經理或上司的姓名和聯系方式（如有推薦信的話）

　　教育背景在描寫的時候不需要直述到中學甚至小學，但要寫清楚專業(yè)以及證書，并把需要突出的信息放在前面。
　　培訓類的描寫要注意證書或導師的名字，不常見的證書要寫清楚發(fā)證機構以及在什么地方被承認，可以在網上查詢的重要證書考慮寫編號。

　　各種簡歷有共性的地方是：
　　個人資料撰寫簡單，僅包含個人姓名、地址、聯系電話、Ｅmail既可，最好不要放諸如照片、婚姻狀況一類的信息。
　　求職意向在描寫的時候不必太細致，避免被人力資源篩選簡歷的時候排除在外或站錯隊，可描述大致的意向，如營銷類、技術開發(fā)類。

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