行政總監(jiān)的個人工作簡歷模板

　　時間稍縱即逝，我們找工作的時間就要到來，該為自己寫一份簡歷了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？以下是小編為大家收集的行政總監(jiān)的個人工作簡歷模板，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　姓名：doudouxs

　　目前所在：南海區(qū)

　　年齡：41

　　戶口所在：南海區(qū)

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　身高：168 cm

　　體重：60 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤

　　工作年限：17

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：5500～7999元

　　希望工作地區(qū)：佛山，不限，不限

　　工作經(jīng)歷

　　xx公司 起止年月：XX-11-XX-10

　　公司性質(zhì)：外商獨資

　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔任職位：行政總監(jiān)

　　工作描述：

　　1.制定行政管理體系，定期組織檢查;

　　2.組織公司的重要會議;

　　3.策劃公司的大型活動;

　　4.制定和完善薪酬管理制度;

　　5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;

　　6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復;

　　7.辦理勞動年檢;

　　8.協(xié)調(diào)各部門關系，調(diào)解員工糾紛;

　　9.審議用人需求，編寫崗位職責和任職資格;

　　10.組織系統(tǒng)認證工作;

　　11.預防和落實安全防火工作。

　　離職原因：企業(yè)外遷

　　xx公司 起止年月：XX-06-XX-09

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔任職位：行政經(jīng)理

　　工作描述：1.5s的監(jiān)督和實施;

　　2.制定和完善規(guī)章制度;

　　3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;

　　4.制定部門預算;

　　5.組織公司活動;

　　6.安排人員出差;

　　7.組織員工培訓;

　　8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務。

　　離職原因：個人原因

　　xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔任職位：行政主管

　　工作描述：

　　1.車輛、飯?zhí)霉芾?

　　2.人員招聘;

　　3.入離職手續(xù)及建檔;

　　4.薪酬的設置;

　　5.會議安排及活動策劃;

　　6.與政府部門的溝通聯(lián)系;

　　7.證照的辦理等工作。

　　離職原因：轉(zhuǎn)制

　　xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位：機修、電工

　　工作描述：

　　1.發(fā)電機的維護、維修;

　　2.紡織設備的維護、維修;

　　3.電器設備的維護、檢修及線路的架設。

　　離職原因：公司解散

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：中山大學

　　最高學歷：大專

　　獲得學位:

　　畢業(yè)日期： XX-12

　　專業(yè)一：法律

　　專業(yè)二：日語

　　起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1992-12 1993-02 電工考證班 維修電工 上崗證 44060155021434

　　1998-03 XX-12 全國自學考試 法律 法律大專證 66440601982024187

　　XX-07 XX-08 南海駕校 駕駛證(a) 大客車準駕證 440622197209256037

　　XX-04 XX-04 全國自學考試 日語

　　XX-06 XX-10 長沙職工大學 物業(yè)管理 物業(yè)管理師 0419000000434423

　　XX-09 XX-10 香港品質(zhì)保證局 內(nèi)審員培訓 內(nèi)審員證 gz09-00393

　　語言能力

　　外語： 日語 一般 粵語水平：優(yōu)秀

　　其它外語能力：日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　有豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗;

　　有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　擅長項目的計劃、預算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;

　　擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;

　　擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;

　　擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。

　　自我評價

　　曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎。

　　在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面參與本田謳歌店的建設過程，在管理層的領導下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

　　擔任總監(jiān)期間：

　　1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認證;3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。

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