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網(wǎng)絡(luò)銷售員個人簡歷
一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷，應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受，看起來十分簡潔，但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
個人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 畬族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 日語
主修專業(yè)： 外語類 政治面貌： 黨員
畢業(yè)院校： 龍巖學院 畢業(yè)時間： 2011年6 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 164 cm 體重：55公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 網(wǎng)絡(luò)銷售員，幼師，文員行政，商品專員，淘寶類。金融房產(chǎn)保險勿擾，謝謝 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 上杭縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 三天內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 龍巖學院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 日語 學歷： 本科
所 在 地： 龍巖新羅區(qū) 證書：
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 廈門賓瑪服飾 ( 2016年3月 - 2017年2月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門
職位名稱： 商品專員
工作描述： 崗位職責：1、負責銷售數(shù)據(jù)資料的電腦錄入工作;
2、負責直營終端訂貨、配貨、補貨、退貨、調(diào)貨的日常業(yè)務(wù)處理;
3、負責終端銷售數(shù)據(jù)分析。
4、完成上級領(lǐng)導下達的其他臨時性任務(wù)。
期間有自己兼職做淘寶店，和微店，微信銷售
離職原因： 自身
公司名稱： 廈門恒坤近藤 ( 2014年3月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 廈門
職位名稱： 日語客服，后勤
工作描述： 日語翻譯，開發(fā)國內(nèi)客服，處理后勤類工作。
離職原因： 自身
公司名稱： 廈門勝福興食品有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 廈門
職位名稱： 銷售助理，后勤
工作描述： 第一：負責客戶的接待、咨詢;客戶下單及時錄入ERP系統(tǒng)，跟蹤物流到店情況。跟蹤倉庫發(fā)貨情況。和及時處理客戶投訴。
第二:負責公司產(chǎn)品推廣，開拓新客戶，維護老客戶，促成老客戶第二次開發(fā)。
第三：做銷售報表，每月和財務(wù)對賬，催款。
主要負責客戶開發(fā)，維護，下單接單，客訴，客服，售后等。能獨立開發(fā)市場，有自己的客戶群。
自我評價
自我評價：
性格動靜皆可，謙虛，自律，自信，學習能力較強，有一定的工作能力，適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)溝通能力，工作認真負責，刻苦耐勞。
具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神，專業(yè)知識扎實、勤奮好問，處事穩(wěn)重，意志力強，具有務(wù)實、求是的精神，能較快的接受新事物，能承受一定的工作壓力。
給我一個機會，我將會還你一個精彩!我愿從基層做起，虛心盡責、勤奮工作，在實踐中不斷學習，盡我最大的努力投入到工作中去，創(chuàng)造出自己的價值!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：用人單位篩選個人簡歷的標準
求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的，能不能讓個人簡歷發(fā)揮其作用，就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候，會有一定的標準，在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來，就可以寫出企業(yè)認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?
1，求職者的硬性指標
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，多數(shù)用人單位在個人簡歷的篩選上，都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據(jù)上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標，例如，計算機水平、英語等級、專業(yè)背景、學歷背景、工作經(jīng)驗等等。
2，求職者的個人品質(zhì)
求職者的個人品質(zhì)在求職中是一個重要的標準，所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質(zhì)，包括個人的職業(yè)也操守、求職者的個性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個人簡歷的時候，有關(guān)自己的良好個人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。
3，簡歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量，看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面，要求做到最簡潔化，簡潔的簡歷便于閱讀，也便于篩選。
4，符合企業(yè)的要求
在個人簡歷的篩選上，不同性質(zhì)的企業(yè)對個人簡歷的要求不同，喜好也不同。因此，求職者在編寫個人簡歷的時候，還需要迎合企業(yè)的喜好，重視企業(yè)所重視的。
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