人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮其作用，首先要具有可讀性，如果一份個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的沒(méi)法看，自然也就能通過(guò)，這就體現(xiàn)了個(gè)人簡(jiǎn)歷的邏輯性要點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 25
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電腦美術(shù)設(shè)計(jì)
主修專(zhuān)業(yè)： 計(jì)算機(jī)類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 龍巖農(nóng)校 畢業(yè)時(shí)間： 2009年7 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 158 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 文職 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全/兼職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖農(nóng)業(yè)學(xué)校 ( 2007年9月 - 2009年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電腦美術(shù)設(shè)計(jì) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 龍巖市 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： Photoshop，Word，Excel，F(xiàn)lash，CAD ，3d等
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 福建銀商龍巖分公司 ( 2015年1月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 金融業(yè)(銀行·保險(xiǎn)·證券·基金·期貨·投資) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 商務(wù)大廈C棟19樓
職位名稱(chēng)： 人事文員
離職原因： 太遠(yuǎn)
公司名稱(chēng)： 福瑞電子有限公司 ( 2009年10月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 深圳石巖區(qū)
職位名稱(chēng)： 倉(cāng)管
公司名稱(chēng)： 龍巖市鼎航輪胎有限公司 ( 2013年10月 - 2014年11月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 文員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人熟悉辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：有針對(duì)性編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性
相信有很多求職者在求職的過(guò)程中，都想要寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后順利的通過(guò)獲得面試的機(jī)會(huì)。那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是最好的呢?能夠發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，成功打動(dòng)招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候內(nèi)容、外觀(guān)、語(yǔ)言——簡(jiǎn)歷三要素缺一不可，并且還是要有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
為什么編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性的寫(xiě)?下面就來(lái)淺析一下，針對(duì)性個(gè)人簡(jiǎn)歷的必要性：
一者，求職的企業(yè)的性質(zhì)不同對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求不同
相信很多人在求職中都是自己的目標(biāo)，或者說(shuō)有自己的底線(xiàn)，并且在求職中多少也是不限定企業(yè)公司的性質(zhì)。那么，求職中必然會(huì)有不同性質(zhì)的企業(yè)公司為求求職目標(biāo)，而不同性質(zhì)的企業(yè)公司對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。例如國(guó)企單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)狀況比較重視量，而外企性質(zhì)的公司則更重視獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。此外，還有很多方面諸如個(gè)人信息上、教育背景上、工作經(jīng)歷上等等，要求都不同，那么頭像不同性質(zhì)的且公司的個(gè)人簡(jiǎn)歷也必然不容。
二者，求職意向是用人單位在招聘上的要求
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都需要針對(duì)求職意向來(lái)寫(xiě)，尤其是個(gè)人的專(zhuān)業(yè)及技能上，更需要針對(duì)求職意向來(lái)寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷中也必須要有求職意向，這是用人單位招聘上的要求。因此，在求職影響確定的情況下，也要有針對(duì)性的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三者，有針對(duì)性才會(huì)有突出的優(yōu)勢(shì)
雖然說(shuō)不是所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都必須有針對(duì)性的寫(xiě)，但是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是出自于針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。有針對(duì)性就能偶更好的突出求職優(yōu)勢(shì)，也就能增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量。
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