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質(zhì)量管控個人簡歷模板
正常情況下,在個人簡歷中的學(xué)歷經(jīng)歷和工作經(jīng)歷都是能夠表現(xiàn)自我優(yōu)勢的項目。
個人信息
yjbys
性別: 男
學(xué)歷: 中專 政治面貌: 中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日: 1986-01-13 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 赤峰
身高: 175 公分 體重: 65 公斤
專業(yè): 企業(yè)管理 工作經(jīng)驗: 10 年
期望工作地點: 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位: 高級經(jīng)營/管理 主任,經(jīng)理 期望月薪: 5000元 工作性質(zhì): 全職
行業(yè)/職位: 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 主任 期望月薪: 4500元 工作性質(zhì): 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱: 北京新圓明職業(yè)學(xué)院 專業(yè): 物業(yè)管理,消防安全 就讀時間: 2004-04-03 至 2006-07-14 獲得學(xué)歷: 中專
學(xué)校名稱: 北京城市管理學(xué)院 專業(yè): 高級管理,人力勞動保障 就讀時間: 2003-07-04 至 2005-08-19 獲得學(xué)歷: 中專
語言能力
語種: 國語 能力: 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱: 永澤汽車機(jī)械廠
工作時間: 2014-04-12 至 2016-04-15
公司規(guī)模: 10~100人
所在部門: 生產(chǎn)部
工作分類: 空調(diào)鈑金件生產(chǎn) 生產(chǎn)部副總
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 負(fù)責(zé)機(jī)械廠的日常管理,生產(chǎn)進(jìn)度,質(zhì)量管控,現(xiàn)場管理作業(yè)的一系列管理工作。
公司名稱: 內(nèi)蒙古蒙牛集團(tuán)
工作時間: 2011-04-01 至 2014-04-02
公司規(guī)模: 200~500人
所在部門: 行政部
工作分類: 紡織/食品/印刷 經(jīng)理
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文檔管理,日常的客戶接待工作,會議的主持,及一切內(nèi)部行政追蹤管理工作。
公司名稱: 北京新圓明職業(yè)學(xué)院
工作時間: 2007-04-03 至 2011-12-01
公司規(guī)模: 200~500人
所在部門: 人資部,辦公室,
工作分類: 學(xué)術(shù)科研 主任
職位月薪: 4000及以上
工作描述: 主要負(fù)責(zé)公司人力資源市場開發(fā),招聘,管理。以行政為主,負(fù)責(zé)學(xué)院一切行政管理工作。
自我評價
思維活躍,踏實穩(wěn)健,樂于鉆研,適應(yīng)能力強(qiáng)。
拓展閱讀:個人簡歷的填寫標(biāo)準(zhǔn)
很多求職者面臨的就業(yè)困難其實大部分都是來源于自身,如果不能夠客觀的認(rèn)識自己,那么就很難給自己將來的工作一個準(zhǔn)確的定位,也就會出現(xiàn)所謂的就業(yè)困難問題。對自身有一個正確的認(rèn)識,并且能夠揚(yáng)長避短的在個人簡歷中推銷自己,會增加自己的就業(yè)機(jī)會。
根據(jù)自身的條件,選擇合適的用人單位
很多求職者都有一個通病——眼高手低,不能正確地認(rèn)識自己,總是關(guān)注一些超越自身能力水平的職位,然后通過個人簡歷來提高自身競爭力更體現(xiàn)其價值。其實應(yīng)征之前首先要學(xué)會客觀的認(rèn)識自己,然后根據(jù)自身的能力和條件,選擇一個合適的用人單位,編寫一份實際的個人簡歷,才能在日后的工作中得心應(yīng)手,從容面對工作中的各種問題。
個人簡歷的填寫要根據(jù)個人情況
很多時候求職者在填寫簡歷的時候都習(xí)慣性夸大自我的能力和水平,以為只要自身的條件比較高,并且能力水平能夠超越其他的應(yīng)征者就能夠獲得青睞。其實不然,過于夸張反而讓用人單位覺得不真實,從而引起反感,并且在面試的時候,也會有一些符合能力水平鑒定的相關(guān)考核,所以,從各方面來說,夸大自身的能力條件都是不可取的,只有學(xué)會客觀認(rèn)識自我,選擇一個適合個人能力水平的用人單位和職位,然后能夠在個人簡歷中展示真實的自我,才能夠有機(jī)會應(yīng)試成功。
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