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建筑工程驗收師個人簡歷模板
個人簡歷中的教育背景是從最高學(xué)歷,逆時序來寫,比如說研究生學(xué)歷,接下來是本科學(xué)歷背景,然后是高中學(xué)歷背景。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 36歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價
能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng),技術(shù)水平突出,有一定的管理經(jīng)驗,較高的業(yè)務(wù)水平,待人熱情,處事穩(wěn)練.
求 職 意 向
希望崗位: 建筑施工類-工民建 建筑施工類-土建工程師 建筑施工類-建筑工程驗收師
尋求職位: 工程管理人員;工程部經(jīng)理
希望工作地點(diǎn): 浙江浙江 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州
期望工資: /月 到崗時間:2017-02-28
其它待遇要求: 五險一金
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
工程建設(shè)項目負(fù)責(zé)人,施工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人等管理工作,建設(shè)單位施工管理等職務(wù).
發(fā)揮個人的敬業(yè)精神,為企業(yè)創(chuàng)造利潤,為個人創(chuàng)造價值.
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-03--2015-12:京漢(溫嶺)置業(yè)有限公司
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 工程部經(jīng)理
職位描述:負(fù)責(zé)溫嶺京漢君庭工程建設(shè)。
▌2011-03--2012-03:浙江永源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/投標(biāo)主管
職位名稱: 工程主管
職位描述:路橋御景灣、三門永源機(jī)電廠房等工程管理。
▌2010-03--2011-03:臺州新明置業(yè)投資有限公司
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/土建工程師
職位名稱: 土建主管
職位描述:工程項目開發(fā)管理,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,控制工程進(jìn)度,投資,質(zhì)量.參與主持項目:臺州新明國際紅星美凱龍家居生活廣場。
▌2007-03--2010-03:臺州九龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位: 房地產(chǎn)/物業(yè)類/其它相關(guān)職位
職位名稱: 項目負(fù)責(zé)人
職位描述:工程項目開發(fā)管理,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,控制工程進(jìn)度,投資,質(zhì)量.參與主持項目:溫嶺市九龍香格里拉花園\香格里拉花園二期\.
▌1999-07--2007-03:溫嶺市威達(dá)建筑工程有限公司
所屬行業(yè): 建筑、裝潢(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 建筑施工類/土建工程師
職位名稱: 項目經(jīng)理
職位描述:負(fù)責(zé)項目一系列工作.主持參與項目:溫嶺市宏業(yè)大廈\萬泉路綜合樓\職教中心4號區(qū)及臺門\錦園小區(qū)靜水苑.
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 湖北工業(yè)大學(xué) 建筑類/土木工程 大專
2009-09--2011-07 北京航空航天大學(xué) 建筑類/土木工程 本科
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-10-- 2007-10 臺州市人事局 職稱評定 建筑工程師
2008-10-- 2008-10 浙江省建筑業(yè)管理局 浙江省監(jiān)理工程師考試 浙江省監(jiān)理工程師
2007-09-- 2007-10 浙江省建設(shè)廳 國家注冊二級建造師 國家注冊二級建造師
技 能 專 長
技術(shù)職稱: 高級工程師
語言能力: 英語:一般(一般); 中文普通話:良好
所在地方言:良好;
計算機(jī)能力: 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能: CAD制圖
其它相關(guān)技能:
工程測量,放樣.工程cad制圖,工程質(zhì)量安全進(jìn)度管理,工程資料等.房地產(chǎn)工程管理,工程監(jiān)理.
拓展閱讀:制作創(chuàng)意個人簡歷需要注意的要點(diǎn)
個人簡歷在求職中可以起到怎樣的作用?相信凡是求職過的人都能夠感受到個人簡歷的作用,個人簡歷寫的好可以順利的通過第一輪篩選,并且給對方留下非常好的印象,則對求職的成功有很大的推動作用。而企業(yè)單位在每一次招聘上都會面對大量的個人簡歷,在眾多的個人簡歷中能夠提高其通過率,也要去有一定的新穎性。
創(chuàng)意個人簡歷才逐漸的被很多求職者多推崇,希望通過創(chuàng)意個人簡歷來提高其本身的質(zhì)量。 而在做創(chuàng)意個人簡歷的時候,也需要注意一些要點(diǎn)。
1,要注意創(chuàng)意的尺度把握
創(chuàng)意的個人簡歷目的是為了提高個人簡歷的通過率,而不是因為要創(chuàng)意而創(chuàng)意,很多人在做創(chuàng)意的個人簡歷都會進(jìn)入簡歷編寫的誤區(qū)。必然說以花哨來吸引目光,要知道沒有接受藝術(shù)方面培訓(xùn)的人,所做出的花哨反而起到反作用。作為的創(chuàng)意個人簡歷,要的是新穎,而不是離經(jīng)叛道。
2,要注意創(chuàng)意的效果表現(xiàn)
創(chuàng)意個人簡歷究竟能不能提高個人簡歷整體水平,靠的是其整體效果。在個人簡歷中創(chuàng)意的效果要有良好的視覺效果,同時也不缺少簡歷所需要的內(nèi)容要素。做創(chuàng)意更多的就是追求這種效果,在基本簡歷的基礎(chǔ)上來進(jìn)行形式上的突破。
3,要注意個人簡歷本身所具有的內(nèi)涵
在具有創(chuàng)意的個人簡歷沒有內(nèi)涵,依然是不能順利的通過篩選, 除非對方要求看個人的創(chuàng)意能力。因此,在做個人簡歷的時候內(nèi)涵是第一要素。
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