常務(wù)副總應(yīng)聘個人簡歷模板

　　個人簡歷必然要求簡潔，因此個人簡歷在篇幅上不能太多，不能有太多的長篇大論。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 50歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 天臺縣

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 天臺縣

　　自 我 評 價

　　大膽管理 勇于擔(dān)當(dāng) 具有較強的組織能力 管理能力與溝通能力 與洞察力

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　尋求職位： 副總

　　希望工作地點： 浙江臺州天臺縣

　　期望工資： /月  到崗時間：2017-02-09

　　其它待遇要求： 工作時間按國家

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　不求職位升值空間，但求企業(yè)有發(fā)展空間。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-12--2016-05：XX濾布有限公司

　　所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 常務(wù)副總

　　職位描述：這是一家瓶頸發(fā)展企業(yè)。自從實行分步驟的考核制度;數(shù)據(jù)化的業(yè)績分析管理;實行民主管理�？己藱�(quán)利下放。使整個企業(yè)出現(xiàn)翻天覆地變化。從產(chǎn)品的品質(zhì)到生產(chǎn)現(xiàn)場。從員工個人素質(zhì)到整體綜合素質(zhì)都出現(xiàn)了奇跡般的變化。以前是主管找員工談，現(xiàn)在是員工找主管談。

　　離職原因： 因做小手術(shù) 需要休養(yǎng)

　　▌2012-05--2014-12：xx交通設(shè)施有限公司

　　所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 常務(wù)副總

　　職位描述：1 全面負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理。確保公司安全生產(chǎn)。

　　2 主要分管人力資源，消防安全生產(chǎn)工作。

　　3 擬寫各種管理制度并跟進(jìn)與落實。

　　4 全面打破吃大鍋飯現(xiàn)象，進(jìn)行一次企業(yè)的薪酬制度大改革。使企業(yè)的管理，員工的心理狀態(tài)都有了大的轉(zhuǎn)變。由原來員工沒事干、事事無人干到現(xiàn)在的人人有事干，事事有人干。由原來的品質(zhì)不是我的事到現(xiàn)在的品質(zhì)就是我生存的法寶的一個極大的轉(zhuǎn)變。

　　離職原因： 因安全生產(chǎn)問題，本人多次提交議案無果 不得不提出辭職。

　　▌2006-08--2008-11：XX彩印包裝有限公司

　　所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(股份制企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO

　　職位名稱： 常務(wù)副總

　　職位描述：1 因企業(yè)總經(jīng)理在外地投資管理，本公司全權(quán)交托本人管理。

　　2 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，招聘，考核，薪酬設(shè)計的擬定與審批。

　　3 負(fù)責(zé)地方職能部門的接待。解決員工勞資糾紛。

　　4 確保公司正常運轉(zhuǎn)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定，做到數(shù)據(jù)說服人。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1988-09--1991-09 軍隊院校 管理類/ 大專

　　技 能 專 長

　　技術(shù)職稱： 副總

　　語言能力： 其他：良好;  其他：良好;  中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　普通話

　　拓展閱讀：用人單位從個人簡歷中可以看到的信息

　　從本質(zhì)上來說個人簡歷就是人才素質(zhì)的集中表現(xiàn)，用人單位是通過什么來篩選個人簡歷的呢?自然是在個人簡歷中的可以看到的一些信息，也就個人的基本素質(zhì)，所具有的素質(zhì)是不是職位招聘所需要。那么，在個人簡歷中看到的素質(zhì)有哪些呢?

　　1，個人的技能

　　個人簡歷中的教育背景以及工作經(jīng)歷就是個人技能的體現(xiàn)之處，那么在教育背景方面，人才所學(xué)習(xí)的專業(yè)，以及人才在學(xué)習(xí)中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經(jīng)驗，以及工作期間所接受的培訓(xùn)項目等，都是個人技能的表現(xiàn)。

　　2，溝通能力

　　個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現(xiàn)之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現(xiàn)自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領(lǐng)導(dǎo)能力也可以顯示溝通能力。

　　3，邏輯能力

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的邏輯性。于是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業(yè)工作中也是非常重要的一個能力。

　　4，專業(yè)素養(yǎng)

　　專業(yè)素養(yǎng)在求職中是關(guān)鍵的要點，而個人的專業(yè)素養(yǎng)在簡歷的各個項目內(nèi)容上都能夠顯示出來，專業(yè)素養(yǎng)越高，則求職的通過率也就越高。

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