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生產(chǎn)管理部經(jīng)理個人簡歷模板
為了讓自己的簡歷給招聘者眼前一亮的感覺，那么你就要學會如何把自己的成功幾率提高，只有這樣你才有可能成功，有可能獲得面試機會，有可能得到這份工作。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 43歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 三門縣
自 我 評 價
能夠熟練的操作電腦或編程,英語良好.理順企業(yè)的工作規(guī)范,建立企業(yè)現(xiàn)代管理模式和精心設(shè)計生產(chǎn)系統(tǒng).掌握現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運轉(zhuǎn)機制，熟悉經(jīng)營價值鏈控制。擅長企業(yè)各種系統(tǒng)的評價、規(guī)劃、設(shè)計和創(chuàng)新和物流控制。計算機管理和軟件開發(fā)。
積極樂觀，全局和團隊合作精神良好，能有效的提高企業(yè)的各部門運轉(zhuǎn)效率，有品牌戰(zhàn)略和創(chuàng)新的精神。工作勤懇，認真好學，知識面較廣，人際關(guān)系良好，能夠很快的吸收新知識和適應(yīng)新的環(huán)境，妥善處理緊急事務(wù)和勝任煩瑣的任務(wù)。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-首席運營官COO
尋求職位： 常務(wù)副總或生產(chǎn)副總
希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州三門縣 浙江臺州臨海市
期望工資： 8000 /月 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2007-10--2008-10：臨海良福工藝品制造有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 副總經(jīng)理
職位描述：全面行政管理及內(nèi)銷管理
▌2005-06--2007-10：高力科技(寧波)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 生產(chǎn)管理部經(jīng)理
職位描述：全面生產(chǎn)管理及網(wǎng)絡(luò)管理
▌2004-04--2005-04：宮后電子(上海)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(外資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 生產(chǎn)管理部課長
職位描述：生產(chǎn)計劃與控制，物流控制，車間可視化管理，車間生產(chǎn)線能力平衡，ERP系統(tǒng)管理，公司網(wǎng)絡(luò)管理，ISO內(nèi)審，5S檢查
▌2000-12--2004-04：寧波海宏液壓有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 生產(chǎn)助理及行政經(jīng)理
職位描述：12/2000——-09/2002
寧波海宏液壓有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬部門：生產(chǎn)部
職位名稱：生產(chǎn)助理
職責描述：
BOM表管理，標準工時測定及作業(yè)標準書制訂，車間員工出勤及考核管理，負責外協(xié)加工.
09/2002——-04/2004
寧波海宏液壓有限公司
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬部門：企劃部
職位名稱：經(jīng)理
職責描述：
主要從事行政管理工作和生產(chǎn)管理。建立了一整套的管理體制，如工資制度、職務(wù)描述、工作流程、考核制度、設(shè)備管理制度等，整理生產(chǎn)流程有關(guān)數(shù)據(jù)整理，網(wǎng)絡(luò)管理和生產(chǎn)管理軟件(PB+MS SQLSERVER)開發(fā)，同時進行公司網(wǎng)站的維護、宣傳。
▌1999-07--2000-12：玉環(huán)華辰電器有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 生產(chǎn)助理
職位描述：07/1999——-12/2000
玉環(huán)華辰電器有限公司
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬部門：生產(chǎn)管理
職位名稱：生產(chǎn)助理
職責描述：
從事生產(chǎn)系統(tǒng)的優(yōu)化、設(shè)計、評價、規(guī)劃，在質(zhì)量控制方面建立了完整的批次管理辦法
▌2008-12--至今：東海翔集團有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運營官COO
職位名稱： 研發(fā)中心常務(wù)副主任
職位描述：負責公司各類項目申報，組織申報成功浙江省著名商標、浙江省綠色企業(yè)、浙江省知名商號、高新技術(shù)企業(yè)、浙江省節(jié)能工作先進單位、中小企業(yè)發(fā)展專項、臺州市企業(yè)技術(shù)中心等50幾項各類申報工作;完成整理并申報專利80多項;新產(chǎn)品鑒定7項;標準參與起草單位2項。
教 育 經(jīng) 歷
1994-09--1999-07 浙江工業(yè)大學 管理類/工業(yè)工程 本科
主修課程科目：本科畢業(yè)證書，學士學位證書，CET-6.
拓展閱讀：做一個誠實的人 才能工作的更長久
人與人之間的相處講究的就是誠實，作為一名求職者更應(yīng)該用誠實的態(tài)度面對公司。因此在寫個人簡歷的時候一定要實事求是，千萬不要弄虛作假。
現(xiàn)在社會中有能力的人才太多了，一些高學歷，高技能的人才更是數(shù)不勝數(shù)。想要從這么多的人才中脫穎而出得到這份工作，并不是一件容易的事情，因此很多自以為是的求職者就認為遞交簡歷時搞一點小小的滑頭不為過的，于是就在寫個人簡歷的時候?qū)⒑芏嘧约簺]有的能力寫了進去，以此來欺騙公司得到這份工作。
雖然這樣做也許能夠讓你從眾多的人才中脫穎而出，讓公司認為你的能力比他們都要強，因此你得到了這份工作，但是利用欺騙的來的工作能夠做的長久嗎?子啊公司發(fā)現(xiàn)事情的真相之后你還能夠在這個工作崗位上繼續(xù)工作嗎?就好像說一個機床的維修工作，應(yīng)聘者在應(yīng)聘的時候在個人簡歷上寫著自己以前做過這種工作，而且維修的技術(shù)非常好。這樣一來公司當然會非常的喜歡這樣的人才了，因此錄用了他，但事實上應(yīng)聘者從來沒有做過這樣的工作，進入公司上崗之后，公司將維修的工作交給了他，他能夠做好嗎?一旦做不好公司就會發(fā)現(xiàn)他在說謊，這個時候他的下場就是會被直接開除。
因此應(yīng)聘者在投遞個人簡歷的時候一定注意內(nèi)容一定要真實，不能夠為了得到工作就弄虛作假的些一些不知所云的東西，這樣一來即使得到了工作也做不長久。
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