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廣告專業(yè)本科個(gè)人簡歷模板
廣告專業(yè)求職者在編寫個(gè)人簡歷是切勿用過多的語氣詞，主觀性極強(qiáng)的語氣詞如果用在個(gè)人簡歷中，會(huì)讓招聘官感覺求職者處事不干練，不好管理，不能很好的服從公司規(guī)章制度。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 臺(tái)州
自 我 評 價(jià)
認(rèn)真負(fù)責(zé)，接受能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類
尋求職位： 會(huì)計(jì)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 有五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-03--2016-08：臺(tái)州市路橋路路通商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/會(huì)計(jì)助理
職位名稱： 輔助會(huì)計(jì)
職位描述：1.申請票據(jù)，購買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào);
2.現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;
3.協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4.協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。
離職原因： 個(gè)人原因
▌2010-06--2014-03：中國電信路橋營業(yè)廳
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/其它相關(guān)職位
職位名稱： 營業(yè)員
職位描述：手機(jī)，寬帶業(yè)務(wù)的銷售和辦理
離職原因： 生育
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-06 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 教育類/廣告 本科
實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：2010年6月到2014年3月 在中國電信路橋營業(yè)廳 營業(yè)前臺(tái)
2014年3月到2016年2月 生育撫養(yǎng)孩子
主修課程科目：2003年9月至2006年6月 路橋中學(xué)
2006年9月至2010年6月 浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院 廣告學(xué)
2015年3月到6月 華城會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心 全套賬務(wù)處理
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2015-03-- 2015-06 華城會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心 全套賬務(wù)處理 會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
企業(yè)建賬和會(huì)計(jì)做帳前必備基本知識(shí)。
企業(yè)常用的會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)的實(shí)務(wù)操作要點(diǎn)和流程。
企業(yè)全套賬務(wù)處理流程，包括填制和審核憑證、登記賬簿
和編制報(bào)表。
企業(yè)會(huì)計(jì)做賬過程應(yīng)具備的基本技巧。
全真帳操作完成公司全套賬務(wù)。 國、地稅網(wǎng)上申報(bào)。
成本核算及財(cái)務(wù)報(bào)表，所得稅匯算清繳等 。
技 能 專 長
技術(shù)職稱： 會(huì)計(jì)
語言能力： 英語：一般(英語四級); 中文普通話：良好
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 會(huì)office軟件
拓展閱讀：個(gè)人簡歷的四個(gè)細(xì)節(jié)
想要編寫一份能為求職者帶來面試機(jī)會(huì)的個(gè)人簡歷，求職者除了要注意個(gè)人簡歷的編輯內(nèi)容，更要在投遞簡歷前重視個(gè)人簡歷中的細(xì)節(jié)問題。有句話說的好，細(xì)節(jié)決定成敗，一份好的個(gè)人簡歷不管在內(nèi)容還是細(xì)節(jié)上都要做到讓招聘官看著舒服，這樣個(gè)人簡歷才能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)。
1)錯(cuò)別字
個(gè)人簡歷中錯(cuò)別字舒服最低級的錯(cuò)誤。不管是中文簡歷還是英文簡歷不管是文字寫錯(cuò)還是單詞拼錯(cuò)都會(huì)使招聘官認(rèn)為求職者是個(gè)文化素養(yǎng)不高的人，沒有哪個(gè)企業(yè)會(huì)聘用文化程度低到字都會(huì)寫錯(cuò)的求職者。
2)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)
在個(gè)人簡歷中標(biāo)點(diǎn)符號(hào)是最常見的，雖然小卻有著改變句子意思的魔力，如果求職者在個(gè)人簡歷中亂用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)很有可能導(dǎo)致招聘官會(huì)錯(cuò)意，從而導(dǎo)致個(gè)人簡歷石沉大海。
3)排版
在個(gè)人簡歷編輯高之后需要排版，但是大部分求職者為了圖懶省事在網(wǎng)上找一些板式，直接將個(gè)人簡歷生搬硬套到格式化的板式中。這種沒有新意的排版招聘官早就審美疲勞了，不僅不會(huì)讓招聘官對這種板式的簡歷有好感還會(huì)給招聘官一種敷衍了事的感覺。
4)字體
在選擇個(gè)人簡歷的字體時(shí)最好要選擇正規(guī)一些的字體，最好選用正楷。千萬不要在個(gè)人簡歷中把字體弄成花體或者草書之類的字體。
個(gè)人簡歷對求職者來說本來就是應(yīng)該嚴(yán)肅認(rèn)真去完成的，而不是囫圇吞棗似的做好之后隨便投遞。要知道從簡歷看素養(yǎng)就能體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，招聘官也會(huì)從個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)處看出求職者是否能勝任求職工作。
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