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普工類個人簡歷

時間:2024-07-19 12:24:23 個人簡歷模板 我要投稿
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普工類個人簡歷模板

  編寫普工類簡歷求職者還需要在個人簡歷中展現(xiàn)自己的精神面貌,人才的能力再強如果沒有工作積極性,或者工作期間精神不好,依然是不能為用人單位所用。

普工類個人簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  年 齡: 33歲 民 族: 漢

  工作經(jīng)驗: 2年以上 居 住 地: 浙江臺州 溫嶺市

  身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 溫嶺市

  自 我 評 價

  工作認真負責(zé),細心,責(zé)任心強,有耐心,能不斷學(xué)習(xí)進步。

  用過管家婆、office,用友。

  求 職 意 向

  希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

  尋求職位: 會計

  希望工作地點: 浙江臺州溫嶺市

  期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

  工作目標 / 發(fā)展方向

  希望能有更好的發(fā)展機會.

  工 作 經(jīng) 歷

  ▌2014-04--2016-01:松樂機電有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 其他類/其他類

  職位名稱: 倉管

  職位描述:每日成品入庫出庫管理,每日結(jié)存報表,盤點等相關(guān)方面

  ▌2012-07--2014-04:綠創(chuàng)機電有限公司

  所屬行業(yè): 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計

  職位名稱: 會計

  職位描述:材料會計,工資計算,應(yīng)收應(yīng)付對賬抄報稅開票,倉庫盤點等

  ▌2005-05--2012-01:錢江摩托股份有限公司

  所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

  擔(dān)任崗位: 技工/普工類/技工/普工類

  職位名稱: 整車調(diào)整

  職位描述:摩托車整車不合格零件更換,電路維修等

  教 育 經(jīng) 歷

  2012-09--2015-01 中央廣播電視大學(xué) 財會類/會計學(xué) 大專

  1998-09--2001-07 華僑中學(xué) 財會類/財會電算化 中專

  培 訓(xùn) 經(jīng) 歷

  2013-01-- 2013-06 天一會計師事務(wù)所 賬務(wù)實操

  抄稅報稅記賬憑證錄入,報表編制,網(wǎng)上申報等相關(guān)方面培訓(xùn)

  證 書

  2015-08 獲得: 統(tǒng)計從業(yè)資格證書 未上傳照書照片

  2013-05 獲得: 會計從業(yè)資格證書 未上傳照書照片

  拓展閱讀:求職者寫不出適合崗位簡歷的原因

  隨著社會上的人才數(shù)量增加以及人才學(xué)歷的普遍提高,求職難度逐漸加大,很多求職者都發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在求職非常困難。之所以求職困難,很多時候并不是因為你實力不夠,而是因為你不能懂得如何展現(xiàn)自己的實力。在求職之前都會先投遞個人簡歷,求職者在求職過程中首先就是通過個人簡歷來展現(xiàn)自己的實力。

  個人簡歷寫的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否,然而現(xiàn)實中有不少求職者不能寫出適合崗位的簡歷,這是為什么呢?

  一 ,求職者對自己了解不足

  求職者編寫個人簡歷要有針對性, 其針對性不僅僅是針對求職目標,還要針對自己的能力。 據(jù)了解大多數(shù)個人簡歷都存在能力與應(yīng)聘崗位不符合這樣的問題,如此一來有怎么能寫于崗位適應(yīng)的個人簡歷呢?求職對自己了解不足,不能全面認識到自己的優(yōu)缺點,進而導(dǎo)致崗位定的太高或者太低。

  二,對當前社會了解不足

  在編寫個人簡歷之前,如果對當前社會了解不足,同樣也寫不出社會崗位的個人簡歷。社會上的招聘職位與求職者的供求關(guān)系如何,直接影響就業(yè)率,當就業(yè)率低的時候,求職者需要降低對崗位的要求標準。因此說,要把握好崗位的適合度,還需要對時下社會了解清楚。

  三,缺乏對職業(yè)的了解

  求職崗位就是以后所從事得的職業(yè),如果求職者對職業(yè)了解不清楚,自然就不知道怎樣寫能適合自己簡歷。

  四,不懂與企業(yè)溝通

  求職者寫不出適合崗位的簡歷還于企業(yè)的溝通有關(guān)系,你在編寫個人簡歷之前,需要了解企業(yè)單位招聘的職位有哪些,用人單位招聘的崗位需要怎樣的人才。

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