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計算機網(wǎng)絡技術電子簡歷模板
雖然說在個人簡歷上的一些信息并不一定能夠說服對方，但是如果在一份個人簡歷中沒有求職的優(yōu)勢，毫無疑問的可以“說服”對方直接淘汰。因此，不管怎樣個人簡歷上首先要做的就是將自己的所有優(yōu)勢都顯露出來，并讓對方能夠關注這些優(yōu)勢。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 35
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 計算機網(wǎng)絡技術
主修專業(yè)： 計算機類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 江西南昌理工學院 畢業(yè)時間： 2015年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 175 cm 體重：85公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： IT-管理,人力資源,行政/后勤 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職
最快到崗時間： 2周以內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 江西南昌理工學院 ( 2002年9月 - 2005年7月 )
專業(yè)名稱： 計算機網(wǎng)絡技術中心 學歷： 大專
所 在 地： 證書： 網(wǎng)絡應用工程師
學校名稱： 龍巖四中 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專業(yè)名稱： 高中 學歷： 高中
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 培訓通 ( 2012年6月 - 2012年7月 )
課程名稱： 人力資源管理、職業(yè)素質、質量標準化 證書：
培訓機構： 省安全技術中心 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
課程名稱： 安全技術及安全評估 證書：
培訓機構： 眾人行培訓 ( 2008年5月 - 2008年6月 )
課程名稱： 管理建設、團隊管理、執(zhí)行力培訓 證書：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建省清流縣羅口煤業(yè)有限公司 ( 2009年6月 - 2017年4月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點：
職位名稱： 辦公室主任
工作描述： 負責公司會議管理、文書檔案、 辦公用品、 后勤管理(車輛、食堂、宿舍)、紀律與安全(勞動紀律、治安安全、工傷鑒定與理賠)、對外關系(政府相關部門、客戶)。
公司名稱： 廣東中山創(chuàng)宇網(wǎng)絡公司 ( 2005年1月 - 2009年4月 )
所屬行業(yè)： 計算機硬件·網(wǎng)絡設備 公司性質： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 技術員、技術主管、行政助理
工作描述： 處理客戶電腦硬軟件、網(wǎng)絡問題，安排員工的日常工作，協(xié)助經(jīng)理管理公司日常事務。
自我評價
自我評價： 良好協(xié)調溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，勤勉上進，認真細致，踏實肯干，對工作認真負責，善于團隊合作 己具備了相當?shù)纳鐣䦟嵺`操作能力，有很強的事業(yè)心和責任感，能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 精通
拓展閱讀：不同性質的企業(yè)鐘愛不同的簡歷布局
企業(yè)在性質方面是存在不同的，所以他們對于簡歷的布局也是有不同的看法，這好比人一樣，不同類型的人喜歡不同的事物。所以我們先要將企業(yè)按照性質分好類別，主要分為國企、私企、外企三大類型，再去研究他們各自喜歡什么樣的簡歷布局。把簡歷布局先做好讓人家看了后先獲得一個感官上的好感，記住印象永遠是第一位的而后才是實際內(nèi)容，第一印象的好壞在很大程度上左右著最終的結果。
我們先看看國企對簡歷布局的要求是什么，國有企業(yè)喜歡按照傳統(tǒng)格式設計的簡歷，不能在簡歷里添加任何個性化的東西。而在板塊布置方面應該把學習有關的東西放在前面，比如學習經(jīng)歷和在校獲得的獎勵，而后是在學校的實習經(jīng)歷，注意實習經(jīng)歷不包括你自己找的實習工作或者兼職工作。因為國企只對學生在校有關的經(jīng)歷感興趣，至于什么在麥當勞賣飲料的兼職經(jīng)歷只會損害你的學生形象，所以大學千萬別把此類兼職放在簡歷里，國企喜歡那種比較接近書呆子形象的大學生，而不是那種在學校時就善于投機的學生，這種人以后也難以老實地呆在國企工作，很可能會下海而給國企人事處造成一定的麻煩，誰也不喜歡做多余的工作尤其是國企里悠閑的大老爺們。
私企則希望看到簡歷里出現(xiàn)更多有關實踐方面的內(nèi)容，所以把兼職和實習經(jīng)歷放在學習經(jīng)歷前面即可。至于外企則更青睞學校和專業(yè)的情況以及榮譽證書，而像自我評價和學習課程等內(nèi)容對外企沒有什么意義，應該放在最后的位置。
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