高級(jí)文員電子簡歷模板

　　寫個(gè)人簡歷的時(shí)候一定要慢工出細(xì)活，要能在個(gè)人簡歷展現(xiàn)出雇主所想要看到的信息。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市

　　自 我 評(píng) 價(jià)

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，工作時(shí)間穩(wěn)定

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 行政/人事類-行政/人事類 　行政/人事類-招聘專員 　公司文職類-高級(jí)文員

　　尋求職位： 文秘/高級(jí)文員/人力資源專員/助理/行政/人事/文職類

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2014-05--2016-01：開女鞋淘寶店

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱： 其他

　　職位描述：售前、售后客服.會(huì)新品上新下架，對(duì)于客戶咨詢能耐心準(zhǔn)確的解答，售后退貨流程了解

　　▌2013-05--2014-03：樂盛酒店

　　所屬行業(yè)： 其他(其他)

　　擔(dān)任崗位： 行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱： 辦公室主任

　　職位描述：員工的打卡考勤，員工的工資核算，新員工的招聘及培訓(xùn)

　　▌2012-10--2013-01：大葉菜板

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(其他)

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類

　　職位描述：員工的考勤和工資核算，公司的文件管理打印，客戶電話接待

　　▌2007-10--2012-09：溫嶺恒發(fā)空調(diào)部件有限公司

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 公司文職類/公司文職類

　　職位描述：負(fù)責(zé)車間員工的打卡考勤，員工的工資核算及發(fā)放，人事招聘及員工上崗培訓(xùn)。

　　▌2006-01--2007-06：溫嶺愛仕達(dá)

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位： 技工/普工類/技工/普工類

　　職位描述：生產(chǎn)加工人員

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2003-09--2005-06 臺(tái)州市實(shí)驗(yàn)中學(xué) 教育類/ 高中

　　拓展閱讀：求職為什么要先投遞個(gè)人簡歷

　　經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)在社會(huì)上可就職的崗位更多，不過相應(yīng)的人才數(shù)量也大大提高了，因此整體來說在求職方面依然有很大的競爭。尤其是一些好的職位崗位，應(yīng)聘的人更多。難么在求職中，如何才能脫穎而出?還有剛畢業(yè)的大學(xué)生，又該如何彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)不足方面的劣勢(shì)?這些是很有講究的。

　　在求職之前需要先來學(xué)習(xí)一下求職的技巧，比如說如何寫好個(gè)人簡歷。在求職之前總是要先寫好個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷寫好了可以大大提高求職的成功率。那么，求職為什么要投遞個(gè)人簡歷?個(gè)人簡歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來簡單的分析下。

　　一，個(gè)人簡歷是的求職的敲門磚

　　在求職中個(gè)人簡歷首先起到的是敲門磚的作用，一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過篩選個(gè)人簡歷，在來確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本，聽過個(gè)人簡歷篩選可以節(jié)省一定的成本。而應(yīng)聘者能不能順利的通過，首先就要靠個(gè)人簡歷的分量，寫的好則敲門磚的效果就好。

　　二，通過個(gè)人簡歷可以吸引目標(biāo)注意

　　在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標(biāo)公司的注意，越是好的職位，在招聘的時(shí)候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競爭中被注意，也需要通過投遞個(gè)人簡歷。

　　三，個(gè)人簡歷也可在求中脫穎而出

　　個(gè)人簡歷在求職中也能夠起到一定的優(yōu)勢(shì)租用，比如說條件相當(dāng)?shù)膬蓚�(gè)競爭對(duì)手，職位有限要如何選擇人才呢?這個(gè)時(shí)候，個(gè)人簡歷做的好，就能夠脫穎而出，進(jìn)而也可以順利的獲得心儀的職位。

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