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機(jī)電工程師電子簡(jiǎn)歷模板
機(jī)電工程師簡(jiǎn)歷為了達(dá)到最大效果，業(yè)績(jī)必須量化成金錢、百分比或者數(shù)字，量化的業(yè)績(jī)比空洞地?cái)⑹鰳I(yè)績(jī)更可靠、具體和客觀。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 56歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 居 住 地： 山東濟(jì)寧 鄒城市
身 高： CM 戶 口： 山東濟(jì)寧 鄒城市
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管 機(jī)械(電)/儀表類-機(jī)電一體化 其他類-生物技術(shù)
尋求職位： 機(jī)電工程師/安全管理/供水/供氣技術(shù)人員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌1983-07--至今：兗礦集團(tuán)鐵路運(yùn)輸處
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位描述：83年7月大學(xué)畢業(yè)分配至2000年9月任鐵路運(yùn)輸處水電段副段長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全處供水供電供暖管理工作，對(duì)蒸汽鍋爐運(yùn)用維修日常管理負(fù)責(zé)，九八年晉升機(jī)電高級(jí)工程師，在此期間，完成了蒸汽鍋爐微機(jī)控制項(xiàng)目，為主完成了南北家屬區(qū)供暖改造工程，負(fù)責(zé)各類供水水泵的維修管理。
2000年9月競(jìng)聘任科技開(kāi)發(fā)辦公室主任(正科級(jí))，期間負(fù)責(zé)全處科技開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)調(diào)研，論證管理，組織項(xiàng)目實(shí)施方案的制定，項(xiàng)目實(shí)施和驗(yàn)收等工作，制定了科技開(kāi)發(fā)實(shí)施細(xì)則，支持了機(jī)車換型，信號(hào)微機(jī)聯(lián)鎖、通訊系統(tǒng)數(shù)字化改造，局域網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)敷設(shè)及財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)等重大技術(shù)改造項(xiàng)目。
2004年機(jī)務(wù)段出了大事故，我被臨危派任機(jī)務(wù)段段長(zhǎng)，擔(dān)任基層最大的段(550人)段長(zhǎng)，負(fù)責(zé)蒸汽機(jī)車和內(nèi)燃機(jī)車同時(shí)運(yùn)用的管理，以及機(jī)車的維修管理，嚴(yán)格管理，從嚴(yán)治段，堅(jiān)決查處違章作業(yè)，扭轉(zhuǎn)了局面，養(yǎng)成了好的習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)了安全長(zhǎng)治久安。蒸汽機(jī)車逐漸淘汰，人員逐漸轉(zhuǎn)型培訓(xùn)升級(jí)，管理難度極大，順利完成過(guò)渡，沒(méi)有出現(xiàn)任何的問(wèn)題。
2014年根據(jù)工作需要調(diào)任鐵路運(yùn)輸處安監(jiān)處第一副處長(zhǎng)主持工作，負(fù)責(zé)全處安全管理，安全監(jiān)督檢查，制定各種安全管理文件，規(guī)范安全抵押標(biāo)準(zhǔn)，安監(jiān)處安全檢查督察成為常態(tài)化，完善各崗位各工種安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行三位一體手指口述，嚴(yán)格執(zhí)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，職業(yè)安全健康體系，制定了安全工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施細(xì)則，每季度多下屬各段進(jìn)行量化考核，分出等級(jí)給與獎(jiǎng)懲。安全工作很快走向正規(guī)化程序化軌道，為此，處2014年10月晉升我為鐵運(yùn)處分管安全的副總工程師。仍然負(fù)責(zé)安監(jiān)處的管理工作。
回顧以往的經(jīng)歷，感覺(jué)無(wú)論干什么工作，只要用心去干就一定能夠干出成績(jī)，干任何工作關(guān)鍵會(huì)用人，要發(fā)揮周圍人的作用，要讓下屬全身心的投入到工作中去自覺(jué)自愿的為你工作，不然自己再大的本事也不會(huì)干好，當(dāng)然也要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿作用讓勤勞的人不吃虧。
2015年12月份，根據(jù)集團(tuán)公司的規(guī)定副總以下管理人員55歲一刀切，已經(jīng)內(nèi)退了，身體很好，一直在基層工作，管理經(jīng)驗(yàn)豐富，基層管理工作副科九年，正科一把手15年，機(jī)電高級(jí)工程師任職17年，具有機(jī)電方面和安全技術(shù)管理方面的管理經(jīng)驗(yàn)，自2005年起連續(xù)五屆被評(píng)為集團(tuán)公司優(yōu)秀技術(shù)人員，享受技術(shù)津貼，任職面廣適應(yīng)各種崗位。2014年10月起任鐵路運(yùn)輸處副總工程師，分管全處安全管
教 育 經(jīng) 歷
1979-09--1983-07 山東工學(xué)院第一機(jī)械系 教育類/熱能與動(dòng)力工程 本科
拓展閱讀：制作簡(jiǎn)歷應(yīng)該注意哪些問(wèn)題
1、求職技巧簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)不宜太夸張，非藝術(shù)類畢業(yè)生最好以簡(jiǎn)潔大方的封面為主，不要弄的整個(gè)畫(huà)面和一副油彩畫(huà)似的，那樣印象分就沒(méi)了。
2、篇幅不要過(guò)長(zhǎng)，最好一頁(yè)放完，要是實(shí)在寫不完的話最多兩頁(yè)，簡(jiǎn)歷之所以是簡(jiǎn)歷就是說(shuō)簡(jiǎn)單的介紹自己，讓別人一看就能一目了然的明白大致情況才好，要是長(zhǎng)篇大論的簡(jiǎn)歷，換做你是招聘公司，每天面對(duì)那么多簡(jiǎn)歷你會(huì)去看嗎?如此你的簡(jiǎn)歷就只有石沉大海了。
3、個(gè)人評(píng)價(jià)簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)一定要低調(diào)含蓄的來(lái)表達(dá)，不要說(shuō)自己有多么多么厲害，能夠承諾以后怎么怎么樣，這樣夸張的話語(yǔ)，讓別人一看就覺(jué)得你很虛偽，人品不是很好，個(gè)人評(píng)價(jià)不要太長(zhǎng)，簡(jiǎn)單的介紹一些即可，要適可而止。
4、工作經(jīng)驗(yàn)一定要寫，要寫與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，無(wú)關(guān)的寫不寫都沒(méi)關(guān)系了，招聘公司一般會(huì)看個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)的。這個(gè)是你的優(yōu)勢(shì)，所以一定要寫。
5、教育背景個(gè)人基本資料要盡可能的寫詳細(xì)些，這樣能夠表現(xiàn)出你的真誠(chéng)之心，讓人看到你的認(rèn)真態(tài)度。倘若你寫的半全不全的，讓別人一看你就是沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待你要應(yīng)聘的工作。
6、所得獎(jiǎng)項(xiàng)以及個(gè)人技能最好要一五一十的寫，不要夸大其詞，可以盡可能的揚(yáng)長(zhǎng)避短的去寫，這樣才可以讓人看著比較舒服。再說(shuō)了公司要的是以后的工作能力，只憑學(xué)校的榮譽(yù)是不能夠在公司長(zhǎng)久立足的。
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