應(yīng)聘黑白簡歷封面圖

　　在個人簡歷中一定要是有求職目標的，但是求職的目標如何來定呢?這也是需要注意的一點，在確定求職目標時候，首先就是關(guān)于其適合度方面�，F(xiàn)在很多大學(xué)畢業(yè)的求職者，一般都喜歡將目標定的很高，認為這樣就比較有上下浮動的空間。但是要知道，在個人簡歷中，如果目標要求的過高，而個人能力有不足的情況下，就會被直接淘汰，現(xiàn)在也很少有企業(yè)會根據(jù)人才的能力來降級處理。因此說，在確定求職目標的時候，要能夠適合自己。

　　在個人簡歷中有關(guān)求職目標也可以適當(dāng)?shù)年U述自己選擇的理由，比如說自己的發(fā)展意向，對企業(yè)的憧憬，對自己的能力定位等等。還有就是能力與工作的契合度方面。理由寫的好，則能夠在很大程度上為個人簡歷的質(zhì)量加分。

　　此外，在寫個人簡歷的時候，其求職的目標上也需要注意，相關(guān)個人能力與個人特長方面要配合求職的目標來寫。

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