大學(xué)生簡(jiǎn)約黑白簡(jiǎn)歷封面

　　在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的作用不言而喻，以此很多人就會(huì)問(wèn)個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫好，其實(shí)擺正自己的角度，塑造簡(jiǎn)歷最有效的價(jià)值，讓對(duì)方看到自己的價(jià)值也那就很容易成功了。當(dāng)然，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要注意每一個(gè)基本信息的要點(diǎn)。

　　個(gè)人信息方面也可以說(shuō)是自己的個(gè)人檔案，個(gè)人信息首先要求要真實(shí)，虛假的信息對(duì)自己沒(méi)有好處。其次，個(gè)人信息要全面，特別是聯(lián)系方式，如果對(duì)方想要錄取你卻沒(méi)有聯(lián)系方式，那就太可惜了。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上技能特長(zhǎng)也是最為基本的信息，大多數(shù)的招聘人都是先看技能與特長(zhǎng)。招聘一般都是針對(duì)某一職位而招，在招聘者的心中基本上也有了大致的人才標(biāo)準(zhǔn)。那么，個(gè)人簡(jiǎn)歷上技能特長(zhǎng)一定要有硬實(shí)力。

　　很多人在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都不是在意求職意向，想要憑借自身能力與優(yōu)勢(shì)讓對(duì)方給自己滿意的職位，這種想法是非常不靠譜的。招聘者需要根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的招聘意向，才能看出你適不適合他們的公司，能不能讓你通過(guò)。

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